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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

トーシンパートナーズ

26年卒
営業系
トーシンパートナーズ

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため到着は特になし。 基本的なオンライン面接が行われて終了。 【質問内容】・志望理由 御社を志望する理由は、自社ブランドであるZOOMの完成度の高さに強く惹かれたからです。毎年グッドデザイン賞を受賞す...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

トーシンパートナーズ

26年卒
営業系
トーシンパートナーズ

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も打ち込んだこと】大学時代のアミューズメント施設のスタッフとして閑散期や施設ごとの集客数のばらつきに気づきその改善に取り組んだ経験があります。 具体的には、この課題を解決するために閑散期に利用できる割引券をガチャ形式で配布するアイデアを提案しました。ガチャ形式を採用することで、お客様に楽しみながら割引券を獲...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

トーシンパートナーズ

26年卒
営業系
トーシンパートナーズ

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】成果主義且つ自己成長ができるという部分はとても魅力に感じていたが、どうしてもテレアポ頼りという今の事業内容やサービスに不安を感じてしまった。商品自体はとても良く自信を持って勧められるものだとは思うがそこに至るまでがとても難しいと感じた。 【採用人数・倍率】10数倍はあると聞いたが確かなことは不明 【...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

トーシンパートナーズ

26年卒
営業系
トーシンパートナーズ

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ました後、少し待機時間があったがすぐに案内をされ面接会場に入る。 【質問内容】特段変わったことは聞かれず、志望理由や学生時代に力を入れたこと、入社後のイメージなどを中心に聞かれた。イベントや面談などである程度こちらの思いは伝...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

トーシンパートナーズ

26年卒
営業系
トーシンパートナーズ

内定

26年卒 会社見学 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】実際の業務内容を見学した後少し説明会のようなものがあった。最後には懇親会ようなものも自由参加で開催された。 【注意した点・感想】選考には一切関係ないため、気になったことなどがあればなんでも聞くように言われた。給与面や、待遇など少し聞きづらいようなこともどんどん話してくれた。注意した点は社員の方々が接しやすい分、失礼...
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IT・通信 情報通信

日本郵政インフォメーションテクノロジー

27年卒
IT系
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】SPIの参考書を解いた。時間を意識し、非言語は特にスピード感を持って解いた。
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IT・通信 情報通信

日本郵政インフォメーションテクノロジー

27年卒
IT系
NO IMAGE

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機とインターンシップを通じて経験したいこと】私はITを活用して業務の効率化やサービスの質を高め、人々の生活をより便利で安心なものにする仕事に強い関心があります。特に日本郵政グループのように、全国に広がる広範なネットワークと多様な事業領域を持つ企業では、ITの役割が非常に大きくやりがいのあるフィールドだと感じます。私...
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IT・通信 情報通信

日本郵政インフォメーションテクノロジー

27年卒
IT系
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:グループで新規事業立案を行った 2日目:グループの中で半分ずつ、IT企画部とグループIT統括部に分けられ、社内見学の後それぞれでグループワークを行った 3日目:全員DX戦略部に配属され、新規事業立案を行った 【ワークの具体的な手順】地域の分析 ペルソナの設定 ...
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IT・通信 システム・ソリューション

デジタルブロックス

26年卒
インフラエンジニア
デジタルブロックス

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の軸である、「企業理念や待遇、社員の人柄などを総合して社員を大切にしている企業」に1番当てはまり、対応が良かったため。不安に対して真剣に向き合ってくれたため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】2名 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自...
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IT・通信 システム・ソリューション

デジタルブロックス

26年卒
インフラエンジニア
デジタルブロックス

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、担当に部屋に案内され、数分後に面接官が部屋に入って面接が始まる。終了後はオフィスの出口まで案内され出口で別れる。 【質問内容】■質問 志望動機、大学での研究内容、自己PR、学生時代に頑張ったこと ■回答 志望動機は、...
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IT・通信 システム・ソリューション

デジタルブロックス

26年卒
インフラエンジニア
デジタルブロックス

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、担当に部屋に案内され、数分後に面接官が部屋に入って面接が始まる。終了後はオフィスの出口まで案内され出口で別れる。 【質問内容】■質問 志望動機、大学での研究内容、自己PR、学生時代に頑張ったこと ■回答 志望動機は、...
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IT・通信 システム・ソリューション

デジタルブロックス

26年卒
インフラエンジニア
デジタルブロックス

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り終わったら退出する 【質問内容】■質問 志望動機、学生時代に頑張ったこと ■回答 志望動機は、一次面接開始時点で把握できる情報と自分の就活軸がどれだけマッチしているかを話した。学生時代に頑張ったことは、エントリーシート...
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

