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IT・通信 システム・ソリューション

テクノプロ・エンジニアリング社

25年卒

営業総合職

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当、中途入社2〜3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに　【質問内容】志望理由だけもう一度教えてくださいと言われ、そのまま流れでなぜ営業職を志望しているのかも聞かれました。面接らしい内容はそれくらいでその後雑談、最後20分くらいは説明会でのよりも詳しい企業の説...

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IT・通信 システム・ソリューション

テクノプロ・エンジニアリング社

25年卒

営業総合職

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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望動機】私が貴社を志望する理由は2点あります。 1点目は、エンジニアとお客様という「人と人をつなぐ」貴社の営業スタイルです。 私の「人の考えや意見を引き出すことが得意」である点がお客様のニーズとエンジニアの要望を引き出し、最適なマッチングをすることに活かせると思いました。 2点目は、「事業領域の広さ」です。幅広く...

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IT・通信 システム・ソリューション

テクノプロ・エンジニアリング社

25年卒

営業総合職

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内定

25年卒 web説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】企業や業界についての説明会。　【注意した点・感想】私服可とのことでしたのでスーツで参加しました。 注意するような点は特になく、普通の企業説明会でした。 きちんとメモを取れるようにしておくこと、最後の質疑応答でなにか質問できるようにしておけば何も問題ないと思います。

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メーカー 自動車

愛三工業

25年卒

事務総合職

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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【アルバイト・サークル・部活・課外活動についてあれば教えてください。】【アルバイト】居酒屋ホール 【サークル・部活】◯◯サークル 【課外活動】留学生に対する日本語ボランティア　【あなたが取得している保有資格またはスキル（語学除く）を箇条書きでご記入ください。】・◯◯免許（◯◯）20◯◯年10月 ・◯◯免許状（取得見込...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

26年卒

エンジニア職

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマと評価項目が指定されたうえでの新規事業グループワークを行いました。 情緒的な側面と、技術的要素を含む実現可能性、プレゼン能力の3軸で評価をされるため、その項目の評価を行いやすいようにプレゼンを構成しました。　【ワークの具体的な手順】テーマ発表=>グループワーク=>プ...

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IT・通信 システム・ソリューション

伊藤忠テクノソリューションズ

25年卒

オープン・地域コース

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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【研究テーマ（100）】◯◯法　【研究内容を記入してください（500）】私は◯◯ゼミに所属しており、特に◯◯ディベートに力を入れていました。◯◯人1チームの全◯◯チームで、ディベートのリーグ戦を行いました。◯◯側と◯◯側に分かれてディベートを行い、ディベートに参加しない生徒達で評価をし、最後に投票を行うという形式でした。◯...

23人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

ZSアソシエイツ

26年卒

総合職

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【これまでに直面した最大の困難とそれをどのように解決したかを教えてください（200字）。】塾講師のアルバイトにおいて、合格率の低下に対して担当教科である◯◯の授業改善に努めた経験だ。授業の課題を考えた際、「分からないことがあっても周囲の目が気になり質問することができない」ことが1番の課題であるという仮説を立てた。そこで、毎...

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IT・通信 システム・ソリューション

NTTドコモソリューションズ（旧：NTTコムウェア）

26年卒

総合職

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で 記述してください。】貴社の業務内容への理解を深めるとともに、IT業界で必要なスキルを身に付けたいからだ。アルバイトにて、WEBでのシフト申請が導入され、一人ひとりの名前を手書きで記入する必要がなくなり...

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IT・通信 インターネット・Webサービス

kubell（旧：Chatwork）

26年卒

総合職

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中小企業の抱える課題に対するDX化ビジネス創造インターンシップ。各チームで業界選定を行い、その業界の中での中小企業が抱える人手不足などに対するアプローチをIT技術を用いて解決し、DX化を推し進めるといった内容。　【ワークの具体的な手順】業界選定後、各業界の中小企業の抱える課...

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IT・通信 インターネット・Webサービス

kubell（旧：Chatwork）

26年卒

総合職

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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上なので、事前に送られてきたリンクに入室すると解しされる　【質問内容】・就活の軸 ・就活軸はこれからどう変化すると思うか ・長所・短所 ・長所や短所は業務のどのような際に役立つと思うか ・現在志望している業界とその理...

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

名古屋鉄道

26年卒

総合職（事務系・技術系）

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【趣味・特技（100文字以内）】趣味は◯◯だ。中学時代から現在まで継続している。特技は周りの状況を把握することだ。サークルでも、何をしていいかわからないが何かやりたいことがある人を見つけ仕事を割り振ることがあった。　【アルバイト・学外活動（100文字以内）】塾でアルバイトをしており、生徒一人ひとりに合わせた指導をできるよう...

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その他 アミューズメント

ユー・エス・ジェイ

26年卒

マーケティング職

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。】アルバイトで◯◯のバイトリーダーとして業務の効率化を実現した経験である。私が大学2年生の時に業務が期日に間に合わないという問題が発生した。そこで、この問題の大きな原因は二つあると私は考えた。一つ目は簡単に休めるため、急に休む人も多...

