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IT・通信
情報通信
NTT西日本
26年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】架空の地域(おそらく福井県を想定していた)における問題点とNTT西日本としてどういった解決策を提案できるのか 【GDの手順】自己紹介は簡潔に。 役割分担はしないようにという指示があった。 10分ほど考える時間をくれる。 プレゼンテーションの時間はなし...
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インフラ・交通
運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
近鉄エクスプレス
27年卒
グローバルコース
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ディスカッションについての説明を受け、そのまま30分間のGD、2分間の発表、そしてそのフィードバックと今後の選考の予定を伝えられて退室。 【GDのテーマ・お題】改善案を考案する系 【GDの手順】30分間のGDから2分間の発表をしました。 役割分担、定義づけ、アイデアだし、まとめの順にGD...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
27年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→gd 【GDのテーマ・お題】そこまで変わったテーマではない 【GDの手順】通常通り、役割分担、タイムスケジュール、前提→現状分析→課題特定→施策だし→評価→発表の順で進めていった。 【雰囲気】緊張感があった。 【注意した点・感想】議論が発散しないよう、最初に課題の前提や論点...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
27年卒
戦略コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→gd 【GDのテーマ・お題】ある企業の戦略立案 【GDの手順】前提確認、タイムスケジュール確認、役割決め→現状分析 →課題特定→施策立案→評価→発表の順で行った。 【雰囲気】ガツガツ 【注意した点・感想】アウトプットの質だけでなくプロセスも見られていると考え、議論の進め方を...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
27年卒
戦略コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→gd 【GDのテーマ・お題】そこまで変わったお題ではない 【GDの手順】前提確認、タイムスケジュールの決定、役割決め→現状分析→課題特定→施策立案→評価→発表の順でおこなった 【雰囲気】ガツガツした印象はない 【注意した点・感想】議論が発散しないよう、最初に課題の前提や論点...
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金融
保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
27年卒
総合基幹職(オープン)
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】全体→ブレイクアウトルーム 【GDのテーマ・お題】保険内容質か価格かみたいななようだったと思います。 【GDの手順】最初にどっちがいいかを主張してから、グループとしての意見をまとめていく形でした。そのあと社員の方からもFBをいただきました。 【雰囲気】就活が始まったばかりだったので、経験値...
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商社
総合商社
三菱商事
27年卒
総合職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→部屋案内→GD1つ目(ケースの題材になるもの)→GD2つ目(この間に1人ずつケースに呼ばれる) 【GDのテーマ・お題】1.総合商社のビジネスに関するケース問題 2.抽象的なお題 機密保持のためこの粒度で書いています。 【GDの手順】GDに関しては、1つ目は時間が足りない...
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メーカー
医療機器・医薬品
中外製薬
27年卒
開発職
NO IMAGE
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続のみ。 【GDのテーマ・お題】企業に公開禁止と言われているため伏せますが職種理解が追求されるトピックだった。 【GDの手順】事前に課題が課され、当日は各自の考えをグループに共有する流れだった。 GD自体は30分程度。最後に発表した。 【雰囲気】比較的厳か。 【注意した点・感...
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IT・通信
情報通信
NTTデータ フィナンシャルテクノロジー【NTTデータシステム技術・NTTデータ・フィナンシャルコアが統合】
27年卒
システムエンジニア
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場で受付をして、席に案内される 面接官から軽いフィードバックを受け、退出を促される 【GDのテーマ・お題】SEの業務工程で最も重要な工程はどれか 【GDの手順】役割決め、前提の確認、意見の発散、収束、発表準備、発表 収束に最も時間をかけた。抽象的なお題だったため、しっかりと評価軸を定...
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IT・通信
情報通信
NTTデータMSE
27年卒
総合職
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
静岡大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特に無し 【GDのテーマ・お題】「良い◯◯の定義とは」のような抽象的な話題 【GDの手順】お題について30分ほどでグループで話し合いまとめて簡単な資料を作る。そして面接官に発表する。その後、一人ずつに質問され、今回の感想や反省点、志望動機などが聞かれた。 【プレゼン時間の有...
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IT・通信
システム・ソリューション
富士ソフト
27年卒
技術職
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にありません。 【GDのテーマ・お題】生成AIは学生の学びを促進するか、阻害するか 【GDの手順】・お題を3つ発表される ・GDが開始する ・お題を1つ決めたうえで、意見をまとめる ・発表者がまとめて発表 【プレゼン時間の有無】最後に代表者が発表しました。 【選考官...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
森ビル
27年卒
総合職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン参加 【GDのテーマ・お題】口外禁止のため不明 【GDの手順】事前にテーマが提示され、各自が事前準備を行った上で当日発表。その後、メンバー同士で意見を出し合いながら議論を行い、最終的にグループとして一つの結論にまとめる形式であった。個人の考えをもとに議論を深めていく点が特徴的であ...
