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メーカー
医療機器・医薬品
武田薬品工業
23年卒
総合職
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23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳しい役職は聞かされなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付でカードを受け取り、面接会場まで移動。人事の方に案内され、面接を受ける。終わったらカードを返し、帰宅。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →なぜそれをやろうと思ったのか →それをやる上で困難だったこと...
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メーカー
医療機器・医薬品
武田薬品工業
23年卒
総合職
NO IMAGE
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】能力検査(言語+非言語) 35分 性格検査 30分 【対策方法】他社のwebテストでわからなかった問題の復習。
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メーカー
医療機器・医薬品
武田薬品工業
23年卒
総合職
NO IMAGE
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【タケダの総合職を志望する理由をご記入ください。(400文字以内)】私の目標は『患者様とご家族の笑顔のため、医薬品の価値を最大限に届けられる人材になること』です。実務実習の際、新薬の効果を実感し次第に笑顔が増えていった患者家族を目の当たりにし、1日でも早く誰かの笑顔に貢献したいと強く思いました。OB訪問させていただいた際、...
10
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メーカー
電子部品
スタンレー電気
23年卒
総合職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特にしてない
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メーカー
電子部品
スタンレー電気
23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製品の技術的な問題を独自のゲーム形式で解決してく形式だった。また、技術的な視点で問題を解決するのみならず、ゲーム上で他の社員さんに相談をしながら進めていく内容だった。実務をかなり意識した内容だと感じた。 【ワークの具体的な手順】インターン専用のサイトがあり、ゲーム形式で進ん...
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メーカー
医療機器・医薬品
小野薬品工業
23年卒
MR職
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 【GDのテーマ・お題】小野薬品工業と食品関連会社のコラボレーションする事業はどんなものを考えられるか、新しいものを考えよ。 【GDの手順】お題発表 ↓ グループワーク(30分) ↓ 発表(2分) ↓ 社員からのフィードバック ↓ 終了 全体的に、流れるよう...
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メーカー
医療機器・医薬品
小野薬品工業
23年卒
MR職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】能力試験(言語、非言語) 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】能力試験(言語、非言語):35分 性格検査:30分 【対策方法】他社のwebテストでわからないところを復習した。
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メーカー
医療機器・医薬品
小野薬品工業
23年卒
MR職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【なぜ小野薬品のインターンシップに参加したいとお考えなのかと、そこで何を学びたいと考えているかを回答してください。(400字以内)】貴社MRに必要なスキルと素質を学ぶためです。貴社には実際の医療現場を体感する病院研修があり、患者理解を深めた上でMR活動を行うことができ、個々の患者様に適した治療提案が可能であると考えます。ま...
9
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メーカー
医療機器・医薬品
小野薬品工業
23年卒
MR職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】説明会:小野薬品工業の求める人物像や、大切にしている価値観を学ぶことができる。 MRの理解を深めるためのワーク:チームごと5〜6人に分かれて、地域の問題解決や製品の波及を高めるための戦略を考える。 MR座談会:社員の方からお話や、質問に対して回答していただことができる。...
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メーカー
消費財
アエナ
23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
フェリス女学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5名ずつ3チームに分かれました。内容は、自社製品のプロモーション動画を作成するという内容です。現状の動画があり、それをチームで話し合って改善していくというモノです。動画編集は、社員の方が行ってくれました。 【ワークの具体的な手順】自己紹介、作業時間2時間ほど、最後に発表時間...
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メーカー
素材
NGK(旧:日本ガイシ)
23年卒
営業・管理系
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【長所・短所(100ずつ)】最後までやり遂げる力・相手目線で対話する力。主に幼小中高大のスポーツ経験でチームが勝利を目指す時に、個人では自身の目標を完遂しようとし、また課題を抱える他者の問題解決に寄り添う中で磨かれたと思う。 問題を抱え込んでしまう点。責任感と不器用が邪魔をして、相手に伝える事を躊躇してしまう。怪我をした...
