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先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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28年卒
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井田コーポレーション
26年卒
総合職(卸商社事業)
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26年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】webでのカメラオフ開催だった。 【注意した点・感想】カメラオフでの参加だった。早期選考だった。インターンには参加していないがこの説明会に参加することで早期選考ルートに乗ることができた。最後な質問コーナーでは質問を飛ばし飛ばしだったので聞きたいことが聞かない部分があった。
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メーカー
食品・飲料
明治グループ(明治・Meiji Seikaファルマ)
26年卒
【Meiji Seika ファルマ】Cコース(MR・コーポレート・グローバルビジネス)
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明だが、一般的な玉手箱であった 【対策方法】問題集を一通り解いておくこと。他企業で何度か受験して慣れておくこと。
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メーカー
食品・飲料
明治グループ(明治・Meiji Seikaファルマ)
26年卒
【Meiji Seika ファルマ】Cコース(MR・コーポレート・グローバルビジネス)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・業界や企業に関する説明 約1時間の座学。説明会のような形。 ・MR仕事体験 グループで与えられた課題に対するワークをし、MRとして社員さんに提案するロールプレイをする ・座談会&質問会 社員さんがグループを回って質問に答えてくださる 【ワークの具体的な手順】事前...
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旅行・観光
ホテル
ケン・ホテル&リゾートホールディングス
26年卒
総合職(ホテル経営幹部候補)
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26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通され、軽く流れを説明された後、応接室に案内される 【質問内容】自己紹介 なぜ今の大学を選んだのか 留学したいという思いがあったので留学をしながら4年で卒業できる早稲田大学を選んだ。 学生時代に頑張ったことや自己...
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旅行・観光
ホテル
ケン・ホテル&リゾートホールディングス
26年卒
総合職(ホテル経営幹部候補)
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26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】メールにて先輩社員フォローアップ面談の紹介を受けて参加させていただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室 【質問内容】実際に働いている中で感じる、御社の魅力 1日の仕事の流れを大まかに教えていただきたいです。 現在◯◯さんが担当されている業務の内容を教えていただきたいです。 ◯◯さんが...
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旅行・観光
ホテル
ケン・ホテル&リゾートホールディングス
26年卒
総合職(ホテル経営幹部候補)
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26年卒
2次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室 【質問内容】自己紹介 志望動機 自己PR・学生時代に頑張ったこと 就活の軸 どの事業が魅力的だと思ったか ホテルの所有から関われることでホテルだけでなく街全体の未来についてアイデアを還元できる点が魅力だと話...
2
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旅行・観光
ホテル
ケン・ホテル&リゾートホールディングス
26年卒
総合職(ホテル経営幹部候補)
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26年卒
1次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室 【質問内容】自己紹介 志望動機 ホテルの所有から運営まで一貫して担えるプロセスやダイナミックな働き方ができる点に惹かれたことを中心に話した。 自己PR 模擬国連サークルでの経験を話した。 学生時代に頑張った...
2
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ホテル
ケン・ホテル&リゾートホールディングス
26年卒
総合職(ホテル経営幹部候補)
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26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私が大学時代に力を入れたことは、英語に触れる機会を増やすことです。私が所属している国際教養学部では、毎日の授業を英語で行っています。大学1年生の頃は、自分の興味分野を広げたいという思いでさまざまな学術分野の中から授業を選びました。大学2年生以降は主に哲学、倫理、グローバルという軸の...
1
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人材・教育
教育
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26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人が良かったのと、もともと第一志望だったこと。 【内定後の課題の有無】ないと思う。 【内定後の拘束】わからない。 【内定後の研修など】これから相談 【採用人数・倍率】わからない。 【内定者の採用大学・学歴】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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人材・教育
教育
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26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に到着し、オフィス入り口のスペースで待機していた。人事の方が出てきてくださり、選考までに雑談をしていた。担当の方が直接呼びにきてくださり、部屋に入室して面接が始まった。終了後は別室に通され、選考結果を伝えられた。 【質問内容】・質...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接終了後1,2時間後に電話があり、次の日に面談をすることを提案された。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】二次選考の結果発表(すでに結果は言われていたが、、、)、リクルーターさん曰くその場で結果を言われるのは珍しく、質問について何を答えたのかを聞かれた。 次回の選考の日程調整、何が聞...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長(20年) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 開始10分前から待機していた。 【質問内容】・質問 自己紹介、学生時代に力を入れたことの口頭説明、就活の歴史をダイジェストで話す(2〜3分)、逆質問 ・回答 一次選考と変わらず、自身の経験を結論ファーストで答...