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メーカー
重工
川崎重工業
27年卒
技術系総合職
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大阪公立大学大学院 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】覚えていないが、そんなに難しいことではなったと記憶している。ただかなり抽象的であった。 【GDの手順】理系なのでグループディスカッションが珍しくこれが普通の手順化も私はわからない。指示道理に行っただけである。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自...
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メーカー
その他メーカー
大王製紙
27年卒
事務系総合職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加。人事の方から挨拶があり、グループの部屋にそれぞれ移動する。 【GDのテーマ・お題】大王製紙がこれから取り組むべき事業 【GDの手順】ファシリテーターとタイムキーパーを決めて効率的に議論した。インターネットでの資料を検索したり閲覧したりすることは可能であった。 生成AIを...
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メーカー
自動車
ボッシュ(Bosch)
27年卒
技術系
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼン後、グループに分けられてディスカッション 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため回答できない。 【GDの手順】それぞれの部屋に分かれた後お題が与えられ、それについて30分間で議論をする。ホワイトボードを使える。 【雰囲気】緊張感があり、ガツガツしている人もいた。 【注意した点・感想】...
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不動産・建設
住宅・インテリア
積水ハウス
27年卒
技術職(総合職)
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、会議室へ案内され、あらかじめ指定されたグループごとの席に着席しました。その後、企業説明が行われ、事業内容やインターンの目的について理解を深める時間が設けられました。続いてワークに取り組み、グループディスカッション形式の選考が2回実施されました。いずれも与えられたテーマに対して...
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IT・通信
システム・ソリューション
NECネッツエスアイ
27年卒
営業職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→選考→退室 【GDのテーマ・お題】口外禁止されてますが解決策を話し合う 【GDの手順】・アイスブレイク ・役割決め ・各自で意見考える ・考えた意見の発表 ・チームの意見をまとめる ・発表 ・フィードバック 【雰囲気】穏やかな学生が多い 【注意した点・感想...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
27年卒
戦略コンサルタント職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
静岡大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室後、アイスブレイクを挟んだのちにすぐ始まった。 【GDのテーマ・お題】とある工場の脱炭素化計画の施策立案。 【GDの手順】初めに役割分担を行い、その後一般的なGDの手順に則って進めていった。 また、AIだけではなくドキュメント機能の使用も禁止されていた。 【雰囲気】穏やか...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
シグマクシス
27年卒
コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続する。 【GDのテーマ・お題】試験官がその場で思いついたテーマであった。内容は公共系であった。 【GDの手順】役割分担→現状分析→ボトルネック特定→施策立案→施策の評価→発表 役割分担をすぐに終わらせた後、発表以外の各過程に10分ほど使った。 【GDが始まる前のア...
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金融
保険(生保・損保)
あいおいニッセイ同和損害保険
27年卒
基幹社員
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【GDのテーマ・お題】地球温暖化を抑制するための有効なサービスや取り組みを考える。 【GDの手順】名前のみ自己紹介→役割決め→ディスカッション→最後に2分間の発表→社員の方からのフィードバックという流れ 【プレゼン時間の有無】2分間で発表 【選考官からのフィードバックの有無...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
野村総合研究所
27年卒
テクニカルエンジニア
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→gd 【GDのテーマ・お題】通常通りのお題 【GDの手順】前提確認、タイムスケジュール決め、役割決め→現状分析→発散→収束のように議論を進めていった。最後には発表を行った。 【雰囲気】和やか 【注意した点・感想】議論を円滑に進めるために、最初に前提や論点を整理し、チームの方...
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金融
銀行・証券
三井住友銀行
27年卒
総合職(IT・デジタルコース)
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施。 【GDのテーマ・お題】完全キャッシュレス化の是非 【GDの手順】簡単に自己紹介を行い、議論が開始された。役割は時間内に決める必要がある。最後に発表をする必要がある。 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感想】グループディスカッション終了後に感想が求められる。また、社員の方から...
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IT・通信
システム・ソリューション
シイエヌエス
26年卒
IT系
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
東京工芸大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室 グループが割り振られグループディスカッション 10分弱程で発表を行いフィードバックを貰い終了 【GDのテーマ・お題】若者の選挙の投票率を上げる方法 【GDの手順】5分:各自テーマについて調査 5分:程情報共有 5分:解決方法決め 10分:深堀 20分:資料...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Bizauth
26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室し、企業についての説明を受けてから、ディスカッション 【GDのテーマ・お題】若者の幸福度を上げるにはどうすべきか 【GDの手順】役割分担:書記、タイムキーパー、ファシリテーターなど →前提確認:方針を決めおよびお題の前提を確認 →議論(構造的に):幸福度が減少している原因について分...
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金融
銀行・証券
滋賀銀行
27年卒
営業
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室案内→GD→終了 【GDのテーマ・お題】働くうえで大切なのは、やりがいか、働きやすさどちらか 【GDの手順】テーマ発表後、最初の2分程度で役職を決めました。そこから各自で意見を考え共有し議論を深めていきました。最終的に決まった結論を社員に向けて発表の人が1、2分程度で発表を行...
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