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公務員・団体職員
中央省庁
デジタル庁
26年卒
総合職
公開日:2025/11/04
内定
26年卒
四次面接
/
本選考
東京科学大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】デジタル監 【会場到着から選考終了までの流れ】13時頃に集合し、全体でお話を伺った後、質疑応答という流れでした。17時にデジタル監より全員に内々定が告げられました。 【質問内容】組織のあり方と職員の目指すところなど、組織の一員として働く上での心構えについてお話を伺いました。お話...
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公務員・団体職員
中央省庁
デジタル庁
26年卒
総合職
公開日:2025/11/04
内定
26年卒
三次面接
/
本選考
東京科学大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CxO、1-5年目の若手職員 【会場到着から選考終了までの流れ】10時に集合し、幹部の方々のお話を伺ったり、プロパーの若手職員の方々との座談会があったりしました。 【質問内容】1対1の面接はなく、複数人で幹部の方のお話を伺う形式でした。これまでの面接とは異なり、具体的な業務内容...
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公務員・団体職員
中央省庁
デジタル庁
26年卒
総合職
公開日:2025/11/04
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
東京科学大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループ長、参事官補佐、課長補佐、他2名は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】9時に集合、9時半から1人ずつ面接に呼ばれます。面接の間の待ち時間は10分から2時間弱でした。 【質問内容】【質問】 志望動機、具体的なやりたいこと、合わない人との付き合い方、逆質問 【回答】...
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公務員・団体職員
中央省庁
デジタル庁
26年卒
総合職
公開日:2025/11/04
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
東京科学大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】参事官補佐、課長補佐、他3名不明 【会場到着から選考終了までの流れ】9時にエントランス集合し待機部屋へ案内され、面接に関する説明を受けました。その後、9時半頃から1人ずつ面接に呼ばれ、30分から1時間半程度の待ち時間を挟みつつ、面接を合計5回受けました。 【質問内容】【質問】 ...
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金融
銀行・証券
楽天証券
26年卒
総合職ビジネスコース
公開日:2025/11/04
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力をいれたこと】私が力を入れたことは個別指導塾でのアルバイトであり、授業内で使用する教材及び模試を自作したことで生徒をE判定から志望校に合格させたことだ。 5月の段階では担当する生徒の合格率は20%以下で、第一志望の大学への合格は不可能に近かった。私が目指したのは生徒の成績を効率的に向上させ、第一志望への合格...
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メーカー
精密機械
シンフォニアテクノロジー
26年卒
技術系
公開日:2025/11/04
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】最終面接の質問内容は、入社後のキャリアプランや仕事に対する価値観に重点が置かれました。具体的には、「当社で何を成し遂げたいか」、「困難な状況での判断基準」、「ストレス耐性」など、人物像や長期的な貢...
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メーカー
精密機械
シンフォニアテクノロジー
26年卒
技術系
公開日:2025/11/04
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】一次面接では、ESに沿った一般的な質問が中心でした。具体的には、志望動機、学生時代に頑張ったこと(学生時代に力を入れたこと)、そして研究内容(技術系の場合)の深掘りが行われました。特に、困難をどう乗り...
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メーカー
精密機械
シンフォニアテクノロジー
26年卒
技術系
公開日:2025/11/04
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】出題形式を特定し、問題集を反復練習してスピードと正確性を高めることです。特に非言語(計算・推論)は時間を意識し、苦手分野を重点的に克服しましょう。
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メーカー
精密機械
シンフォニアテクノロジー
26年卒
技術系
公開日:2025/11/04
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【志望動機を教えてください。また、技術者として将来やってみたい仕事を教えてください。(200字以上300字以内)】貴社の社会インフラシステム事業が人々の生活を根底から支え、環境と調和した未来を築いている点に深く共感し、志望します。私は研究活動を通じて複雑な課題を論理的に分解し、解決策を導き出す能力を培ってきました。この経験...
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メーカー
重工
日立建機ティエラ
26年卒
技術系
公開日:2025/11/04
NO IMAGE
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】さらに大きな会社から内定をもらったため 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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メーカー
重工
日立建機ティエラ
26年卒
技術系
公開日:2025/11/04
NO IMAGE
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着→面接→見学 【質問内容】最終面接では、これまでの経験の深掘りよりも、パーソナルな価値観や将来の展望に関する質問が中心でした。具体的には、「チームで最も困難だった経験とその乗り越え方」、「人生で最も大切にしている信念」...