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商社 専門商社

帝人フロンティア

26年卒

総合職

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26年卒 動画選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン上で録画　【質問内容】「1分間で自己PRせよ」といった内容であった。動画選考では、何を話すか、話の構成全て自分で決められる。 自分の場合 自己紹介（大学名+学んでいる内容）→強み→強みを発揮したエピソード 以上の3つを話...

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商社 専門商社

帝人フロンティア

26年卒

総合職

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26年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】動画選考でアピールした自分の性格に沿って正直に回答する事を心がけた。

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商社 専門商社

帝人フロンティア

26年卒

総合職

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンからzoomへの入室　【GDのテーマ・お題】1）住むなら「都会」か「田舎」か？ 2）「Think Eco」を大学生に訴求するには？　【GDの手順】いくつかのグループに分けられ、指定された時間内に意見をまとめて、最終的にプレゼンを行う資料を作成した　【プレゼン時間の有無】4分程度　...

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商社 専門商社

帝人フロンティア

26年卒

総合職

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【本インターンシップへの志望動機を教えてください。（50文字以下）】貴社で働く社員の思考の深さ、企業文化、人柄を肌で感じたい　【あなたの「強み」を教えてください。（30文字以下）】逆境を乗り越える力　【あなたの「弱み」を教えてください。（30文字以下） 】考えるより先に行動してしまう事　【これまでに最も苦労した出来事を教...

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商社 専門商社

帝人フロンティア

26年卒

総合職

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は商社のトレーディングに関する業務を行った。 具体的には、自分たちが持つ資金を使い、繊維を「調達→加工→納品」し、最も多く資金を集めたチームが優勝といった内容。 2日目は、メーカーとしての業務を行った。　【ワークの具体的な手順】初めにチームそれぞれにファイルが配ら...

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その他 レストラン・フードサービス

ハイデイ日高

25年卒

総合職

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25年卒 ハイディ日高屋オンライン説明会 / 説明会

和洋女子大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業の沿革、経営理念、求める人物像の他、福利厚生や入社後のサポートなど募集要項の説明。また短いビデオで創設者でもある会長の秘話取材が見られる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手飲食企業のため、少し堅苦しいイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外と採用担...

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その他 レストラン・フードサービス

ハイデイ日高

25年卒

総合職

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25年卒 【説明会参加型】まずはハイデイ日高を知ろう！ / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社に関するVTRと人事の方による説明が組み合わされた説明会だった。説明の後は、質疑応答の時間も設けられた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】飲食業界の企業ということで、調理をしたり接客をしたりといった漠然としたイメージを持っていた。 社員の方とはメールでやりとりをしていた。メール上...

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金融 銀行・証券

CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）

26年卒

ビジネスコンサルティング（法人領域）

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26年卒 書類選考先行公開イベント / 説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】選考フローについて、面接の質問内容についてなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材教育に積極的で、また新しいことにも積極的に取り組むホワイトな企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらずいい印象です。　【このイベントを通しての感想】見やすいスライドを用いた説明がわかり...

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金融 銀行・証券

CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）

26年卒

ビジネスコンサルティング（法人領域）

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26年卒 書類選考先行公開イベント / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】本選考の選考フローや試験日程について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】石川県に基ずく金融業界であることや顧客との対話を大切にしている企業であることから、顧客の課題や目指す姿に対して全力でサポートする企業のイメージである。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会参加前よりも...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒 Set up seminer / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界全体の動向について 会社の位置づけ、理念について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり聞いたことのない会社だったので特にイメージはなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材輩出会社を目指しているというところに、他の会社との違いを感じた　【このイ...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

リアークスファインド

26年卒

フロント（営業）職

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26年卒 NEXT STEP -ARCH - / 説明会

桐蔭横浜大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】2日間で与えられた課題をグループで取り組むもの。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とてもスパルタ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長することに関してはとても良い環境　【このイベントを通しての感想】自分の性格にもとても合いました。内容も将来働くビジョンがハッキリ見えるもの...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒 【26卒｜ 早期選考直結】ここから、変わる「自己分析×企業分析 Set up Seminar」 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】◯キャリア構築について 　　これからのVUCA時代におけるキャリアの考え方 　　自己分析のゴール 　　就活軸の作り方　　　等々 ◯コンサル業界について 　　コンサル業界の歴史から現在のコンサル業界の特徴や身につくスキル ◯当社説明 　　国内トップレベルの成長率をはかる当社での働き方 ...

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公務員・団体職員 中央省庁

厚生労働省

25年卒

一般職

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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】より専門性と裁量のある労働基準監督官に合格・内定したため（勤務組織は同一）。　【採用人数・倍率】共通系統（ハローワーク）：20名程度、基準系統（労災関係業務）：10名弱。倍率は不明。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立が多い印象だが、詳細は不明。なお、大卒程度であれば不問で、採用課程で大学名を問われ...

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