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不動産・建設
建設
タマホーム
18年卒
総合職
NO IMAGE
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】テーブルに案内され、自己紹介など自由に雑談 【GDのテーマ・お題】ある家族に対しての家を提案する 【GDの手順】選択肢がいくつか最初から用意されていて、どのプランが一番そのご家庭の要望に一番沿っているかを考える内容。紙が何枚か用意されていて、読み込むことから始めました。序盤から社員の方が全...
4
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メーカー
電機
日本電気(NEC)
18年卒
システムエンジニア職
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、座席に案内。そのまま同じ班の人と雑談。時間が来たら10分くらいの説明ののち開始。 【GDのテーマ・お題】本社移転について場所を選定する 【GDの手順】個人ワーク(10分)の後議論(40分)であった。プレゼンはないが軽いフィードバックがあった。手順についても他と大きな差はない。議論に...
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金融
銀行・証券
野村證券
18年卒
総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会社説明→GD・グループ面接(GD中に、順番に面接を行っていく)→発表→解散 【GDのテーマ・お題】”貯蓄から投資へ” この流れを促すための施策を考える 【GDの手順】GDの時間は1時間。現在の課題を再確認し、ターゲット層や具体的な施策を考える。時間が長いため、かなり具体手なところま...
1
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商社
総合商社
三菱商事
18年卒
総合職
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、挨拶、GD、質疑応答、就活に関するアドバイス 【GDのテーマ・お題】『経営人材』とはどのような素養をもつ人物か。 またその素養を身につける為にはどうしたらよいか。 【GDの手順】事前にメールでお題が発表され、自分の意見をまとめておくよう伝えられる。試験官から改めてお題が発表され、...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
阪神電気鉄道
18年卒
総合職(事務系)
NO IMAGE
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→会場に移動→GD 【GDのテーマ・お題】最寄駅にあったら便利な設備・サービス 【GDの手順】GD→プレゼン GDは20分程度。細かな時間配分は各自で決める。タイムキーパーや司会等は決定しても、報告しなくてよい。プレゼン担当者は時間内に決定し、その人に最終的な発表を任せる。テ...
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金融
銀行・証券
SMBC日興証券
18年卒
投資銀行部門
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】学生は控室に案内される。その後チームごとに社員に呼ばれ、部屋に案内される。5分程度学生は部屋で待機するように言われたので、その間に少し雑談をした。最初の30分で面接、後半の30分でGDを行った。 【GDのテーマ・お題】就職活動で勝つためには 【GDの手順】15分でディスカッションを行う。就...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)
18年卒
総合職
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
青山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】午前の会に参加。各グループ5〜6名で構成され到着した順番に座席は割り振られる。グループは5つあった。アイスブレイクは各グループで行い、グループワーク前の雰囲気を作った。その後社員様がいらっしゃり、課題に必要な資料配布、課題のテーマ発表、諸注意などなされた。ワークは60分与えられた。その後各...
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IT・通信
情報通信
NTTドコモ
18年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽い業務紹介→グループワーク 【GDのテーマ・お題】前もってグループワークのお題を考えてくるように指示され、当日持ち寄った各々のテーマもグループワークで決める方式 【GDの手順】最初に30分という制限時間のみ面接官に与えられ、時間の使い方はチームで自由に決め、その後面接官に発表。前もってグ...
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旅行・観光
旅行会社
JTBグループ
18年卒
総合職
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明(会社説明のようなもの)→グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】オリンピックに向けて、JTBが出来ることは何か? 【GDの手順】現状とあるべき姿の確認(利益を得ることなのか、日本へのリピーターを増やすことなのかなど)ターゲット(国内の人か、海外の人も巻き込むか)JTBだか...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
(旧)リクルート住まいカンパニー
18年卒
総合職
NO IMAGE
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着時に椅子に座らされ、20〜30分程度待機する。その時に、周りの学生と雑談。 【GDのテーマ・お題】首都圏の不法駐車を減少させるためには 【GDの手順】定義づけ、要件定義、期間決定(5分) 原因分析、課題特定(10分) 解決策話し合い(10分) 各自の疑問点解決、発表準備(5分) ...
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IT・通信
システム・ソリューション
スミセイ情報システム
18年卒
総合職(システムエンジニア)
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後AB2チームずつに分かれさせられる。ディベート終了後はフィードバックがあり、そこで選考観点などについて伝えられる。その後座談会。 【GDのテーマ・お題】テレワークの是非(事前に通達) 【GDの手順】まずディベートであることや、賛成反対が選べないこと、またテーマは説明会で事前に知らされ...
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メーカー
精密機械
富士フイルムビジネスイノベーション
18年卒
技術系
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1グループ6人に分けられ、始めに簡単な自己紹介を行った後GD。 GD後別室に移動して、性格検査を行って解散。 【GDのテーマ・お題】30年後のコミュニケーションツールは何になっているか? 【GDの手順】選考官は各グループに2人つく。 まずは個人ワークで10分間。 それぞれにA4紙1枚...
