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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
日本航空(JAL)
26年卒
客室乗務職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】“この環境でなら、自分を大切にしながら、人に尽くすことができる”と確信できたからです。 説明会や選考を通して感じたのは、接客技術や立ち居振る舞いの美しさ以上に、「人としてどう向き合うか」を大切にしている姿勢でした。ことばにならない不安に寄り添うような、“察する力”が文化として根づいている空気感...
2
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
日本航空(JAL)
26年卒
客室乗務職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、現場職員がいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に通され、1人ずつ案内される。1人20分くらいの面接の後は、サロンといって現場の社員と話す機会がもらえる。その後、身体検査。 【質問内容】あなたがJALの客室乗務員を志望する理由は? なぜ他社(ANAなど)...
4
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
日本航空(JAL)
26年卒
客室乗務職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集められ、グループワーク50分。その後、ロールシャッハを1時間かけて受ける。その後、そのまま解散。 【GDのテーマ・お題】売り上げ向上のためにはAとBどちらを選ぶか 【GDの手順】まず3人ずつに分かれて話し合い、その後全体6人で話し合い、5分でプレゼンをする。用紙が与えられるので書く...
3
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
日本航空(JAL)
26年卒
客室乗務職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】英語、言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。英語が重視される。
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
日本航空(JAL)
26年卒
客室乗務職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【JALの客室乗務員として、ご自身が目指したい姿を教えてください。300文字以下 】ことばにしない不安に気づける客室乗務員を目指しています。 笑顔で丁寧に接することはもちろん大切ですが、わたしが理想とするのは、無言で震える指先や、ほんのわずかな表情の変化に気づき、そっと寄り添える存在です。 お客さまが特別な瞬間だけで...
80
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インフラ・交通
運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
日本郵船
26年卒
陸上職技術系
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【日本郵船キャリアスクール陸上職技術系を志望する理由。思いや期待を含めて300字以内。】造船設計から保守運用に至るまで一気通貫の事業展開を行う貴社の独自の海運ビジネスへの理解を深めたい。◯での海洋開発分野の研究留学を経て、ソフトウェアシステムに長けた欧州と、ハードウェアの舶用部品に強い日本のビジネスモデルの違いに興味を持っ...
2
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インフラ・交通
運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
日本郵船
26年卒
陸上職技術系
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】船の一生に関わる技術者として、あらゆるアクシデントに対してどのように対策をして乗り越えるかを簡単なカードゲーム形式で進めていく。アクシデントはランダムに起こるので、予測しつつ対策を打つことが必要だった。 【ワークの具体的な手順】チームで使用する船とオプションを選択する。その...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
東京ガス
26年卒
理系職
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】ミキワメ(言語・非言語) 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて20問20分 【対策方法】やったことがないテストだったため対策はしていません。簡単な問題だったのでSPI等でテスト対策をしている人ならば問題ないと思います。
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
東京ガス
26年卒
理系職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。】【タイトル】(20文字以下) 研究装置の改良と作業効率化への挑戦 【内容】(320文字以上400文字以下) 私は、研究室で使用する◯◯を作製する際に必須となる装置の改良を行い、作業時間を半分以上削減さ...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
東京ガス
26年卒
理系職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案が課題として課されました。各会社の課題に対し、あなたが東京ガスの社員だったらどのようなソリューションを提案するのか、ということについて会社決めから施策の立案、プレゼンテーションまで行いました。 【ワークの具体的な手順】各会社の課題に対し、あなたが東京ガスの社員だ...
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アライブメディケア
25年卒
総合職
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内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】性格検査のため、基本的は正直に答えていた。 ただし、介護を担う人間として不適切と思われる回答は控えた。
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アライブメディケア
25年卒
総合職
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内定
25年卒
内定
/
本選考
明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】■辞退理由 他社への入社を決断したため。 もともと広告や人材など他にも志望度高い業界があり、個人や企業の魅力発信を手助けしたい想いを捨てきれなかった。 オーダーメイドプランのサービスがあり、お一人お一人に向きあう姿勢は内定先とアライブメディケアとで共通している。 ■他社の承諾理由 ・その他...
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アライブメディケア
25年卒
総合職
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着 ↓ YGテスト(性格検査) ↓ 最終面接 【質問内容】■質問 1.志望動機 2.アライブに興味を持った理由 3.介護職として何がしたいか 4.就職活動の軸 5.他社選考状況 6.履歴書の内容について ...
