26年卒 プロフェッショナル
プロフェッショナル
No.459426 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 2025年3月中旬 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？ 300文字以下
◯◯短期留学中のボランティア経験だ。異国の地で長期的な挑戦と人の支援に携わる機会を求め、◯◯支援ボランティアに参加した。目標は2ヶ月で◯◯人に具体的な支援をする事だった。最初の2週間は難局であり、多くの人々は警戒心から、対話すら困難だった。文化や言語の壁を乗り越え、どう信頼を得るかが課題であっ...
学生時代あなたが最も熱意を持って挑戦したことは何ですか？ 300文字以下
体育会◯◯部の主将として、組織統合に伴う挑戦だ。主将就任後、弊部（◯◯名）は管理上の問題から、活動継続が困難な◯◯サークル（◯◯名）を統合した。強いチームを作りたい想いから、新組織構築に尽力するも、価値観の違いから一体感の醸成が課題だった。そこで、互いを尊重し、強みの掛け合わせを促す施策を実...
当社を志望する理由を、「ご自身の人生経験の中で何がどう影響を与え、現在そう思うに至っているのか？」が明確にわかるようにご記入ください。 300文字以下
若手から裁量を持ち、商社パーソンとして挑戦できる環境があるからだ。大学◯◯部では1年生から組織運営に関わってきた。主体的に課題を発見し、解決に向けて意見を発信、実行に移すことで、チームへの貢献・自身の成長を実感してきた。早期から責任感を伴う挑戦が、その後の成長速度に大きな影響を与えると身をもっ...
あなたは周囲の人からどのように評価されていますか？今までの経験を踏まえてご記入ください。300文字以下
「相手を問わず、信頼関係を築く力がある」と評価されると考える。大学講義で行ったプロジェクトにて、「◯◯県◯◯町◯◯祭り」の売上◯◯%向上に挑戦した。◯◯名のリーダーとして現地の企業や住民、自治体の方々と連携を図るも、オンライン上では意見の相違や温度感の違いから協力を得る事が困難だった。しかし、...
各質問項目で注意した点
「ありのままの自分を言語化すること」と「企業が求める人物像との接点を示すこと」を意識した。例えば挑戦経験について聞かれた際は、困難な状況に対して自ら思考し、行動し、やり抜いた姿勢を強調した。また、意思決定の理由を問われる場面では、自分の価値観や過去の経験と結びつけて回答し、一貫性を持たせた。自...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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