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IT・通信
システム・ソリューション
パナソニック インフォメーションシステムズ
26年卒
ITソリューションエンジニア
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与や福利厚生・社員の方同士の雰囲気に魅力を感じました。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】70名ほど採用していると聞きました 【内定者の採用大学・学歴】不明 理系の院生が多いそうです 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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IT・通信
システム・ソリューション
パナソニック インフォメーションシステムズ
26年卒
ITソリューションエンジニア
内定
26年卒
エグゼクティブセッション
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代管理職 30代人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後面接室に案内され面接開始となりました 【質問内容】パナソニックISの魅力 文系出身でIT業界を志望している理由 資格について(簿記)と深堀 入社後携わりたい領域 人とのかかわり方 チームでの役割...
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IT・通信
システム・ソリューション
パナソニック インフォメーションシステムズ
26年卒
ITソリューションエンジニア
内定
26年卒
マネジメントセッション
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30-40代女性部長 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLにアクセスする 【質問内容】志望動機 大学の専攻とゼミ 学生時代に力を入れたこと 逆質問 すべての質問にそれぞれ深堀がありました。 基本的にESの内容をそのまま話し、深堀前提で答えてい...
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IT・通信
システム・ソリューション
パナソニック インフォメーションシステムズ
26年卒
ITソリューションエンジニア
内定
26年卒
ジョブセッション
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に通達されるURLから参加 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに部長クラスの方がお話をする。 その後質問やそのお話の感想などを述べる。 発言権は基本的に1人1回。 選考として設けられている時間ではあるが、企業の方と対話する時間も30秒程度と短いため、自発的に挙...
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IT・通信
システム・ソリューション
パナソニック インフォメーションシステムズ
26年卒
ITソリューションエンジニア
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】四則演算・暗号・法則性・命令表 【各科目の問題数と制限時間】具体的なことは忘れてしまいました。 どの設問も問題数が多く、制限時間が短いため事前に専用の対策をすることをお勧めします。 SPIの対策は暗号・法則性・命令表では効果を発揮しないと思います。 【対策方法】WEBアプリで対策を行い基本のパターンを学習し...
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IT・通信
システム・ソリューション
パナソニック インフォメーションシステムズ
26年卒
ITソリューションエンジニア
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは行動力です。この力は自身の研究・開発を進める中で発揮することができました。AIやデータ分析・プログラミングをテーマとして開発をしていました。商品の口コミデータを分析し、◯◯のマッチングサービスを制作しました。 開発過程で分析が表面的になってしまったり、自分の思うように動作しないような状況が続きました。...
3
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
Peach Aviation
26年卒
客室乗務員
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26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、順番が来たら部屋に入室するという流れでした。 【質問内容】Q健康維持するのになにか特別なことをしていますか? ◯◯をしております。どれだけ、忙しくても週に2日は◯◯ます。◯◯ことによって、ストレス解消になり心の健康もよ...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
Peach Aviation
26年卒
客室乗務員
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26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、 最初にCAさんの座談会→筆記テスト→GD 【GDのテーマ・お題】3つ同時進行でタスクを行う ペーパータワー 商品開発 地図作成 【GDの手順】最初に、説明を受け自分たちで紙を読む。そして、役割分担をおこない、それぞれのタスクを遂行する。最後に質疑応答がある。 【雰囲気...
1
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
Peach Aviation
26年卒
客室乗務員
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26年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】算数 英語 作文 【各科目の問題数と制限時間】全てで20分 【対策方法】青本を何周もする。 ユーチューブで桐生SPIチャンネルをみた。
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
Peach Aviation
26年卒
客室乗務員
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26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も打ち込んだこと】◯◯に励みました。◯◯留学をきっかけに◯◯の◯◯オーディションに挑戦しました。友人たちが合格していく中、私だけ結果を出せなかったため、練習方法を見直すきっかけになりました。自己評価に頼り切っていた練習方法から、先生や友人からフィードバックを積極的に取り入れる練習方法に変え、自分を客観視するよ...
10
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】個人の成長に重きを置いている会社で自分の軸に合っていると感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に部屋に通される 【質問内容】・志望業界 ・他に受けている会社 ・どうしてベンチャーを受けるのか ・大手とベンチャーの違いをどのように捉えているのか それぞれ深掘り コンサルティング業界とSier業界を受けていたので自...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】最終面接の日程調整と壁打ち 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 【質問内容】三次面接のフィードバックをいただいた後に最終面接に向けた認識のすり合わせをした。 自分が最終面接に臨むにあたって不安な部分を一緒に考えてもらった。 「コンサルの中でなぜ貴社なのか?」の部分を深掘った。 【雰囲気】和やか 【注意した点...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 【質問内容】・志望理由(なぜコンサル?なぜregrit?) ・就活の軸 ・ケース面接 ・面接全体のフィードバック ・逆質問 自分の就活の軸を話した上でその中でなぜコンサルなのかを他の業界と比較しながら話した。 ...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
1dayジョブ
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビルの1階に集合 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit partnersの新卒採用領域に対する新たな提案をする 途中で社員に向けた現場の声を聞くインタビューがあったり、社員(上司役)への中間発表があったりした。最終発表。 最終発表では優勝チームまで決めた...
