職種別の選考対策
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27年卒 技術系
技術系
No.523980 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術系
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日:2026/06/23
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 千葉製鉄所(蘇我) |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 担当社員1名を中心に他多数 |
| 参加学生数 | 40名程度(うち8名程度と交流する機会があった) |
| 参加学生の属性 | 金属材料系の修士学生が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・一人一つテーマが与えられる
・テーマに沿って作業をし、データをまとめ、プレゼン発表する
・プレゼンはテーマに関するものと、自身の研究紹介を二つ行なう
・5日間のうち、ワーク35%、見学50%、交流15%くらいの割り当て
ワークの具体的な手順
・一人一つテーマが与えられる
・テーマに沿って作業をし、データをまとめ、プレゼン発表する
インターンの感想・注意した点
【感想】朝礼から就業までを実際のオフィスで体験することで、働く現場の雰囲気や具体的な業務の流れを理解でき、将来の働く姿をより明確にイメージすることができた。
・【注意した点】自分の研究について説明する機会が多くなるため、研究紹介の練習をするとよい(インターンでは研究紹介のプレゼンもあった)。...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあったが参加していない。選考への影響は不明だが、不利になったようには特段感じなかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
・ワークは実際に部署のデスクを一つ割り当てられ、そこで作業する。周囲では社員の方が実際に働いていることもあり、日々の業務がどういったものであるか理解が深まった。
・担当社員が一人付いてくれるため、質問や社員交流がとてもしやすかった(昼食の際、他の社員を誘ってくれたりする)。
・他のイン...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
・鉄鋼
・規模が大きい
・カーボンニュートラルに取り組んでいる材料系企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
・素材としての鉄鋼の存在感とその生産設備の規模の大きさ
・研究においては研究員と技術員が役割分担
・社員の方々が協業を重視し、互いの強みを生かしながら仕事を進める社風
・風通しが良い雰囲気(フランクだが真面目な雰囲気の方が多い)
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