職種別の選考対策
年次：
27年卒 事務系
事務系
No.518194 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
27年卒 事務系
事務系
27年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2026年2月中旬
グループディスカッション（GD）
2026年2月中旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
zoomのURLから入室し、指定されたブレイクアウトルームに案内される。終了後に各自退室。
GDのテーマ・お題
「2035年、若者にとっての”最大のワクワク”は何かを定義してください。またその時、Hondaはどう関われば良いか、最もいい案を1つ考えてください。」
GDの手順
社員からテーマ発表後、すぐに議論開始。（役割は決めてはいけない、という条件付き）
最終的に社員に対して発表を行い、社員から、一人ひとりに対して質問をされる。（自分は、自動車・モビリティーとAIの関わり方について聞かれた）
プレゼン時間の有無
代表者1名が3分ほどで結論を発表する。
選考官からの質疑応答の有無
ディスカッション後に、社員から一人ひとりに、GDで意識していたこと、今回の結論についてどう思うか、また自分は、自動車・モビリティとAIの関わり方（アイデアがAIに関連したものだったため）について聞かれた。
雰囲気
比較的穏やかだったと思うが、役割を決めずに進めるGDを経験した人が多くなく、終盤は少し議論が収束せず、雰囲気はあまり良くなかった。
注意した点・感想
役割を決めないGDだからこそ、自分の意見をより主張する必要があると思い、積極的に発言するようにした。
また社員からのFBでも指摘されたが、アイデアを考えるときに、Hondaらしさを追求した議論が出来れば、より評価が良かったと思われる。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
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