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メーカー
自動車
本田技研工業(Honda)
27年卒
事務系
公開日:2026/06/02
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】四輪営業を志望していたが、これからの当社の四輪事業に将来性が感じられないため。 【採用人数・倍率】120名ほどだと思われる 【内定者の採用大学・学歴】全国から来ていた印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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メーカー
自動車
本田技研工業(Honda)
27年卒
事務系
公開日:2026/06/02
内定
27年卒
ジョブマッチング面談3(最終面接)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二輪営業、人事の方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控室に案内され、時間になると別室に案内される。 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことについて→深堀 Hondaに入社したら何がしたいか→なぜ四輪・営業・Hondaなのか 海外営業として海外に行...
1
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メーカー
自動車
本田技研工業(Honda)
27年卒
事務系
公開日:2026/06/02
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室し、指定されたブレイクアウトルームに案内される。終了後に各自退室。 【GDのテーマ・お題】「2035年、若者にとっての”最大のワクワク”は何かを定義してください。またその時、Hondaはどう関われば良いか、最もいい案を1つ考えてください。」 【GDの手順】社員からテ...
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メーカー
自動車
本田技研工業(Honda)
27年卒
事務系
公開日:2026/06/02
内定
27年卒
ジョブマッチング面談1
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事と、男性の営業の方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsから入室 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことについて→深堀 なぜセールス・マーケティング職を志望しているのか なぜ自動車なのか→留学の話、中でもなぜホンダを志望しているのか 自動車の...
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メーカー
自動車
本田技研工業(Honda)
27年卒
事務系
公開日:2026/06/02
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】能力検査(言語・非言語)35分ほど、問題内容や問題数は個人によって変わる。 【対策方法】鉄とセンターを採用している他の企業で慣れておくことや、自分の苦手な分野を問題集で繰り返し解くようにしておく。
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メーカー
自動車
本田技研工業(Honda)
27年卒
事務系
公開日:2026/06/02
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことはなんですか?情熱を注いだ理由を併せて記入してください。(300)】◯◯を支援するサークルで、◯◯店の売場改革に情熱を注いだ。当時、店舗には明確な陳列ルールがなく、新商品は空いている場所へ暫定的に並べられ、商品と商品POPが一致しない状況が多かった。そのため来店客が商品内容を把握で...
2
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メーカー
重工
住友重機械工業
27年卒
技術系
公開日:2026/06/02
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【得意科目をお答えください。】機械工学 【不得意科目をお答えください。】ドイツ語 【あなたの長所をご入力ください。】困難な目標に対しても粘り強く取り組み、最後まで諦めずに成果を追求できる点。 【あなたの短所をご入力ください。】慎重になりすぎるあまり決断に時間を要してしまう点。 【住友重機械工業を志望した理由をお書きください...
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商社
総合商社
丸紅
27年卒
【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
公開日:2026/06/02
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【部活やってますか?所属組織でのご自身の活動内容について回答ください】演奏会活動と日々の練習に励み、特に◯◯の統括に力を入れた。また度々指揮者としても活動した。 【応募する部署を選択してください。】エネルギー・化学品部門(エネルギー関連3部署) 【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合...
3
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金融
カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
27年卒
基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)
公開日:2026/06/02
27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら、マイページの接続開始ボタンから入室 【質問内容】小中高大それぞれで頑張ってきたことを1分で これまでで一番、周りを巻き込んで頑張った経験を1分で その経験を始めたきっかけや理由 その経験で一番大変だったこ...
1
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金融
カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
27年卒
基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)
公開日:2026/06/02
27年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画選考なのでなし 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから飛んで好きな時間に動画選考する 【質問内容】自己紹介 チームで何かを行った経験 予期せぬ変更を迫られた際にどのように対処したか 大学では、他者への共感力という強みを活かしながら、サークルでの大会出場に...
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金融
カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
27年卒
基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)
公開日:2026/06/02
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語 【対策方法】SPIの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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金融
カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
27年卒
基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)
公開日:2026/06/02
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スケジュールは3日間参加必須で、1日目と2日目は9時半から18時、3日目は9時半から20時までと長め。進行次第で夜も任意の作業継続があり、実際に初日から残業が発生し、2日目も遅い時間までワークが続いた。 【ワークの具体的な手順】営業体感ワーク→プレゼン 新規事業立案→プレ...
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医療・福祉
医療機関・調剤薬局
一般財団法人 近畿健康管理センター
27年卒
営業系
公開日:2026/06/02
NO IMAGE
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】相手のニーズをくみ取り行動できることが強みです。私のアルバイト先の◯◯では体験会を実施しており、40%以下という入会率の低さが課題でした。私は、日々◯◯として子どもや保護者と関わっていく中で、子どもは「楽しさ」、保護者は「成果と通いやすさ」を重視していることに気づきました。そこで双方のニーズを満たし、入会したい...
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メーカー
電機
AlphaTheta
27年卒
総合コース(技術職・ビジネス職)
公開日:2026/06/02
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
中央大学 | 理系
【今回の応募理由を教えてください。(200文字以下)】高校生の頃から客としてDJイベントに参加することが多く、貴社の製品を通して出力された音を浴びてきた。その中で、ソフト開発という角度からDJ機器を開発することに興味を持っていたため、インターンを通して、貴社でのエンジニア像を明確にしたいという思いがある。私自身C++が一番...