1
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IT・通信
システム・ソリューション
日本IBM
18年卒
セールス(テクノロジー事業本部)
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、直接大きな会議室に案内され、グループに分かれます。グルディス終了後は、逆質問の時間があります。その後、ロビーに案内され解散です。 【GDのテーマ・お題】林業に携わるA会社は、B社かC社のどちらかの事業を改善するために新規事業を提案する。自分たちはA社の社員として、BとCのどちらかに...
1
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メーカー
食品・飲料
ロッテ
18年卒
営業系
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待合スペースで学生だけで待機し、面接官が時間になったら呼びに来ました。 【GDのテーマ・お題】売上が下がってきているメーカーの戦略決定。改善の余地がある新製品を予定通り発売するのか改良してから半年ずらして発売するのか新しい新製品を開発するのか。 【GDの手順】初めに資料読み込みの...
1
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IT・通信
システム・ソリューション
富士ソフト
18年卒
管理系
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、グループディスカッションと面接 【GDのテーマ・お題】オーストラリアの観光大使に対して日本をPRする方法 【GDの手順】現状把握(誰が誰に対して行うものなのか)→理想の姿(日本を知ってもらう事なのか、日本に来てもらう事が目的なのかなど)→前提把握(相手は日本のことを殆ど知ら...
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商社
総合商社
三井物産
18年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→個人ワーク→グループ発表→選考会場移動→個人発表(1分)→グループディスカッション→個人面談(10分×2人)→解散 【GDのテーマ・お題】インターネット通信販売事業の売上向上に最適な選択肢はどれか。(6つ程の選択肢が与えられる。) 【GDの手順】控室で、テーマに対しての個人ワー...
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メーカー
食品・飲料
ニップン
18年卒
総合職 ※現在募集なし
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】廊下の席でしばらく待った後に会場でGD後、社員との質問会がある。 【GDのテーマ・お題】就活の軸について、もし会社が悪くなった時全員給料0にするか数人の首をきるか、どんなけお金積まれたとしても働けないような会社はどのような会社か 【GDの手順】最初にお題を提示され、そのお題に対してすぐ...
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メーカー
精密機械
オリンパス
18年卒
グローバル
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→グルディス→発表→フィードバック 【GDのテーマ・お題】オリンパスの新入社員に教育する立場の時、どのような施策をとって教育をするか 【GDの手順】最初にお題の説明があり、そのあとすぐにグループディスカッション。議論の進め方などは全く指定されていないため、自分たちで考えて意見...
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商社
総合商社
三井物産
18年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GD→個人面接 【GDのテーマ・お題】世の中で最も無駄なものはなにか 【GDの手順】お題について5分間で個人で考え、1分間でそれぞれ発表その後、30分間でテーマについてディスカッションを行った。結論をまとめる必要はなく、発表もない。議論を進める中で、白紙・ホワイトボードは自由に使ってよい。...
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IT・通信
情報通信
ソフトバンク
18年卒
OPEN エンジニアコース
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
上智大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 ↓ 人事に呼ばれブースへ移動 ↓ 名札記入 ↓ GDについて説明 ↓ GD ↓ 今後の選考の流れと少しだけ質問タイム ↓ 解散 【GDのテーマ・お題】新規提案系 【GDの手順】15分しかないグループディスカッションのため、自己紹介などは全くしない。課題...
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メーカー
精密機械
ヤンマーホールディングス
18年卒
総合職事務系
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】6名ずつ4チームに分かれて着席。 アイスブレイクとして自己紹介の時間が設けられる。(この際、自分を居酒屋のメニューに例えると?というお題付き) テーマの説明後、GD開始。 4チームの中で優勝チームを決める。(参加者・社員さんの多数決、優勝チームには景品が贈られる) 1チーム2名ずつ...
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金融
銀行・証券
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)
18年卒
カスタマーサービスコース
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間がおしていて、かなり待たされた。予定時間を15分ほど過ぎ、会場に入りすぐ概要を説明されスタート。15分間で議論、そのまま一分で発表。 【GDのテーマ・お題】50代女性に投信信託を進める際、どの順番ですすめるか。 【GDの手順】選択肢が4つあり、自分のことを詳しく話す、相手の家族や詳細に...
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IT・通信
システム・ソリューション
日本IBM
18年卒
デジタルビジネスコンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】独自の筆記テスト ↓ GD 【GDのテーマ・お題】ある学園が入学者を増加させるための施策 【GDの手順】最初にGDテーマである【ある学園が入学者を増加させるための施策】 に関する資料が渡される。 その後の時間の使い方は完全に学生が決めることができる。 私たちは、資料を読む時間を作...
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商社
総合商社
伊藤忠商事
18年卒
総合職
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】10階控室にて15分で作文を作成。会場には20数人ほどの学生。その後、4人ずつでスタッフに誘導され、別室へ。そこで20分のグループワークディスカッション。 【GDのテーマ・お題】日本の首都移転に賛成か反対か、理由と共に答えよ 【GDの手順】部屋に入るとすでに面接官が3名座っている。面接官に...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
JR東海(東海旅客鉄道)
18年卒
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、一緒にグループディスカッションをする学生と待合室で待機後、別室にてディスカッション。終了後更に別室にてグループ面接。 【GDのテーマ・お題】「会社のチームワークを良くするには」 【GDの手順】最初に人事部の社員1人の指示を受けて一人一人簡単な自己紹介。その後、テーマが提示され、...
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