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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

YCP Solidiance

26年卒
アソシエイト
YCP Solidiance

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生において、ご自身が成果を出したと考える事象を効果の定量化を含めて説明してください。尚、受験勉強に関するテーマは対象外とし、他人との差異化につながり得る事案を検討いただくようお願いします。(400文字程度) 】〇〇で〇〇として半年間改革に取り組み、全〇〇店舗中〇〇位の逆境から営業成績〇位を獲得した事だ。就任...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

YCP Solidiance

26年卒
アソシエイト
YCP Solidiance

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:売り上げ向上施策 チーム:1チームあたり5~6人程度 タイムスケジュール: 1日目午前:会社説明会 午後、2日目午前:ワーク 2日目午後:プレゼン 2日目夜:懇親会 プレゼン時間は15分程度だった。 【ワークの具体的な手順】議論形式は自由だったが、最終的...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

日本航空(JAL)

26年卒
客室乗務職
日本航空(JAL)

内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】ロールシャッハテスト 【各科目の問題数と制限時間】30分程度。 【対策方法】自分で思っていることや考えていることをそのまま正直に書いた。
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

日本航空(JAL)

26年卒
客室乗務職
日本航空(JAL)

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 【対策方法】他の企業のテストセンターを受けて実際に監視がついているテストに慣れておく。
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

日本航空(JAL)

26年卒
客室乗務職
日本航空(JAL)

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】もともと航空業界のビジネスモデルに自分も携わりたいと思っていたが、JALの人を大切にする価値観やフィロソフィーに共感した。また、面接が進むにつれ、社員の方々のあたたかさに感動し、絶対に入社したいと感じるようになった。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

日本航空(JAL)

26年卒
客室乗務職
日本航空(JAL)

内定

26年卒 最終面接・健康診断 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分けられ、個人面接、サロン、健康診断を順番に実施する。 【質問内容】志望動機 なぜJALなのか なぜCAなのか 客室乗務員以外にやりたい職種 なぜ併願しなかったのか 周りの人からどんな人と言われるか 周...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

日本航空(JAL)

26年卒
客室乗務職
日本航空(JAL)

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】20分程度のGDと適性検査 【GDのテーマ・お題】部活の選抜メンバーを決めるならAさんかBさんか 【GDの手順】まずは3人ずつに分かれて対立型のGD。 そのあとから全員でどちらのメンバーを選抜にするかを話し合い、最後に面接官に発表する。 【プレゼン時間の有無】自由形の発表 【選考官からの...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

日本航空(JAL)

26年卒
客室乗務職
日本航空(JAL)

内定

26年卒 AI面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AI面接のため、相手はAIで進める。 【会場到着から選考終了までの流れ】自分のスマートフォンなどで実施する。録音されてAIが判断し、会話が進んでいく。 【質問内容】・海外留学時のエピソード 留学先での部活の話をした。 ・手助けをした経験 アルバイト先でのエピソードを話した...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

日本航空(JAL)

26年卒
客室乗務職
日本航空(JAL)

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【就職活動で重視する点】重視する点は2点あります。1点目は「新しい出会い」です。 ここでの「出会い」とは、人だけでなく新しいこととの「出会い」がある環境、つまり多領域にチャレンジできる環境です。私は持ち前の好奇心旺盛さから、◯◯や◯◯など何度も未知の世界に飛び込んできました。1つの業務にとどまらず、さまざまなことに挑戦で...
57人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 化学

住友精化

26年卒
技術系
住友精化

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住友精化の吸水性樹脂の新たな利用方法を考える。その際、コストの面や売上の金額なども想定する。そのため、グループワークの前に、経理研修も設定され、基本的な経理の考え方を学ぶ。技術系のインターンシップでは珍しい体験だった。 【ワークの具体的な手順】研究所見学→経理研修→グループ...
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メーカー 化学

住友精化

26年卒
技術系
住友精化

26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行う。時間になったら入室。終了後退室。 【質問内容】【質問】 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・強み 2名で30分かつ深掘りもあるので質問はこの程度。ESの内容で書いたものについて聞かれるため、ES...
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メーカー 化学

住友精化

26年卒
技術系
住友精化

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で35分程度 【対策方法】SPIの青本で対策した。間違えた問題を中心に復習し、一冊を徹底的にやり込んだ。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本
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メーカー 化学

住友精化

26年卒
技術系
住友精化

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【趣味・特技(100字)】特技は「人体寸法の正確な計測」です。◯◯◯のアルバイトで培った採寸の経験があり、自信があります。現在も続けており、スピードと正確さをさらに磨いています。 【自己PR(200字)】私の強みは「傾聴力」です。この強みを活かして、学部2年から◯◯◯でアルバイトをしています。売上が思うように上がらず悩んで...
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メーカー 医療機器・医薬品