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IT・通信
情報通信
三井情報
27年卒
総合職
公開日:2026/06/02
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【授業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容を教えてください。(200文字以内)】○○学科で物理から生物まで幅広い分野の化学について学んでいる。有機化学、無機化学では反応機構や原子配列について学んだ。生物分野の化学では、生態系における化学反応などを学んだ。その中でも特に、身近な材料の性質に直結する、○○に興味を持っている。所属して...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
日本総合研究所
27年卒
コンサルティング/インキュベーション
公開日:2026/06/02
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代力を入れた学業の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください】学生時代に力を入れた学業は、民法の学習です。特に、契約や物権など、◯◯取引にも関わる分野を重点的に学んでいます。民法は条文を暗記するだけでは、具体的な事例でどの規定を適用すべきか判断できない点に難しさがあります。そこで、学習時には条文の趣旨を確認...
3
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メーカー
医療機器・医薬品
ツムラ
27年卒
信頼性保証職
公開日:2026/06/02
NO IMAGE
27年卒
動画選考
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】自分で撮影した動画を提出 【質問内容】オープンカンパニー志望理由 私がオープンカンパニーを志望した理由は、貴社の漢方に対する考え方について、また、信頼性保証職に対して理解を深めたいと考えたからです。大学の講義で、漢方は疾病にとらわれず個...
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メーカー
医療機器・医薬品
ツムラ
27年卒
信頼性保証職
公開日:2026/06/02
NO IMAGE
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【当オープンカンパニーへの応募理由を教えてください。※300字以内】貴社の漢方に対する考え方と、信頼性保証職について理解を深めたいからです。大学の講義で、漢方は疾病にとらわれず個人の体質や症状に合わせて処方されることを学び、西洋薬とは異なる視点で患者に向き合う点に魅力を感じました。そこで、漢方のリーディングカンパニーである...
1
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メーカー
医療機器・医薬品
ツムラ
27年卒
信頼性保証職
公開日:2026/06/02
NO IMAGE
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・2人一組でアイスブレイク ・企業説明 ・事前課題(HPの閲覧)の感想 ・職種紹介 ・若手社員のパネルディスカッション ・若手社員懇談会 ・人事への質問 2日目 ・2人一組でアイスブレイク ・グループディスカッション ・発表 【ワークの具体...
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IT・通信
システム・ソリューション
パーソルクロステクノロジー
27年卒
技術職(IT)
公開日:2026/06/02
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語、言語、暗号、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】非言語(25分)、言語(15分)、暗号(20分)、性格診断(20分) 【対策方法】夏のインターンなどで何度か玉手箱を解いていたので、その時に解いた記憶や、玉手箱だという情報をワンキャリアから得て、解く際にこれからの就活に活かすつもりで解いてきた。 【参考...
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IT・通信
システム・ソリューション
パーソルクロステクノロジー
27年卒
技術職(IT)
公開日:2026/06/02
27年卒
最終面接(個人)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職者 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】大学での専攻内容 大学時代頑張ったこと(学業以外) IT企業ないし、会社の志望動機 また、上記の質問が終わったあとに、お互いに質問と回答をしていく時間があった。 どういう意図かはイマイチ分からなか...
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IT・通信
システム・ソリューション
パーソルクロステクノロジー
27年卒
技術職(IT)
公開日:2026/06/02
27年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接を予約するために受ける必要がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールが送られてくるので、そこに記入されているURLから入室 【質問内容】アイスブレイクを兼ねて、お互いの自己紹介をする。 面接で聞かれる想定質問を実施。 IT業界の志望理由や、なぜ未経験ながらITを、志しているのか。 また、その際...
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IT・通信
システム・ソリューション
パーソルクロステクノロジー
27年卒
技術職(IT)
公開日:2026/06/02
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機(400字以内)】誰もが安心して生活し働ける社会を実現したいと考えている。特にITは、形にとらわれず課題に応じて最適な解決策を柔軟に生み出せる点に魅力を感じ、志望している。塾講師として、生徒一人ひとりの理解度や性格に応じて指導方法を変え、最適な学習環境を整えてきた経験から、課題の本質を捉え、手段を組み合わせて解決...
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IT・通信
システム・ソリューション
パーソルクロステクノロジー
27年卒
技術職(IT)
公開日:2026/06/02
27年卒
一次面接(個人)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・大学で専攻している学部について。 なぜその学部を選んだのか。 学部で何を学び、これからにどう活かせるか。 入学前と後とのギャップはあるか。 そのほかその内容について深堀 ・大学外で尽力す...
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IT・通信
システム・ソリューション
パーソルクロステクノロジー
27年卒
技術職(IT)
公開日:2026/06/02
27年卒
合同説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】話を聞いて、マイナビに登録 【注意した点・感想】しっかり話を聞いて、いい印象を持っていただくようにした。できるだけメモを取り、選考に活かせるような情報を蓄えれるよう意識した。基本的に人事の人が来ていることが多いので、その場でどのようなことが面接で聞かれるか、どのような人材が欲しいかをリサーチした。
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