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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東京建物

27年卒

総合職

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→社員の方から事前説明→GD→1人ずつFB→終了　【GDのテーマ・お題】不動産業界に関するお題。　【GDの手順】一般的なGDの手順。前提のすり合わせ→アイデアだし→評価軸の整理→議論のまとめ→発表前の最終確認→発表　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】趣味を含めた自己紹介　【プレゼ...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東京建物

27年卒

総合職

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】新型の玉手箱。計数の問題が非常に多く解き終わることは難しい。　【対策方法】インターン選考が始まる前に対策を完成させておくこと。他社のテストで離れしておくこと。

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東京建物

27年卒

総合職

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。 （200文字以上400文字以下）】個人経営の◯◯のアルバイトで、固定客の足が遠のいているという課題に直面した。原因を探るうちに、店が地域の中で孤立しつつあること、顔なじみ以外には存在すら知られていないことが根本にあると考えた。そこで地域住民を対象にした店...

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不動産・建設 住宅・インテリア

タクトホーム（飯田グループホールディングス）

26年卒

施工管理職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望だったため。また研修が長期間行われる、教育制度がしっかりしている企業であるため。 人事の方や先輩社員方の人柄が良かったため。具体的には、こちらが緊張しすぎないよう話しやすい雰囲気を作り出してくださる方が多く、私もそういったコミュニケーションが好きなため合っていると感じたから。　【内定後の課...

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不動産・建設 住宅・インテリア

タクトホーム（飯田グループホールディングス）

26年卒

施工管理職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長職　【会場到着から選考終了までの流れ】役員の方が使うであろう会議室に案内していただきそちらで面接をしました。　【質問内容】・志望動機 ・この職種でやっていけそうか：経験談を根拠にやっていけそうと申し伝えました。 ・長所と短所 ・希望勤務地 ・他に受けている企業につい...

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不動産・建設 住宅・インテリア

タクトホーム（飯田グループホールディングス）

26年卒

施工管理職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】終始面接というより面談という印象でした。次回面接の際の質問への回答について問題が無いかどうか人事の方が見極めている印象でした。　【質問内容】・会社の志望動機：理念に関連する回答をしまし た ・学生時代力を入れたことへの深掘り質問 ・...

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不動産・建設 住宅・インテリア

タクトホーム（飯田グループホールディングス）

26年卒

施工管理職

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内定

26年卒 合同企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】説明会　【注意した点・感想】人事の方がお知り合いの就活生の方とお話されている雰囲気から普段からも陽気な雰囲気の中働いていらっしゃるんだと感じました。 また説明会中アイコンタクトを取ってくださっていたのも就活生を気にかけてくださっているんだと思いました。

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金融 保険（生保・損保）

ソニー生命保険

27年卒

総合職

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】金融業界の中では比較的東京勤務率が高く、給与も高くいい企業だとは思う。 より志望度の高い企業に内定を頂いたため辞退。　【採用人数・倍率】80人ほど　【内定者の採用大学・学歴】March　早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】普通の学生が多い

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金融 保険（生保・損保）

ソニー生命保険

27年卒

総合職

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで大学を名乗りその後個室に案内される。　【質問内容】基本的は学生時代に力を入れたことを深掘りではあるが、幼少期どんな人だったかなども詳しく聞かれた。　幼少期の経験で今の自分に影響を与えている事など。　志望理由に関しては、な...

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金融 保険（生保・損保）

ソニー生命保険

27年卒

総合職

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内定

27年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】自己紹介から入り、普通の面接となんら変わらないような事を聞かれた。 学生時代に力を入れたことの深掘りはかなり鋭い印象で、なぜそれを行ったのかなどのなぜをかなり追求されるような感じだった。　ここでは...