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メーカー
重工
日立建機ティエラ
26年卒
技術系
公開日:2025/11/04
NO IMAGE
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員3名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】日立建機ティエラの面接では、他の企業と変わらず、自己紹介と自己PR、学生時代に最も力を入れたこと(ガクチカ)が中心でした。また、志望動機、入社後にどのように貢献したいか、そして長所と短所といった一...
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メーカー
重工
日立建機ティエラ
26年卒
技術系
公開日:2025/11/04
NO IMAGE
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】出題形式を特定し、問題集を反復練習してスピードと正確性を高めることです。特に非言語(計算・推論)は時間を意識し、苦手分野を重点的に克服しましょう。
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メーカー
重工
日立建機ティエラ
26年卒
技術系
公開日:2025/11/04
NO IMAGE
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】スカウトアプリから 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】会社説明会では、現場社員の方々が部署の垣根を越えた円滑なコミュニケーションや、上司が親身に若手をサポートする風通しの良い職場環境について具体的に説明してくれました。また、製品に関する疑問だけでなく、キャリアパスや福利厚生についても、...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)
27年卒
総合職
公開日:2025/11/04
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップに応募した動機】幼少期から親の仕事を通じて不動産に興味を持ち、人の暮らしに寄り添う価値を生み出す貴社の事業を深く理解したいと考えた。 【あなたの強みを発揮したエピソード】野球部で副主将としてチームをまとめ、練習方針を見直して士気を高めた経験がある。周囲を巻き込みながら目標達成に導く力が私の強みである。 【...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)
27年卒
総合職
公開日:2025/11/04
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客さまが選んできた物件に対して、プロとしての視点から最も適した物件をヒアリングしながら思考していき、チームで比較検討する。最終的にプレゼンの形で、検討結果をまとめ、提案まで行う、課題解決型ワークであった。 【ワークの具体的な手順】ヒアリングを2回、間に比較検討。プレゼン資...
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IT・通信
情報通信
NTTドコモ
27年卒
WILLコース(WF確約型WILLコース)
公開日:2025/11/04
27年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】事前にプレゼンの内容をメールで伝えられる。「私はただものではない、なぜなら…」というお題で5分間のプレゼンを行う。PPTなどの資料を用いてもいい。それに関していくつか質問がされる。最後に逆質...
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IT・通信
情報通信
NTTドコモ
27年卒
WILLコース(WF確約型WILLコース)
公開日:2025/11/04
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】20分 【対策方法】他の企業で何度かSPIを受けておく。問題集はやってもやらなくても
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IT・通信
情報通信
NTTドコモ
27年卒
WILLコース(WF確約型WILLコース)
公開日:2025/11/04
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば~」で記載してください。(全400文字以内)】私はただ者ではない。なぜなら多国籍なメンバーと協力し、〇〇の売上改善に貢献したからである。まず、SNS調査や常連客への聞き込みを通じて売上低迷の原因を探り、メニューのマンネリ化に着目した。...
3
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IT・通信
情報通信
NTTドコモ
27年卒
WILLコース(WF確約型WILLコース)
公開日:2025/11/04
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】docomoでの新規事業の企画とそれに関する発表を4日間行う。6人程度のグループで一日中ワークを行う。定期的に審査員から改善点を指摘され、それに基づいて企画を進めていく。最終日には対面で座談会や説明会などが行われる。 【ワークの具体的な手順】1日目に簡単な説明があり、その後...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2025/11/04
27年卒
面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室後、すぐ始まる 【質問内容】大学での活動の履歴や今までの人生における進路選択の基準などの自分史を説明した。そのうえで今後はどんなことをしたいのかといったキャリア像やそのためにファーストキャリアはどうしたいのかと...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2025/11/04
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】特に対策はしていなかった。ミキワメなので企業のWebテストの中では珍しい問題だったが特に難しいポイントはない。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2025/11/04
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】覚えていない 【GDのテーマ・お題】ITベンチャー企業の人員不足解消のために 【GDの手順】前提の整理を5分、現状の分析を10分、仮説立てに13分、解決策の考案に15分、アウトプット4分という構成 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感想】時間...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2025/11/04
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※10年後や20年後、将来的に何をしたいかなど)】10年後には、幅広い知識と経験を有し、クライアントの本質的課題に対して真に寄り添いながら、解決策を共創できるコンサルタントになっていたいと考えている。そのためには、戦略・業務改革・テクノロジーといった領域においてスコープを限定せ...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2025/11/04
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partnersの人材開発部の課題を特定して施策を提案する。インタビューの時間が設定され、そこでグループごとに必要な情報を収集して仮説を立てながらその真偽を確認して施策につなげていく。 【ワークの具体的な手順】インタビュー→グループでディスカッション→インタ...
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