職種別の選考対策

年次：

商社 双日

26年卒総合職

総合職

No.300424 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

エントリーシート（ES）

本選考

慶應義塾大学 | 文系

エントリーシート（ES）

最終選考結果	2次選考通過

学生時代に注力したことを3つ教えてください。それぞれの％も含めてください。

50：◯◯横断を◯◯のみで達成した経験である。言語と文化面で様々な課題に直面したが、「人と関わる力」と「逆境に立ち向かう精神」で乗り越えた。課題解決力とコミュニケーション力を養うことができた。
30：アルバイトの学生リーダーとして顧客満足度の向上に貢献した。学生が意見を主体的に発言できる環境...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

写真を添付し、キーワードと選んだ理由を教えてください。

キーワード：挑戦・根性・コミュニケーション
選んだ理由50字：◯◯横断の際、一度決めたことを貪欲に実行し、達成するという私の強みが最大限発揮された瞬間だ。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

周囲の人と協働する際に、意識していること（200字）

「1人1人の声に耳を傾ける」を大切にしている。◯◯の学生リーダーとして課題に直面した際、お客様の声やスタッフの意見を反映させることが全てのステークホルダーの真の想いを最大化させると学んだ。そこで私は、心地よい接客と働きやすい環境作りに注力し、お客様の満足度向上とチームの成長に貢献した。関わる全...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

内容は問いませんので、自由に記述（200字）

「人々の選択肢を広げ、人生を豊かにする」を実現するために、前例のない価値創造に挑戦している貴社を志望する。◯◯年間の海外経験を通じて人々が「選択できる豊かさ」を持つ重要性を実感し、生活基盤を支えることが世界中の人々の豊かさの創出につながると考えた。新規事業開拓や新興国での価値提供に積極的に取り...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は1人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

エントリーシート（ES）

選考合格の秘訣を見る

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の紹介の後に学生時代に力を入れたことの質問と深掘り、最後に逆質問　【質問内容】・他者を巻き込んで、挑戦したことこの質問に深掘りされる形で、挫折経験、どう言う人と言われるか、どうしても意見が合わないことがあったか、などの...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のGABと同様　【対策方法】まずは参考書で勉強して、他の企業で練習して、いい点数が取れたものを利用した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらい、マネージャークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、一度控室に案内され時間になるとそれぞれ小会議室に呼ばれ面接　【質問内容】なぜ総合商社双日でやりたいこと具体的な事例を用いて）自分だったらどうする？ └私が再生可能エネルギーに興味があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員一人は入社30年ほど、もう一人は入社20年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になったら会場に案内された　【質問内容】自己紹介とアピールポイント留学中に大変だったこと理系職で就職する予定はないのか受けているところの中での双日の印象 ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の総合商社よりも若手に仕事を任せているように感じた　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現時点はなし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明後、ブレイクアウトに分けられ、社員の自己紹介後にGD。最後にFBももらって退出　【GDのテーマ・お題】商社パーソンとして対人関係で大切にするべき要素を3つ考え今から取り組めること、取り組むべきことを考えてください　【GDの手順】前提確認：誰をターゲットとするのか現状との差分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職能部署の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機　【質問内容】・自己紹介・研究内容（テーマ、工夫した点、学びなど）・インターンに参加して感じたこと（社員の印象、雰囲気、仕事内容など）・インターンの感想に対する深堀（なぜそう感じたか、特に印象...

【承諾/辞退理由の詳細】総合商社を志望しており、ご縁があったのが双日のみであったから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】150人程　【内定者の採用大学・学歴】東京一工から旧帝、早慶が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機　【質問内容】・自己紹介・志望動機（なぜ総合商社、なぜ双日）・将来どのようなキャリアを描いているか・入社後に携わりたい業務や事業領域・海外転勤に対する考え方・トレーニー制度（海外研修制度）...

【これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。（各50字～100字）また、注力度合いを教えてください。※3つの数字を合計して「100」になるようにしてください。】①（50）学生団体にて例年30名規模だったOBOG会で、泥臭く一人一人と向き合い、56名参加者を集客 ②（50）環境人材育成プログラムに参加し、チ...

7人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

商社
豊田通商
グローバル職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、双日の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、双日のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。双日のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、商社業界の分析や双日の企業研究をする際に役立ちます。