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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
692181件 のES・体験談
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メーカー 食品・飲料

アンデルセングループ

26年卒
店舗運営職(アンデルセン)
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンは1日開催で、最初に自己紹介や会社説明があり、その後はグループワークを行ないました。アンデルセンの複数のパンを実際に試食し、それを参考にしながら、冬に売れる新しいパンを考案するという内容でした。最終的にアイデアをまとめ、グループごとに発表し、社員の方からフィードバ...
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メーカー 医療機器・医薬品

ファイザー

26年卒
MR職(医薬情報担当者)
ファイザー

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:オープニング、会社紹介、仕事紹介、MRの1日、ドクター講演、グループランチ、ジグザグキャリアについて 2日目:座談会、オフィスツアー、ワーク 1日目は講義がメインであった。2日目は能動的な内容が多かった。 【ワークの具体的な手順】ブレインストーミングのように、メ...
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メーカー 医療機器・医薬品

ファイザー

26年卒
MR職(医薬情報担当者)
ファイザー

26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・自己紹介(1分) こんにちは。◯◯大学薬学部薬学科の◯◯と申します。 大学の研究室では、◯◯細胞の特性や、産生のメカニズムについて、遺伝子改変をしたマウスを用いて調べています。 私の強みは、円滑...
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メーカー 医療機器・医薬品

ファイザー

26年卒
MR職(医薬情報担当者)
ファイザー

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】参考書 他の企業でも対策していたため、これまでの経験を参考にした。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ!(1)
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メーカー 医療機器・医薬品

ファイザー

26年卒
MR職(医薬情報担当者)
ファイザー

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマの概要を教えてください。(研究テーマ未定の場合は、関心を持っているテーマで結構です。)(1文字以上500文字以下)】私は「◯◯細胞の分化後における関連因子の役割」について研究している。 ◯◯細胞は分化して◯◯を発現し、抗体産生における重要な役割を担う細胞である。◯◯細胞の分化前後で分けて遺伝子の役割を調べるこ...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

いつも

27年卒
※募集終了:事務・管理系
いつも

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】組織戦略室GMの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・なぜこのインターンに応募しようと思ったのか └会社説明会のときに話を聞いて面白そうだと思ったから。また、地方出身のため、ECサイトを利用することが多く興味があった。 ・起業家として応募...
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日興ビジネスシステムズ

26年卒
総合職
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26年卒 最終面接 / 本選考

明治学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員・部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】一階で受付ののち9階に案内され、人事の方に面接会場まで連れて行っていただいた。終了後人事の方がエレベーターまで送迎、1階受付に入館証を返却し退館 【質問内容】質問:志望動機は? 回答:前の面接と同じくエントリーシート通り...
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日興ビジネスシステムズ

26年卒
総合職
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26年卒 二次面接 / 本選考

明治学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年以上の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBEXに入室後順次開始、終了後退出 【質問内容】質問:志望動機は? 回答:エントリーシートに回答した通りに回答した。 深掘り:深掘りについては「なぜ証券に興味を持ったか」、「数ある事務サービスの企業の中でなぜ弊...
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日興ビジネスシステムズ

26年卒
総合職
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26年卒 一次面接 / 本選考

明治学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBEXに入室後順次開始、終了後退出 【質問内容】質問:学生時代に力を入れたことは? 回答:エントリーシートの通りに社会人◯◯チームでの副キャプテンとしての経験を説明した。 質問:志望動機は? 回答:こちらもエン...
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日興ビジネスシステムズ

26年卒
総合職
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26年卒 エントリーシート / 本選考

明治学院大学 | 文系
【自己PR】私のつよみは目標達成に向けた分析的な思考力と諦めない実行力である。主に発揮された場面は高校◯◯◯◯部での経験である。私は当初Aチームでさえ所属することがかなわず試合出場は遠い目標であった。私にはAチームに所属し、全国大会に出場するという目標があったため、そこで自身の課題を明確にするため周囲に私に不足していること...
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日興ビジネスシステムズ

26年卒
総合職
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26年卒 WEBテスト / 本選考

明治学院大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターでの受験(言語、非言語合わせて30分程度) 性格診断で20分程度 【対策方法】SPIの青本を何周かした。実際のテストセンターのために時間を測りながら対策をしていた。
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金融 銀行・証券

SMBC日興証券

27年卒
グローバル・マーケッツ部門
SMBC日興証券

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【大学生活において注力したことを2つ挙げ、その内容を具体的に教えてください】一つ目はゼミでグループ研究を行った際、リーダーとして研究を推し進めた経験だ。消極的な班員の影響で作業が偏り、進捗に遅れが生じた。そこで作業の細分化し、Slackと対面のゼミの場での報告を義務付けた。これにより理解度と参加意欲を向上させ、研究への取り...
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メーカー その他メーカー

