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メーカー
食品・飲料
カゴメ
18年卒
事務系総合職 ※他職種へ分割
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】控室に全員が集められ、会場に移動。そこで6人ずつの2チームに分けられる。それぞれ同じテーマについてディスカッションした後発表。終了後今後のスケジュールについて伝えられて解散。 【GDのテーマ・お題】若者を対象にしたカゴメの新たな商品・サービスを提案してください 【GDの手順】まず最初にカゴ...
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金融
保険(生保・損保)
損害保険ジャパン
18年卒
職員(総合系[限定なし])
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会の後、個室に移動してグループディスカッションを行う。 【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な素質 【GDの手順】テーマを提示された後は自由に議論を行う。とにかく意見を出し合ってから意見を一つに絞っていく(発散と収束)のがオーソドックスだと思う。最後は発表者を一人決め、その学生がグ...
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メーカー
電機
日本電気(NEC)
18年卒
営業・ビジネスデザイン職
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着順に着席して、テーブルごとにチームとなる。合計5テーブルあった。 【GDのテーマ・お題】企業の事務所をどこに移転すべきか(ケース問題) 【GDの手順】事例が書かれた冊子が渡され、10分間個人で読み込む時間をもらえる。その後50分ディスカッション。役割分担などは求められない。社員が同じテ...
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メーカー
医療機器・医薬品
大塚製薬
18年卒
消費者商品担当営業職
NO IMAGE
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。全員揃ったら会場へ案内される。即興プレゼンテーションの後、能力検査があった。 【GDのテーマ・お題】GDではなく即興プレゼンテーション。テーマは直前にくじびきで決める。 【GDの手順】まずは社員の方が見本を見せてくれる。 テーマをくじ引き→10秒間考える時間→90秒のプレゼン...
1
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商社
総合商社
伊藤忠商事
18年卒
総合職
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機→GD開始→小論文→面接→終了 グループディスカッション、小論文、面接がセット 【GDのテーマ・お題】理想のリーダ像に必要な要素 【GDの手順】自己紹介から始まります。その後は各チーム自由に進められると思います。20分間という時間とお題だけが与えられて、学生がディスカッション...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
18年卒
コンサルタント ※現在募集なし
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接後にそのままGDを行う。 【GDのテーマ・お題】ある企業においてある先進機器の導入をすべきか否か。 【GDの手順】テーマに不明瞭な点が多かったため前提条件の設定をしてから議論に入った。なぜ先進機器の導入が必要なのか、導入したとしてどのようなメリットデメリットがあるのかをあらいだ...
1
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
18年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻まで待機。 5分間のアイスブレーク テーマ発表 GD(30分間) 発表(5分) フィードバック(5分) 逆質問(1o分) 解散 【GDのテーマ・お題】リーダーシップとは何か 【GDの手順】予定時刻になると、上記の流れで選考が進んでいく。 アイスブレークというより、簡...
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メーカー
医療機器・医薬品
中外製薬
18年卒
MR職
NO IMAGE
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、試験会場へ移動、試験会場にて試験終了 【GDのテーマ・お題】ものごとの優先度をどのように決めるかというもの。 与えられた資料をもとに議論する。 【GDの手順】基本的に面接官の指示に従って議論が進められていく。 自己紹介 資料配布 個人ワーク(10分) 資料の読み込み...
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メーカー
食品・飲料
ハウス食品
18年卒
営業・業務職
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループを指定されて座り、そのままGDの概要説明を受け、スタート。 【GDのテーマ・お題】カレーを若者世代にとって、より魅力的なメニューにするにはどうすれば良いか。 【GDの手順】グループディスカッションを30分行い、発表は各チーム2分ずつ。まずは、若者の定義、魅力の定義をする所から始まり...
3
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IT・通信
情報通信
NTTドコモ
18年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に学生は待機スペースに案内され、そこでしばらく待った後に選考会場へと案内される。 【GDのテーマ・お題】テーマフリー 【GDの手順】簡単にディスカッションについての説明をした後に、32分間を自由に使ってテーマ決めから結論出しまでをやってくださいと言われてディスカッションが始まった...
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商社
総合商社
三井物産
18年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、まずそこで5分間ほどお題について個人ワークを行う。そのあと6人グループになり、会場へ移動。GD後には別室に移動し、面接官2人と交互に二次面接を行う。 【GDのテーマ・お題】新規ビジネス案件 【GDの手順】控え室にてテーマが教えられる。選択肢があるので、その中から1つ選ぶ個人...
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メーカー
電機
日立製作所
18年卒
事務系総合職
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明→個人ワーク→ディスカッション→解散 【GDのテーマ・お題】新人の営業として最優先すべき事項を5つの中から2つ選択し根拠を述べよ。 【GDの手順】個人ワークの各自発表し、互いに自分の考えを理解した。そして、最優先事項2つの根拠づけと残り3つがなぜ外れるのかの理由付けを議論し全員が納得で...
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IT・通信
情報通信
NTTドコモ
18年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→GD室へ誘導→自己紹介→事前説明→GD→感想の共有・フィードバック→終了 【GDのテーマ・お題】ドコモで10年後当たり前になっているサービスとは 【GDの手順】事前にメールにてテーマの連絡→GDでは自由に議論→持ち寄ったテーマの共有→整理・軸の設定→テーマや手段の決定→プレゼ...