9
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商社
総合商社
伊藤忠商事
23年卒
総合職
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接の旨を伝えて案内される 【質問内容】志望動機。 なぜ総合商社。 なぜ伊藤忠商事。 パーソナル系の質問。 強み・弱み。 学生時代に力を入れたこと。 それぞれに対する深堀があった。特になぜ伊藤忠商事なのかという点が...
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商社
総合商社
伊藤忠商事
23年卒
総合職
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少し年配の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接の旨を伝えて案内 【質問内容】オーソドックスな質問内容だった。 学生時代に力を入れたことについて。 じこPRを簡単に。 志望動機。 リーダーの時に意識していること。 なぜリーダーを任されることが多いのか。 そ...
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商社
総合商社
伊藤忠商事
23年卒
総合職
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳くらいの若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】ESに沿った内容だった。終始一貫して学生時代に力を入れたことの深堀。 なぜそれに取り組もうと思ったのか。 全国大会出場を目標としていたため、なぜその目標を設定したのか。 原因は...
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商社
総合商社
伊藤忠商事
23年卒
総合職
23年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・計数・英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なGABと同じ 【対策方法】GABの問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】検索で上のほうに出てきたやつです。
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不動産・建設
住宅・インテリア
オープンハウス
23年卒
総合職(事務サポート)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に配布された資料から、顧客の現状、ニーズ、課題などを読み取っていく。3候補の物件から最も顧客にとってベストな提案(ソリューション)を提供するというもの。ヒアリングはなかったため、グループ内で話し合い最も納得のいく提案を考えた。最後には各グループが発表。 【ワークの具体的...
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医療・福祉
福祉
ソラスト
23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格診断 【対策方法】特になし
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医療・福祉
福祉
ソラスト
23年卒
総合職
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください】私が最も力を入れたことはカフェのアルバイトです。私は三つの職種(ホール、ドリンク、キッチン)の中でホールとして働き始めました。当時は人数不足とアルバイト◯人中全ての役割を担える人は1人だったため、その課題解決並びに全役割を任せられるまで成長することを目標にしました。そこ...
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医療・福祉
福祉
ソラスト
23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】キャリアプランを考える以上、出来るだけ安定性をもって長く働きたかったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】自分が納得いくまで就職活動をさせていただいた。 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】20名 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学...
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医療・福祉
福祉
ソラスト
23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(事前に一次や二次面接で話したことを深堀りする質問) ・アルバイト →他の課題解決法はあったか ・就職活動の軸 →その軸の形成経緯 ・なぜ医療業界な...
1
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医療・福祉
福祉
ソラスト
23年卒
総合職
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接合格者に人事の方が1人面談を組んでくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】二次面接の合格理由、FBをいただいた。それを受けて最終面接ではどういう風に取り組めばよいかのアドバイス、簡単な評価基準、面接官の人数と経歴、最終面接の落ちる人の例などを教えていただいた。後はこちらからの...
2
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医療・福祉
福祉
ソラスト
23年卒
総合職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・アイスブレイク(自己紹介、趣味など) ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトについて →課題に対してどう対応した? →今考え得る対応 ・どうして医療業界を目指したの? ・課題をどう捉えているか...
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医療・福祉
福祉
ソラスト
23年卒
総合職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 中堅 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR(深堀あり) ・学生時代に力を入れたこと →なぜそれが課題解決につながったのか ・志望動機 ・就職活動の軸 ・大学生活でチームで取り組んだことはあるか ・リーダーシ...
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IT・通信
システム・ソリューション
インテックソリューションパワー
23年卒
IT基盤構築エンジニア
NO IMAGE
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】事業の独自性・強みが分からなかった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
1
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IT・通信
システム・ソリューション
インテックソリューションパワー
23年卒
IT基盤構築エンジニア
NO IMAGE
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続→面接→切断 【質問内容】IT業界を志望している理由・当社を志望している理由/勤務地についての希望と深掘り/職種の現在の希望とそこで何をしたいのか/逆質問 勤務地について、地元や東京ではなく全国転勤可能を第一希望に...
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