バンダイ/BANDAI SPIRITS

26年卒
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
バンダイ/BANDAI SPIRITS

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 役員3 人事2 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接 【質問内容】自己PR 志望動機 密かにやっていること 結末が予想外だったエンタメ 最後にバンダイへの想い 社長からの質問はなく、役員からの質問が全て。 緊張した時はいつもいる人事の...
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メーカー その他メーカー

バンダイ/BANDAI SPIRITS

26年卒
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
バンダイ/BANDAI SPIRITS

26年卒 人事面談・先輩社員座談会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】<人事面談> 就活状況やこれまでの選考のフィードバック <先輩社員座談会> 2年目の先輩がテーブルの卓を回ってお話をしてくれる。仕事内容や給料、当時の就活など、ぶっちゃけの話までなんでも答えてくれる。 【注意した点・感想】先輩社員の方との時間が圧倒的に長いので、最終面接に向けて、改めて自分がどういったこと...
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メーカー その他メーカー

バンダイ/BANDAI SPIRITS

26年卒
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
バンダイ/BANDAI SPIRITS

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部署の部長 2名 人事 1名 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接 【質問内容】・自己PR 事前に考えてくるように言われる ・思い出のあるおもちゃ ・入ってすぐにやりたいこと、20年後にやりたいこと(なんでもやっていいといわれたとしたら) ・困難の乗り越...
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メーカー その他メーカー

バンダイ/BANDAI SPIRITS

26年卒
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
バンダイ/BANDAI SPIRITS

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(年次高め) 【会場到着から選考終了までの流れ】GD→面接 【質問内容】・自己PR(事前に準備するように連絡あり) ・バンダイとあなたについて思い出を話してください ・3ヶ月以内で自分で購入したもので満足度の高かったもの 深掘りされることはなく、会話は1ラリーで終...
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メーカー その他メーカー

バンダイ/BANDAI SPIRITS

26年卒
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
バンダイ/BANDAI SPIRITS

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】本社の外に集合して(40人ほど)事前にグループに分けられたメンバーとGDを行う。その後、ディスカッションをしたメンバーと一次面接をして解散。 【GDのテーマ・お題】お題はその場で6択の中から選ばれる 「新しい◯◯展をするなら何か」 【GDの手順】どんな展が流行るのか全員でアイデア出しをす...
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バンダイ/BANDAI SPIRITS

26年卒
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
バンダイ/BANDAI SPIRITS

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど 【対策方法】一般的なSPIのテストセンターです。監視方の方なので、他社で実践練習を行なった。
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バンダイ/BANDAI SPIRITS

26年卒
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
バンダイ/BANDAI SPIRITS

26年卒 エントリーシート受付会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】1分で自己PR 2分で質疑応答 【注意した点・感想】たくさん人がいて緊張するかもしれないが、しっかりと言いたいことは決めた上で参加した方が良い。ほんとうに時間も少ないので、バンダイに対する思いを1分間で伝える練習をすると良いと思います。質問はエントリーシートと話した内容について聞かれます。 場所は東京を大阪...
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バンダイ/BANDAI SPIRITS

26年卒
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
バンダイ/BANDAI SPIRITS

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生生活を振り返り、自分史グラフをタイトルやエピソードを簡潔に添えて作成してください。】・(スポーツ)に出会う ・負けず嫌いで6年間◯◯の選手に ・社会人チームに入る精神力を鍛える日々 ・◯◯!初の海外遠征 ・3年間の猛努力!成績はオール5 ・試合に出られず心の葛藤と向き合う日々 ・評定平均4.8 大学合格 ...
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

26年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】学生のことを本当に大切にしてくださっていて、心から人の成長を願っている人が多く、わたしもここで働きたいと強く思える企業だったから 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者面談 内定者懇親会(任意)など 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 ...
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

26年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、地域のマネージャーなど部長クラスの方々 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事の方と面接の説明や懇談会で会った社員の方からのメッセージなどをいただく時間が10分ほどあった。その後40分間の面接の後、再び人事の方とお話しして(今後の流れ他社の選考状況など)、帰る...
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

26年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

内定

26年卒 オンライン先輩社員懇談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】様々な地域、年次、経歴の社員さんにお話を聞くことができた 【注意した点・感想】社員の方が初めに経歴などを含めて自己紹介をしてくださるので、その経歴に合わせた質問することを意識した。また社員の方が福利厚生含めてどんなことでも聞いて最終選考前の貴重な時間なので後悔がないような会にしてほしいと言っていただけたので、気にな...
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

26年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

内定

26年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リーダークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】GDの感想(点数をつけるなら何点か) チームで何かを成し遂げた経験とその中での役割 リーダー経験はあるか 就活の軸 志望動機 公文の先生とどのように信頼関係を築くか 人と関わる時に大切にして...
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

26年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【GDのテーマ・お題】(1)指導者とどのように関わるか (2)資料を見て教室発展のための具体的な取り組みを考える 【GDの手順】同じ時間に選考を受ける人が10人ほどいて、一緒に選考の説明を受けた後ブレイクアウトルームに分かれて学生5人、社員2人でディスカッションを行う。最後にデ...
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