1
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IT・通信
インターネット・Webサービス
PLAN-B
18年卒
総合職
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付、会社事業説明、GD選考、座談会 【GDのテーマ・お題】忘れてしまったが一般的なもの 【GDの手順】1チーム6名程度で各チームに社員又は内定者が1人ついていた。時間は20分程度。終了後に社員からチームとしてだけでなく一人一人の長所や直したほうが良いところなど細かくフィードバックがもらえ...
2
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その他
アミューズメント
オリエンタルランド
18年卒
総合職
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
東京都立大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→班毎に分かれて案内→フィードバックと質問→終了 【GDのテーマ・お題】オリエンタルランドが解決すべき社会問題とそのために行うべき施策 【GDの手順】1分間考える時間が与えられ、そのご一人ずつ発表。そして議論が始まり、オリエンタルランドの強みを用いてどの問題を解決できるかを決定し、具...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
18年卒
コンサルティング職
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→会社説明→ワーク 【GDのテーマ・お題】ある行程の手順を。流れのみをヒントに正確に並び替える 【GDの手順】解答がきまったチームから報告、確認してもらう。一度制限時間がきてわからない場合はヒントがあり、それを踏まえてもう一度チームで考え直す。それ以降は早い者勝ちで報告し、最後正...
2
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IT・通信
システム・ソリューション
第一ライフテクノクロス(旧:第一生命テクノクロス)
18年卒
総合職
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD→終了 【GDのテーマ・お題】社会人と学生の違い・IT業界の未来 【GDの手順】一般的なGDと異なり、明確な制限時間がありません。結論を導いたり定義を見つけるといった格式ばったことはせず、学生同士で雑談をする形になります。各々がテーマに対して感じたことを自由に話し、お互いの考...
1
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メーカー
衣料品
ファーストリテイリング
18年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会と同日開催。 選考を受ける上で参加必須であり、30分程度の説明会後、別室に移動してGD開始となる。 終了後各自解散。 【GDのテーマ・お題】ファーストリテイリングが世界一になるための案を考える。 【GDの手順】テーブル一つに学生5、6人が座り、社員1人がつく。アイスブレイクも兼ね...
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IT・通信
システム・ソリューション
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
18年卒
SE・コンサル・営業コース
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室で待機。時間になったら別室へ移動しGD。 終了後、そのまま集団面接を行う 【GDのテーマ・お題】システム開発の途中で新機能が見つかったが、その新機能を搭載すべきか否か 【GDの手順】課題文を読まされ、個人ワークを行う。その後、個人プレゼンをし、最終的な結論をGDで決定...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
野村総合研究所
18年卒
テクニカルエンジニア
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】大手町オフィス到着後、控室待機 【GDのテーマ・お題】百貨店の併設施設の建設提案 【GDの手順】まず、配られた画用紙に自分の名前をマジックで記入し、三角折りして全員に見える形にする。その後資料読み込みを10分行った後、30分議論をする。その議論の過程を観察される。発表は無し、ホワイトボード...
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商社
総合商社
伊藤忠商事
18年卒
総合職
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室からGD会場へ移動、その後面接会場へ 【GDのテーマ・お題】首都を東京のままにすべきか、それとも他に移転させるべきか 【GDの手順】ディベート形式。6人が3人ずつ、首都を東京のままにするべきという意見の班と移転させるべきという班に別れる。まず初めに10分間3人で班としての意見を固めた...
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商社
専門商社
UCC上島珈琲
18年卒
技術職(生産技術、研究)※職種別採用に変更
NO IMAGE
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室で待機。その後3人ずつ呼ばれ、別室で面接官の前に並んで着席。グループディスカッションと面接を終え、退出。 【GDのテーマ・お題】3人の共通点を見つける。 コーヒーの魅力は? 【GDの手順】その場で輪になり、数分間話し合う。1つ目のテーマについては一人ずつ、話し合いの結果を発表...
1
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金融
銀行・証券
日本銀行
18年卒
総合職
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入り口でボディチェックを受けた後に会議室へ案内され面接を実施、終了後に各自帰宅。 【GDのテーマ・お題】人工知能の社会に対する影響 【GDの手順】まず「影響」をどの程度の粒度で話し合うか前提を置いた。そして、人工知能に対する理解を統一させたと後に、いわゆるPESTのようなフレームワークを使...
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IT・通信
情報通信
NTT東日本
18年卒
総合職
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】参加証を見せると、事前に決められていたテーブルに案内される。各班多くて8人で、6テーブル用意されていたが、私が参加した回は各班6人×4テーブル。 内容説明の後、各自資料を読み込み(5分)、議論(45分くらい)を始める。 最後班の中の1人が発表して、終了。 【GDのテーマ・お題】大手ホテ...
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メーカー
医療機器・医薬品
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
18年卒
技術職※現在募集なし
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に座談会を1時間、残りはGDを1時間弱 【GDのテーマ・お題】J&Jの技術系社員として課題にどう取り組む事ができるか 【GDの手順】GDの参加者50人がそれぞれ5人ごとに座る。2枚ある写真のうち1枚を選んで、その写真が訴えている課題を定義する。そして、J&Jの技術系社員としてその課題に...
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