職種別の選考対策
年次:
27年卒 技術職(総合職)
技術職(総合職)
No.500884 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 技術職(総合職)
技術職(総合職)
27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年7月上旬
グループディスカッション(GD)
2025年7月上旬
| 会場 | 貸会議室(関西) |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間30分 |
| 社員の人数 | 5~6名 |
| 学生の人数 | 1グループ5名前後、全体で40名程度 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着すると会議室に案内され、指定のグループの席に着席
企業説明の後、ワーク、グループディスカッション選考、解散
GDのテーマ・お題
ハウスメーカーが解決すべき社会課題
課題に対する現実的な施策、ユニークな施策をそれぞれ提示せよ。
GDの手順
説明→グループディスカッション(大きめの用紙が配られるため、書記がそこにまとめる)→提出(発表はなし)
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
グループディスカッションの前に自己紹介や選考とは関係のないワークがあります。
雰囲気
対面開催ということもあり、和気あいあいとした雰囲気で行われました。
注意した点・感想
グループディスカッションでは、限られた時間の中でできるだけ明確な結論に導くことを意識しました。アイデアが活発に出るグループだったため、自分でもノートにメモを取りながら意見を整理し、議論の流れを把握するよう心掛けました。その上で、出た意見を論理的にまとめながら、結論に向けて議論を前に進めることを...
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