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アライブメディケア
25年卒
総合職
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内定
25年卒
ホーム見学
/
本選考
明治大学 | 文系
【内容】1.ホーム見学 2.採用担当者、ホーム長との面談 【注意した点・感想】■感想 ホームに行き、施設を見学しながら職員の方々の仕事内容やご入居者様の生活などの説明を受けた。ホームごとの特色、新卒社員の取り組みなどについても質問し、企業理解を深めることができた。また、ホーム長さんの想いに共感し、人の良さを心から感じて...
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アライブメディケア
25年卒
総合職
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内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
明治大学 | 文系
【経緯】逆求人型サイトからのオファー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■質問 なぜオファーを承諾したか。 ■回答 ご入居者様の趣向や習慣を尊重し、居室担当制による豊かなサポートを行っている点に魅力を感じたため。 ■備考 1:1の説明会に近かった。内容としては、 ・担当者の自己紹介 ・...
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IT・通信
システム・ソリューション
U-NEXT HOLDINGS
26年卒
ビジネス総合職
内定
26年卒
動画選考
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】自分が好きなモノを一つ紹介してください。 自分が学生時代力を入れたことを一つ紹介してください。 【注意した点・感想】一般的な録画面接とやり方は同じだが、この企業はこの選考でその人の人柄を見ているため、自分らしさがよく出るように、固くなり過ぎないよう話した。自分が好きなものを話すときは、それを自分の後ろにおいて紹介した。
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IT・通信
システム・ソリューション
U-NEXT HOLDINGS
26年卒
ビジネス総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分、性格診断30分。 【対策方法】一般的なWEBテストの対策と同じ。SPIや玉手箱の参考書での勉強。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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IT・通信
システム・ソリューション
U-NEXT HOLDINGS
26年卒
ビジネス総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与があまりにも低い。年俸制という特殊なやり方。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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IT・通信
システム・ソリューション
U-NEXT HOLDINGS
26年卒
ビジネス総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、オフィスのフロアで待機。前の人の面接が終わると、案内される。終了後若手人事と軽く話して解散。 【質問内容】面接会場に案内されながら軽く雑談。 自己紹介 自身の今までの経験の深掘り スポーツやっていた時はどのような役割だ...
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U-NEXT HOLDINGS
26年卒
ビジネス総合職
内定
26年卒
1on1面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の管理職。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始。終了後退出。 【質問内容】事前に面接官とプレゼンテーマを選択できる。自分が選んだテーマをもとに、面接の最初に発表する。 他、自己紹介、学生時代に力を入れたことの深掘り、逆質問。 志望動機は聞かれなかっ...
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U-NEXT HOLDINGS
26年卒
ビジネス総合職
内定
26年卒
グループ面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始。終了後退出。 【質問内容】トークテーマが与えられ、最初それを発表する。 今回のテーマは「あなたの最大の強みを2分間でプレゼンしてください」 順番に回答する。 →深掘り 伝えられていない質問として、...
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メーカー
医療機器・医薬品
あすか製薬
26年卒
ファーマコビジランス(PV)職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あすか製薬を志望する動機についてご記入ください。(300文字程度)】誰もが安全に薬を使える社会を実現するためだ。私は病院実習で、副作用への不安から服薬を中断し、病態悪化で入院される患者様と関わり、どんなに効果のある薬でも、患者様に使っていただけなければ意味がないことを痛感した。この経験から、将来は適切な安全性対策の立案や...
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マンパワーグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
明治学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】2年後から全国転勤のため。 県内での転勤の可能性も高いと言われたが、やはりそこがネックで辞退。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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マンパワーグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
明治学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長(女性、30代くらい)と本部長(男性、50代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内の人と会い、今までの面接の講評→面接→終了 【質問内容】今まで、いろいろなものが便利になってきたが、これから何が便利になると思うか。 →交通機関の改札。今も交通系電子マネーを...
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マンパワーグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
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本選考
明治学院大学 | 文系
【経緯】二次面接合格者に推奨されたので受けた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問をされる、するのではなく、一方的に向こうがこちらが尋ねようとしていたことを話された。 最後に質問の時間が設けられるイメージ。 人によって違う可能性あり。 こちらからは、他者 他社と比較した時の強みを聞いた。 ...
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