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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
435723件 のES・体験談
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メーカー 重工

日立ビルシステム

26年卒
技術専門職/メンテナンスエンジニア
日立ビルシステム

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社のどのようなところに興味を持たれたか教えてください。】貴社の社会インフラとしての使命感とものづくりへのこだわりに共感している。昇降機の安全性確保は単なる製品性能ではなく、利用者の命を預かる責任だと考える。貴社がAI予知保全や耐震技術で業界をリードする一方、保守員教育やサプライチェーン管理まで徹底されている点に惹かれた...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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UNITED PRODUCTIONS

26年卒
番組制作コース
UNITED PRODUCTIONS

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社内制作の配属希望だったが、社外配属採用になったから。 【採用人数・倍率】採用人数は50人前後 倍率は20倍前後だと推測する。 【内定者の採用大学・学歴】MARCHや地方大学から幅広く採用している。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系は少ない印象
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UNITED PRODUCTIONS

26年卒
番組制作コース
UNITED PRODUCTIONS

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社内制作と社外制作の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で選考を受けてそのまま帰宅 【質問内容】1. 自己紹介 はい、◯◯大学でメディアと人間行動について学んでいます。学生時代は企画や表現に携わる活動を多く行い、「人の感情を動かす仕掛けづくり」に特に興味を持っています...
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UNITED PRODUCTIONS

26年卒
番組制作コース
UNITED PRODUCTIONS

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら別室でGDを行う。その後少しだけ面接をして終了 【GDのテーマ・お題】マツコの知らない世界に出演したら面白いと思うゲストを考える。 【GDの手順】事前にお題が発表されており、各自が作ってきた企画書を発表する。その後、議論を重ねて一つに絞り発表する。 【プレゼン時間の有無】最後...
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UNITED PRODUCTIONS

26年卒
番組制作コース
UNITED PRODUCTIONS

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語25問 非言語25問 性格診断100問 【対策方法】とにかく参考書をやること。これに尽きると思う。やればやるだけ身につくのが勉強。
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UNITED PRODUCTIONS

26年卒
番組制作コース
UNITED PRODUCTIONS

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン Googleミーツ 【質問内容】1. 大学を選んだ理由とその大学で何を学んでいるのか A. 幅広い分野を横断的に学べる環境を求めて選びました。現在は、社会にある“現象”を多角的にとらえる力を育てる授業に取...
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UNITED PRODUCTIONS

26年卒
番組制作コース
UNITED PRODUCTIONS

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが当社に入社して10年後「こう活躍したい」と思う理想像を教えてください】10年後には、番組づくりの全体を統括する立場として、新しい視点を持ち込む番組を実現したいです。例えば、スポーツの勝敗だけではなく、その裏にある応援文化や人間模様にフォーカスした企画など、視聴者の熱狂を生み出す切り口に挑戦したいです。マニアや初心...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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パナソニック コネクト

26年卒
技術系
パナソニック コネクト

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】大手で、将来性が他の事業会社よりもありそうだと感じた為。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】国公立、理系が多かった。MARCHはあまりいない印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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IT・通信 システム・ソリューション

パナソニック コネクト

26年卒
技術系
パナソニック コネクト

内定

26年卒 ジョブマッチング(人事) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】対面面接 面接→社内見学 【質問内容】■質問 なぜビリヤードサークル? ■回答 友人に誘われたから。ボールをすべて落としきるプロセスに面白みを感じたから。 ■質問 なぜこの企業? ■回答 ESの内容に即して答え...
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IT・通信 システム・ソリューション

パナソニック コネクト

26年卒
技術系
パナソニック コネクト

内定

26年卒 ジョブマッチング(職種) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員二名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 入室→発表→質問→退室 【質問内容】■質問 研究スライドに関する質問(何に応用できるのか、行き詰った際にはどうしているのか) ■回答 技術の応用例、行き詰ったら教授やゼミメンバーと議論する。 ■質...
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IT・通信 システム・ソリューション

パナソニック コネクト

26年卒
技術系
パナソニック コネクト

内定

26年卒 一次マッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMなどではなく、パナソニック独自のサイトでオンライン面接を行った。 入室→面接→退室 【質問内容】■質問 志望理由 ■回答 学生時代に力を入れたことである課外活動から、地方の人口減少に起因する人手不足は、いずれ日本全...
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IT・通信 システム・ソリューション

