27年卒 総合職技術系
総合職技術系
No.511711 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス、T-Base |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 毎日おられる社員は5-6名 |
| 参加学生数 | 15―20名 |
| 参加学生の属性 | 全国の幅広いレベルの学生 |
| 交通費補助の有無 | インターンシップ中の交通費全額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、企業説明や事業紹介だけでなく、実際の業務をイメージできるグループワークに取り組んだ。参加者は数人ずつのチームに分かれ、ある課題に対して技術面・顧客視点・事業性などを踏まえながら解決策を考える形式だった。前半は業界や事業内容に関する説明、後半はチームでの討議と資料作成、最後に社員...
ワークの具体的な手順
最初に会社や業界、事業内容に関する説明があり、その後にグループごとで課題内容の共有が行われた。次に、チーム内で現状の課題整理を行い、必要な観点を洗い出した上で、解決策の方向性を議論した。その後、発表用に意見を整理して資料や話す内容をまとめ、最後に全体発表を行う流れだった。議論の途中では社員の方...
インターンの感想・注意した点
インターンを通じて、業界や企業への理解が深まっただけでなく、実際の仕事では技術だけでなく、相手の立場や事業全体を踏まえて考えることの重要性を学んだ。グループワークでは、自分の意見を出すだけでなく、他の参加者の考えを整理しながら議論を前に進めることを意識した。また、限られた時間で結論をまとめる必...
懇親会の有無と選考への影響
選考には関係ない
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンでは、参加者同士で協力しながらグループワークを進める場面が多く、初対面でも意見交換しやすい雰囲気だった。社員の方々も適宜議論の様子を見に来てくださり、考え方の方向性や実務に近い視点から助言をいただけたため、理解を深めながら進めることができた。発表後にはフィードバックの時間もあり、単に...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、空調や設備に関わる専門性の高い会社という印象が強く、業務も技術寄りで堅い雰囲気なのではないかと考えていた。また、設備業界全体に対して、規模の大きな案件を扱う一方で、業務内容は学生から見るとややイメージしづらい部分があると感じていた。社員の方についても、真面目で落ち着いた方が多い...
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後は、専門性の高い仕事でありながら、単に技術だけではなく、顧客や現場、事業全体を見ながら進める仕事であることが分かり、業務への理解が深まった。また、社員の方々は堅いだけでなく、質問しやすく丁寧に対応してくださる方が多く、チームで協力しながら仕事を進める雰囲気も感じられた。企業全体とし...
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