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教育
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26年卒
総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】一次選考の結果発表の電話の際に、リクルーター面談の提案をされた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問は特になかった。次回選考の日程決め、どのようなことが聞かれるかのアドバイス、前回選考のフィードバックがメインで行われた。志望度の変化も聞かれたような気がする。1回目のリクルーター面談ほど面...
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教育
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26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員(4〜5年) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 10分前から待機はしていた。 【質問内容】・質問 学生時代に力を入れたこと(3個)、志望動機(他社と比較して)、自己PR、逆質問 ・回答 学生時代に力を入れたこと3つ聞かれるのは想定外だったので(自分の準...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】一次選考前にどの学生も必ずある。会社説明会後のアンケートで、個別指導、集団指導どちらが良いかの希望がとられ、それに合わせてリクルーターが決定される。通常は1回だが、私は先方の手違いで2回おこなった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】出身、大学名、大学での専攻アルバイト経験→自分のプロフィー...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は大学で◯◯のゼミに所属し、「◯◯」の概念が歴史上どのように発生し、広がったのかについて研究してい ます。歴史に興味を持ったきっかけは、幼少期に両親が歴史漫画を買ってくれたことでした。研究内容に関しては、大学の所在地である◯◯県には現在も一部地域に差別が残っており、その背景を深...
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教育
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26年卒
総合職
内定
26年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】一般的な企業説明会 【注意した点・感想】一般的な企業説明会であった。会社の企業理念、教育理念、事業紹介、選考ステップなどを説明された。教育系の会社ということで、就活全体についての解説もしてもらった(早期選考・本選考の違い、本選考は難易度が上がる等)。
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住友電気工業
26年卒
技術系
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】志望職種に配属される可能性が低かったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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住友電気工業
26年卒
技術系
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員 部長クラス 2名 事務系社員 1名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で交通費精算 時間になったら別室で面接 面接後控室に戻り、採用担当者と面談 【質問内容】研究に関する質問 ・今後の方針 ・サンプル数について、それぞれいくつなのか、今後は増や...
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住友電気工業
26年卒
技術系
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当 2名 【会場到着から選考終了までの流れ】所属、研究概要、自己PRを10分程度で話した後、質疑応答 【質問内容】研究に関する質問 ・他の研究室でも行われている研究なのか ・課題について具体的に ・修士論文ではどの部分まで行うのか ESに関する質問 ・...
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住友電気工業
26年卒
技術系
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】SPI 【対策方法】SPIの参考書を1周解いた。ほかの企業で通った結果を使いまわした。
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住友電気工業
26年卒
技術系
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【研究テーマについて、(1)その内容、(2)取り組むべき技術的課題、(3)今後の産業社会に与える影響(計600字) 】〇〇〇〇は加齢や喫煙、高血圧、遺伝性疾患などに伴う〇〇〇〇の脆弱性が原因で発生する病気です。前兆が無いまま進行することが多く、発症後の死亡率が高いため、早期診断法の確立が必要とされています。 当研究室で...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
26年卒
Customer Success Group (CSG):サポート/活用支援
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語32問、計数29問、各15分 【対策方法】玉手箱専用の対策本を2周し、問題に慣れることができるようこまめに間違った問題は確認するようにした。
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セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
26年卒
Customer Success Group (CSG):サポート/活用支援
26年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、終了後は退出 【質問内容】質問:志望動機、学生時代に頑張ったこと(チームでの体験)、職種の志望理由など。 回答:大学での自分がチームを巻き込んで結果を出した経験に関して話した。自分がどのような人間かどういったこと...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
26年卒
Customer Success Group (CSG):サポート/活用支援
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のカスタマーサクセス職で行われている、問い合わせ対応の流れや実務内容に関する説明を受けた後、それに関連したクイズやケーススタディを交えながら、グループワークを中心にインターンが進行された。実務の理解を深めながら、チームで課題解決に取り組む形式だったため、職種への理解がよ...
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