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

26年卒
営業職(メディカルカンパニー)
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、時間は全体で1時間ほど 【対策方法】一般的なwebテストと同じ形式であるため、ほかの企業で受験した時と同様の結果が出せるよう、いつも通り解いた
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メーカー 医療機器・医薬品

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

26年卒
営業職(メディカルカンパニー)
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。※直近2~3年以内の経験を記載ください。(400文字以内)】◯◯という飲食店でアルバイトリーダーを務めていた際、店舗の回転率が低く、ピーク時の待ち時間が長いという課題がありました。私はその原因を「ホールスタッフの動線の非効率性」と仮説立て、現場観察とヒアリングを通じて検証しま...
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メーカー 医療機器・医薬品

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

26年卒
営業職(メディカルカンパニー)
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「J&Jが今後取り組むべき課題に関して」 インターンシップ参加にあたって事前課題の提出が必須で、自分なりの意見をそれぞれが固めたうえで参加する形式でした。 ワークも、事前課題の共有からはじまり、意見をすり合わせる方向で進めていきました。 【ワークの具体的な手順】会社説明...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

NTTデータMHIシステムズ

26年卒
エンジニア職
NTTデータMHIシステムズ

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】最終面接が少々圧迫的な雰囲気だったため。 【採用人数・倍率】分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません。
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IT・通信 インターネット・Webサービス

NTTデータMHIシステムズ

26年卒
エンジニア職
NTTデータMHIシステムズ

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、現場社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接、退出 【質問内容】■質問 人事の方から ・自己紹介と自己PR ・志望動機 ・興味のある領域 ・学生時代に力を入れたこと 現場社員の方から ・興味のある領域について深掘り ・その分野の仕事のイメージ...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

NTTデータMHIシステムズ

26年卒
エンジニア職
NTTデータMHIシステムズ

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接、退出 【質問内容】■質問 ・自己紹介と自己PR ・志望動機 ・その深掘り ・ゼミの研究テーマを選んだ理由 ・今のところの仮説 ・勤務地の希望 ・IT業界を選んだ動機 ・塾講師として大変だったこと ・自己P...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

NTTデータMHIシステムズ

26年卒
エンジニア職
NTTデータMHIシステムズ

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】四則演算、法則、命令表、暗号 【各科目の問題数と制限時間】各9~20分ほど 【対策方法】CABのスマートフォンアプリで練習問題を解いて慣れておきました。
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IT・通信 インターネット・Webサービス

NTTデータMHIシステムズ

26年卒
エンジニア職
NTTデータMHIシステムズ

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【成功や失敗問わず、あなたがこれまでに熱く取り組んだテーマは何ですか?背景・過程・結果を具体的にご記入ください(300)】クイズ研究会の活動です。昨年度、「個人戦のクイズ大会で準決勝に進出する」という目標を掲げました。それまでの大会では3回戦敗退が続き、次のステップの準決勝進出に届かない悔しさを味わったことがきっかけです。...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 情報通信

日立ソリューションズ・クリエイト

26年卒
システムエンジニア
日立ソリューションズ・クリエイト

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の真面目で穏やかな雰囲気が、自身の経験上一番合っていそうでした。また、事業内容としても一番興味のある分野でした。 【内定後の課題の有無】内定者研修があります。 【内定後の拘束】特にありません。 【内定後の研修など】基本情報の研修があります。 【採用人数・倍率】180人ほど 【内定者の採用大学・学...
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IT・通信 情報通信

日立ソリューションズ・クリエイト

26年卒
システムエンジニア
日立ソリューションズ・クリエイト

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接、退出 【質問内容】■質問 自己PRの深掘り、塾講師の経験の深掘り、チーム経験、志望動機、興味のある事業 ■回答 自己PRやガクチカの深掘りは一次面接とほぼ同じだった。チーム経験は、高校の部活で副部長を務めた経験...
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IT・通信 情報通信

日立ソリューションズ・クリエイト

26年卒
システムエンジニア
日立ソリューションズ・クリエイト

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】開発経験もある人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接、退出 【質問内容】■質問 ・大学、学部を選んだきっかけ ・SEを選んだ理由 ・今までで一番印象に残っているアドバイス ・就活軸と決め手 ・塾講師として大変だったこと ・自己PRの深掘り ■...
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IT・通信 情報通信

日立ソリューションズ・クリエイト

26年卒
システムエンジニア
日立ソリューションズ・クリエイト

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことについて(200)】オンライン塾講師のアルバイトです。ある生徒の成績が伸び悩み、原因を探る中で、反応が見えにくく質問がしづらいオンライン授業の難しさを痛感しました。そこで、頷きや返答の間といった小さな反応に注目し、変化があれば声をかけ、生徒に考えの過程を説明してもらうなど、双方向のやりとりを意識し...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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