27年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

関西学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学校や学習者が抱える教育課題を解決する新しいサービスや教材の提案。ICT活用や学習効率向上をテーマに、現状の課題分析から具体的な改善策まで考える課題でした。またチームで話し合い、スライド作成を行いチームワークが必要となります。 【ワークの具体的な手順】まず現状分析を行い、課...
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

27年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

関西学院大学 | 文系
【サイトを見てベネッセのビジネス上の強みは何か】ベネッセのビジネス上の強みは、社員主導の変革を促す「Innovation Catalyst」によって、現場発のアイデアを迅速に事業へ反映できる点にあると考えます。豊富な学習データと現場の発想を掛け合わせ、個別最適な教育サービスを創出し、部門や領域を越えた連携体制により、教育・...
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メーカー その他メーカー

プログレス・テクノロジーズ

26年卒
情報処理技術職
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内定

26年卒 内定 / 本選考

工学院大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定をいただいたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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メーカー その他メーカー

プログレス・テクノロジーズ

26年卒
情報処理技術職
NO IMAGE

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

工学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】質問 学生時代に頑張ったことは? その学部に興味を持ったきっかけは? 大学をどのように決めたか? アルバイト経験について 回答することについてはエントリーシートに書いた内容から深堀りされる内容を...
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メーカー その他メーカー

プログレス・テクノロジーズ

26年卒
情報処理技術職
NO IMAGE

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

工学院大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】適性検査: 30分 能力検査: 35分  【対策方法】参考書を買って対策しました。過去に受けた際に苦手だった分野があったので、その部分を中心に対策しました。
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メーカー その他メーカー

プログレス・テクノロジーズ

26年卒
情報処理技術職
NO IMAGE

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

工学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った。 【質問内容】雑談から始まった。半分くらいの時間が雑談で趣味や好きなことについての話をしていた。質問としては「学生時代に頑張ったことは?」を中心に質問された。エントリーシートに書いたことを中心に説明し、その内容に...
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メーカー その他メーカー

プログレス・テクノロジーズ

26年卒
情報処理技術職
NO IMAGE

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

工学院大学 | 理系
【自己PR】私の強みは、他人の意見をしっかり聞き、それを参考にして最適な解決策を導き出すことです。この強みを活かした一例と して、異業種の参加者と共にビジネスアイデアを考えるグループワークの経験があります。最初は意見が分かれ議論が進みませんでしたが、私は一人ひとりの意見に耳を傾け、その背景や意図を理解することに努めました。...
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メーカー その他メーカー

プログレス・テクノロジーズ

26年卒
情報処理技術職
NO IMAGE

内定

26年卒 説明会 / 本選考

工学院大学 | 理系
【内容】事業紹介など 【注意した点・感想】実際の業務のイメージができた。この時点から明るく接してくれていた。実施場所はオンラインで行った。気になることは気軽に質問できるので面接前に知りたいことはここで質問するべきだと思う。間に休憩を設けてくれた。
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不動産・建設 建設

日鉄エンジニアリング

27年卒
エキスパートスタッフ
日鉄エンジニアリング

27年卒 集団面接、オンライン / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、自宅から 【質問内容】最初に研究概要を話す。その後、研究についての深堀りがある。ここではかなり鋭いことを聞かれると事前に聞いていたので、普段のゼミや学会発表と同様に事前に準備をしていた。また、何職に興味あるかや他に興...
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不動産・建設 建設

日鉄エンジニアリング

27年卒
エキスパートスタッフ
日鉄エンジニアリング

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】参考書を用いて学習した。また他の企業でSPIを受けれるところを探し実践を重ねた。
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不動産・建設 建設

日鉄エンジニアリング

27年卒
エキスパートスタッフ
日鉄エンジニアリング

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【.希望テーマ(第一希望テーマ、第二希望テーマ)を選択した理由を教えてください。】私は資源循環型社会の実現に関心があり、未利用バイオマスの活用技術に大きな魅力を感じている。自身の研究では、◯◯に取り組み、◯◯という観点からプロセス改善を行ってきた。この経験を活かし、セルロース系エタノール製造プラントにおいても、バイオマス前...
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不動産・建設 建設

日鉄エンジニアリング

27年卒
エキスパートスタッフ
日鉄エンジニアリング

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは会社についての説明を聞いた。福利厚生や概要などをざっくりと。その後、社員の方との座談会をグループに分けて行った。そのあとは昼食を済ませて、工場および社員寮の見学を行った。これらの間には適宜質疑の時間が設けられていた。 【ワークの具体的な手順】到着→説明→座談会→昼食→...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

JGコーポレーション

27年卒
コンサルタント
JGコーポレーション

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】給与構成に少し不安があった。 また、IT領域に専門性を持つことに対して自信を持ち切れなかった。 【採用人数・倍率】10名程度 【内定者の採用大学・学歴】上位校中心 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】情報系学部出身
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