職種別の選考対策
年次:
27年卒 技術職(総合職)
技術職(総合職)
No.504529 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 技術職(総合職)
技術職(総合職)
27年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2025年7月上旬
グループディスカッション(GD)
2025年7月上旬
| 会場 | 貸会議室(その他エリア) |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間半 |
| 社員の人数 | 4人 |
| 学生の人数 | 1グループ5名程度、全体で40名程度 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着後、会議室へ案内され、あらかじめ指定されたグループごとの席に着席しました。その後、企業説明が行われ、事業内容やインターンの目的について理解を深める時間が設けられました。続いてワークに取り組み、グループディスカッション形式の選考が2回実施されました。いずれも与えられたテーマに対してグル...
GDのテーマ・お題
1.家の設計図が配布され、その間取りや構造から、想定されている家族構成やライフスタイル、どのようなニーズに基づいて設計されたのかをグループで推測するワーク
2.ハウスメーカーが解決すべき社会課題を設定した上で、それに対する具体的な施策を検討するワーク。
GDの手順
企業説明の後、グループディスカッションが実施されました。各グループには大きめの用紙が配布され、書記役の学生が議論内容や結論を整理して記入する形式でした。メンバー全員で意見を出し合いながら方向性をまとめ、その内容を用紙に落とし込んでいく流れとなっていました。最終的には記入した用紙を提出して終了と...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
学生が自己紹介する時間がありました。
雰囲気
選考の場ではありましたが、和気あいあいとした雰囲気でした。
注意した点・感想
グループディスカッションでは、限られた時間の中でできるだけ明確な結論に導くことを意識しました。アイデアが活発に出るグループだったため、自分でもノートにメモを取りながら意見を整理し、議論の流れを把握するよう心掛けました。その上で、出た意見を論理的にまとめながら、結論に向けて議論を前に進めることを...
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける