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17年卒 総合職
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No.4059 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 総合職
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 12月下旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 10〜15人 |
参加学生数 | 60名程度 |
参加学生の属性 | 体育会や留学経験者が多く、8割は男性。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目と2日目は「働く事の意義」について考えて、自分なりの答えを発表する。現場社員も多数参加しており、随時意見を聞ける。
3日目〜5日目は自動車販売の新規参入国の提案プレゼンテーションを作る。「なぜその国を選んだのか」という理由付けの部分から、参入後のマーケティング戦略(4PやSTPなどのマ...
ワークの具体的な手順
国の情報(人口、GDP、為替の動き、気温、平均所得など)の資料が与えられ、それを基に参入国を絞る。
マーケティング戦略に関しては、社員の方がレクチャーを行ってくれるので、その内容を基に提案を考案する。
インターンの感想・注意した点
1日目と2日目は「働く事の意義」について考えるのだが、ここでかなりの自己分析を行える。その後の就職活動にも活かせたので、私としてはかなり重要な2日間だった。
3日目〜5日目の自動車販売プロジェクトでは、常に人事の社員が見回っていると感じたので、積極的にグループワークに取り組む様に心掛けた。
インターン中の参加者や社員との関わり
4月頃に「Internship Day6」というインターン参加者限定のイベントに呼ばれる。そこで社員と就職活動の現状などについて話す機会がある。
同じグループの学生とは就職活動中に情報交換などを行い、互いに協力した。結果として、私のグループ7人中、4人が総合商社から内定を貰った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
総合商社の中でも新しいので、フレッシュなイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事への情熱が強いというイメージ。インターンシップ中に現場社員に話を聞く機会があるが、とても情熱的に話をして下さり、予定時刻を超えていた程。
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