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金融 保険（生保・損保）

ソニー生命保険

27年卒

総合職

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】普通のWebテストなので参考書をしっかりとやっていれば問題ない

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金融 保険（生保・損保）

ソニー生命保険

27年卒

総合職

NO IMAGE

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。】今までで最も力を入れた出来事は、地域のごみ集積所の問題改善に取り組んだことである。私の家が利用しているごみ置き場では、転入者の増加により容量不足が起こり、ごみが溢れたりカラス被害が発生していた。班の会議で集積所を二つに分けた結果、一方は市販の集積カゴを購入でき...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東京建物

27年卒

総合職

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27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して待機。終わり次第退室。　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは？ リーダーとしてどのように振舞うか？ 人生のターニングポイント 周囲によく言われる自分の特徴 志望動機 ■回答 学生時代に力を入れたことで...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東京建物

27年卒

総合職

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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して待機。終わり次第退室。　【質問内容】■質問 自己紹介 研究内容 学生時代に頑張ったことは？ リーダーとしての役割は？ 志望動機 ■回答 研究内容は、わかりやすく説明することを意識した。 学生時代に力を入れた...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東京建物

27年卒

総合職

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】入室して待機。終わり次第退室。　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】・前提確認 ・課題整理 ・施策検討 ・まとめ 発表があるため、最後に発表できるように細かい部分を全員で確認した。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【プレゼン時間の有無】代表者が選考官...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東京建物

27年卒

総合職

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書で対策した。また、他企業で何度か受けることで、慣れるようにした。

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東京建物

27年卒

総合職

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。（200文字以上400文字以下）】大学時代、◯人の◯◯部の主将として、未経験者のみのチームを◯◯に導いた。チームは長年◯◯を目指してきたが、経験者を擁する大学に実力で及ばず、何度も◯◯を阻まれ、悔しい思いをしていた。そのため、私は4年生で◯◯となった際にチー...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東京建物

27年卒

総合職

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方が参加される会議に同席させていただき、内容をお聞きした。また、会議後に振り返りなどを行った。また別途配属部署に関連するワークを与えられ、それに取り組んだ。最終日に学んだことを発表する機会も設けられた。　【ワークの具体的な手順】社員帯同（間の時間でワーク）→資料作成→...

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メーカー 食品・飲料

協同油脂

27年卒

技術職

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間で「提案営業」と「製品開発」の両面を体験しました。DAY1は、電気自動車やエレベーターの事例を題材に、要求される条件に適したグリースを選定する提案ワークを行いました。DAY2は、自動車の足回り部品を対象に、化学的知見を活かして成分配合を決定する開発設計ワークに挑戦しま...

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

三菱UFJリサーチ&コンサルティング

27年卒

研究員（総合職）

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内定

27年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。大学で学んだ分野の仕事ができる会社を志望しており、加えて働き方の柔軟さやキャリアパスがある程度確立されている点に魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】入社後に実施される旨伝えられた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・...

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

三菱UFJリサーチ&コンサルティング

27年卒

研究員（総合職）

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京本部長、政策研究部門部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室後、面接官が入れ替わる形で進行した。どの面接も前半3分の2程度で質問が行われ、残った時間で逆質問を実施した。　【質問内容】志望動機や研究内容など、これまでの面接でも聞かれた内容について浅め...

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

三菱UFJリサーチ&コンサルティング

27年卒

研究員（総合職）

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内定

27年卒 五次面接 / 本選考

京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の中で職位が高い方々　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様、前半45分程度が面接官による質問、残りが逆質問　【質問内容】シンクタンクを選ぶにあたって、 ・他社と比べて本社をどう捉えているのか ・◯◯ではなくなぜシンクタンクなのか？（アカデミア、官僚、コン...

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

三菱UFJリサーチ&コンサルティング

27年卒

研究員（総合職）

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内定

27年卒 四次面接 / 本選考

京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ユニット長を含む、比較的年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、45分程度質問、残り逆質問　【質問内容】・研究においてぶつかった課題、どう解決しようとしたか、その取り組みはどうだったか、学部や研究テーマの選択経緯、そもそもなぜ文系にしたのか ・どうい...

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

三菱UFJリサーチ&コンサルティング

27年卒

研究員（総合職）

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内定

27年卒 三次面接 / 本選考

京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いずれも配属部署の社員、これまでの面接で出てきた社員のうち3人、これまで合っていない社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間までエントランスで待機し、その後会議室へ移動した。前半45分程度が面接官による質問で、残りが逆質問だった。　【質問内容】これまでの面接より...

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

三菱UFJリサーチ&コンサルティング

27年卒

研究員（総合職）

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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属部署の社員、比較的高めの年次　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様最初の40分程度が面接官による質問、残りが逆質問　【質問内容】面接官に工学系からの出身の人が多かったため、経済学の研究のやり方やどこに強みを持っているのかなど、入り口のあたりを結構聞かれた 化学的な...

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