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IT・通信
システム・ソリューション
AnyMind Group
27年卒
配属確約コース(海外勤務)
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【本気で向き合った大きな課題 どんなふうに考え、どう行動して乗り越えましたか】私が結果に強くこだわって取り組んだのは、◯◯参加した◯◯の売上改善プロジェクトである。多国籍メンバーで、言語や文化の違いを超えて協力した。最初に話し合いを行い、目標を売上○○割向上に設定。SNS調査や聞き込みからマンネリ化したメニューが原因とわか...
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IT・通信
情報通信
農中情報システム
27年卒
システムエンジニア(SE)
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査(30分) 【対策方法】性格検査のみなので特に対策はしていないが、回答に一貫性をもたせるように意識した。
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IT・通信
情報通信
農中情報システム
27年卒
システムエンジニア(SE)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【1day仕事体験の志望理由】システムの開発・運用を通じて農林水産業や国民経済の発展に寄与できる点に惹かれ、応募した。私は学生時代、経済や産業について学ぶ中で、金融インフラの停止は日常生活や企業活動に多大なる影響を与えることを知り、システムの安定稼働を担う役割の重要性を実感した。そして、人々のくらしを支える金融とこれからの...
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IT・通信
情報通信
農中情報システム
27年卒
システムエンジニア(SE)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに社員さんからの企業説明とグループワークについての説明があった。そのあと、午前にJAバンクについてのグループワーク、午後に農林中央金庫についてのグループワークを行い、最後に社員さんとの座談会があった。 【ワークの具体的な手順】JAバンクと農林中央金庫それぞれについてのワ...
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インフラ・交通
運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
日本通運
27年卒
総合職【General(基本コース)】
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【なぜ当社のインターンシップ(1Day)に応募しようと思いましたか? 当社に興味を持ったきっかけや期待することを教えてください。 500文字以下】人々の暮らしを支える物流を通して社会に貢献したいと考え、貴社のインターンシップに志望いたします。私は、単に「物」を運ぶのではなく、作り手の思いやお客様の期待を届けるという物流...
3
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
博報堂コンサルティング
27年卒
コンサルティング職
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【Q1. あなたがときめきを感じるブランドを一つ挙げ、その理由を具体的に教えてください。(200字以内) ※ブランドは、商品、サービス、企業、組織など、どんなものでも構いません 。】私がときめきを感じるブランドは◯◯である。ロゴやデザインから一目でわかる存在感に加え、非日常的な体験や世界観を打ち出す広告が印象的である。ただ...
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金融
銀行・証券
SMBC日興証券
27年卒
グローバル・マーケッツ部門
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【大学生活において注力したことを2つ挙げ、その内容を具体的に教えてください。(300文字以下)】1つ目は、塾講師として個別最適化された指導を追求した経験だ。生徒一人ひとりの学習状況や性格に合わせた指導で、生徒の学習意欲向上や受験生の志望校合格に貢献した。ここから、個々の特性に合わせたアプローチで成果を出す重要性を実感したと...
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コンサル・シンクタンク
金融コンサル(財務・会計)
合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー
27年卒
M&Aコンサルタント/アドバイザー
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に打ち込んだこと。(400字以下)】◯◯で売上改善プロジェクトに参加した。参加時は◯◯直後で最初は外国人との協働に不安を持ちながらも文化や言語の壁を乗り越え、課題特定と改善の実行に注力した。SNS調査や聞き込みからマンネリ化したメニューが売上低迷の原因とわかり、スタッフと一緒に新メニューを開発することにした。現地...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
JR東日本(東日本旅客鉄道)
26年卒
ジョブ型
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【「JR東日本の取組みで気になるものとその理由」についてご入力ください。(400字以内)】東京感動線プロジェクトに関心がある。このプロジェクト内の一つのテーマである『エキとマチをつなげる』という考えに強く共感している。私は大学で○○○○のある団地の地域活性化に取り組んでいる。その団地は高齢化が進み、異なる世代とのコミュニケ...
5
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金融
保険(生保・損保)
ジブラルタ生命保険
27年卒
MR(代理店コンサルティング職)
27年卒
代理店コンサルティングコース(MR職) の説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】採用プロセスの考え方 会社・部門として大事にしているビジョンや価値観 営業職・組織づくり・人材育成に対する考え方 求める人材像(マッチする人/しない人) などをかなり本音ベースでお話しいただきました。 後半は 生命保険業界全体の特徴や市場規模 プルデンシャル・ジブラルタ生命のグループ概...
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