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職種別の選考対策
年次：

メーカー 本田技研工業（Honda）
27年卒 事務系
事務系
No.518194 本選考 / ジョブマッチング面談1の体験談

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27年卒
ジョブマッチング面談1
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本選考
大学非公開 | 文系
2026年2月下旬
ジョブマッチング面談1
2026年2月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事と、男性の営業の方々。

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会場到着から選考終了までの流れ

Teamsから入室

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質問内容

自己紹介
学生時代に頑張ったことについて→深堀
なぜセールス・マーケティング職を志望しているのか
なぜ自動車なのか→留学の話、中でもなぜホンダを志望しているのか
自動車の良さはなんだと思うか
逆質問

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雰囲気

とても穏やか。相槌も打ってくれるし、「私たちも緊張しているので、どうぞリラックスしてくださいね」と言ってもらい、終始話しやすい環境だった。

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注意した点・感想

学生時代に力を入れたことに関しては、ESに詳細に書いていたので、そこでの内容と矛盾がないようにしっかりと準備した。
また、二輪事業も活発なホンダで、なぜ四輪に興味を持っているのか、という部分に納得してもらうために、自分の原体験やサークルでの活動と絡め合わせて説明できるよう意識した。

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参考にした書籍・WEBサイト

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本選考
エントリーシート
2025年1月下旬
WEBテスト
2026年2月下旬
ジョブマッチング面談1
2026年2月中旬
グループディスカッション（GD）
2026年3月中旬
ジョブマッチング面談3（最終面接）
内定
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだこと】◯◯で◯◯をした経験である。私は、◯◯したいと思い◯◯に参加した。しかし、言語や文化の違いによってチームに溶け込めず、役割を外された。そこで、以下二点の行動を起こした。一点目は、積極的に声をかけて関係構築を図ること。二点目は、話し合いの場を設けること。意見交換を通じて相互理解を深...
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27年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（中堅社員）と人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、軽いアイスブレイクがあり、その後自己紹介、学生時代に力を入れたことの深掘り、志望動機や職種理解に関する質問が中心に行われた。最後に逆質問の時間が設けられた。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

同志社大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：約30問（15分）、非言語：約30問（15分）　【対策方法】SPI対策本を複数周解き、出題形式に慣れるとともに、他社の選考で実践経験を積んだ。
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27年卒 エントリーシート / 本選考

同志社大学 | 文系
【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだこと】個別指導塾の講師リーダーとして、生徒の学習意欲を高める仕組みづくりに挑戦した経験である。背景には、「努力しているにもかかわらず成果が出ず、自信を失っていく生徒を一人でも減らしたい」という強い問題意識があった。担当していた生徒の多くは授業には真面目に参加するものの、自主学習が定着せ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて集合後、社員から選考の説明とアイスブレイクを実施。その後、個人ワーク（2分）を行い、グループディスカッション（約40分）を実施。最後にグループで結論を発表し、社員からフィードバックと質疑応答の時間が設けられた。　【GDのテーマ・お題】Hondaが今後も存在を期待される企業であ...
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27年卒 最終面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代前後の人事担当と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室で待機し面接室へ案内。アイスブレイクの後、自己紹介、学生時代に力を入れたことの深掘り、志望動機や職種理解に関する質問が中心に行われた。最後に逆質問と一言コメントの時間があり終了。　【質問内容】・自己紹...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことはなんですか？情熱を注いだ理由を併せて記入してください。（300文字程度）】ベトナムでのインターンシップに最も情熱を注いだ。参加したきっかけは、発展途上国での暮らしや働く環境を見ることで、自分自身の価値観が広がり、もっと人生が楽しくなると考えたからだ。そこでは、主に3つの経験をした...
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27年卒 ジョブマッチング3 / 本選考

千葉大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所属不明。年次はかなり高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待機室へ案内された。　【質問内容】【質問】 自己紹介は無し APSを見て疑問に感じた場所を深堀する型式 ・学生時代に力を入れたことに関して →業務形態の説明、行動の意味やその後の成果、大変だっ...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

千葉大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語併せて35分。解答状況・正答率に合わせて問題が変化。　【対策方法】他社でたくさん受けた。自分は言語問題がからっきしだったので、参考書というよりはひたすらほかのSPIが受験できる企業を受けまくり、手ごたえのあったものを提出した。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、本田技研工業（Honda）の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、本田技研工業（Honda）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。本田技研工業（Honda）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や本田技研工業（Honda）の企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 27年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 26年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 25年卒
    • 技術系
    • 事務系
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  • 24年卒
    • 技術系
    • 事務系
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    • 技術系
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  • 22年卒
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  • 20年卒
    • 技術系
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    • デザイン系
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  • 19年卒
    • 技術系
    • 事務系
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  • 18年卒
    • 技術系
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  • 17年卒
    • 技術系
    • 事務系
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  • 16年卒
    • 技術系
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  • 15年卒
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