パナソニック コネクト

26年卒
技術系
パナソニック コネクト

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】赤本の後に青本で対策を行った。 日鉄sol、NECsol、NTTコムウェアを通過した結果を使いまわした。 【参考にした書籍・WEBサイト】赤本、青本
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IT・通信 システム・ソリューション

パナソニック コネクト

26年卒
技術系
パナソニック コネクト

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代(大学・大学院)に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重(割合)をご記入ください。(全体で100%になるようにしてください)(60文字以内】取り組んできたこと(1) 研究活動 取り組んだ比重(1) 60 % 取り組んできたこと(2) ◯◯◯◯ビジネスコンテスト「◯◯◯◯」 取...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 自動車

パナソニック オートモーティブシステムズ

26年卒
技術系
パナソニック オートモーティブシステムズ

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、技術者2名 【会場到着から選考終了までの流れ】リンク入れ面接開始 【質問内容】・志望動機 ・将来やりたいこと ・研究内容に関する発表資料を作り、発表する。 ・研究テーマを選択理由 ・研究内容の社会意義 ・プログラミングの経験について ・学業以外開発経験があ...
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メーカー 自動車

パナソニック オートモーティブシステムズ

26年卒
技術系
パナソニック オートモーティブシステムズ

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】リンク入れ面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →学部時代、生徒会のイベント経験。 ・深堀 →どう意見をまとめる ・自己RP →バスケットボール部活動の経験 ・研究内容 ・志望動機 →当社の製...
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メーカー 自動車

パナソニック オートモーティブシステムズ

26年卒
技術系
パナソニック オートモーティブシステムズ

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】計数30問 【対策方法】外国人の方は中国語で受験ことができるため、計数問題を事前に練習したほうがいい
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メーカー 自動車

パナソニック オートモーティブシステムズ

26年卒
技術系
パナソニック オートモーティブシステムズ

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。】人的要因を考慮した誤差モデルを用いて、◯◯ナビゲーションシステム使用中、◯◯による◯◯配置誤差への影響についての研究を行っている。 【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分(従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等)を中心に具体的な取り組み内容をご記入くだ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)

26年卒
業務職
三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業からの内定 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)

26年卒
業務職
三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事  【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機し、時間になったら面接室へ案内される。 【質問内容】なぜこの業界なのか  なぜこの会社なのか なぜその職種を選んだのか 深掘りで理由を問われた 他社の選考状況 現在、第1志望 内定を出したら承諾するか 前回の面...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)

26年卒
業務職
三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 穏やか 真面目 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、面接に案内され面接開始 【質問内容】質問 学生時代に力をいれたこと 中学、高校、大学の部活やサークル 大学を選んだ理由 不動産業界に興味をもったきっかけ なぜ不動産、流通業界を志望するか なぜ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)

26年卒
業務職
三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 入社5〜10年目 穏やかで緊張感をなくそうとしてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始 【質問内容】個人情報の確認 学生時代に力を入れたこと 中学〜高校時代の話 大学時代の話 なぜこの仕事を志望するのか 身近な知人の仕事をきっかけにこ...
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三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)

26年卒
業務職
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】各20分程 【対策方法】参考書を利用した学習 解き直しをして慣れるようにしていました。
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三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)

26年卒
業務職
三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【今までの人生で力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことを教えてください。】留学先で勉強会を主導し目標の成績を取得です。社会科学と文化の授業で◯◯評価取得を目標に、1か月の留学中に現地経験を基に英語でエッセイを書くことに挑戦しました。英語表現や論理的な文章に苦戦しましたが、クラスの仲間を集めて勉強会を開き、互いに助言...
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三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)

26年卒
業務職
三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)

内定

26年卒 イベント / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明 仕事ワーク 座談会 質問 【注意した点・感想】ワークでは近くの人と多少コミニケーションを取って考えたりする時間がありました。 座談会では総合職と業務職の社員の方が時間の限り、福利厚生や働き方、実際の業務や選考のことなど幅広く質問に答えてくださった。
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三井倉庫ホールディングス

26年卒
地域職
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】売上が安定しているので、長く働くことができるように感じたことと、社員の方の人柄がよいと感じたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】約30人 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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