職種別の選考対策

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メーカー 花王

18年卒技術系研究職※現在募集なし

技術系研究職※現在募集なし

No.8426 本選考 / 分野別説明会の体験談

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志望動機 ES・体験談

18年卒

分野別説明会

本選考

大学非公開 | 理系

4月下旬

分野別説明会

4月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	3時間
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系

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会場到着から選考終了までの流れ

企業の歴史のビデオを見ながら、順番に学生が呼ばれて面談。
全員の面談が終わったら筆記試験を行い、解散

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質問内容

①研究内容について教えてください。
②どんな点を工夫したか。
③苦労した点はどこか。
④研究内容について物理的性質などの細かい質問
④会社に入ってからどんなことをしたいか。分野など。
⑤逆質問2問ほど

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雰囲気

和やか。距離も近い。

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注意した点・感想

筆記試験が疲れる。喋る練習はした方が良いと感じた。自分の研究についてしっかり理解し、専門外の部分でも背景をしっかりと抑えた方が良いと感じた。その上で、分野外の人にわかりやすく伝える練習をすると良いと感じた。

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本選考

4月下旬

2016年4月下旬

5月中旬

6月上旬

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内定

大学非公開 | 理系

【内容】研究職の社員の方2人と自分の研究内容についての質疑応答を20分間（内研究概要説明5分程度）受けた後、会社紹介の映像を見て、クレペリンを受けた。　【注意した点・感想】自分の研究を深く理解していることが大事なように感じた。研究内容について以外にも、研究への姿勢についても問われた。また、自分からも現場の社員の方にいくつか...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→研究発表→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の研究内容を3分程度で説明した。その後、面接官からフィードバックを受け、なぜそう考えて実験したのかや、研究生活で心掛けていること、身に着けたことなどを聞かれた。また、自分が手掛ける研究テーマを一人でやるのか、チ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか、厳しい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→呼ばれて面接→終了　【質問内容】学チカ、志望動機、趣味など。あまり深掘りされなかったのですが、他の就活生は違ったりするみたいなので、担当される面接官によって、質問内容や雰囲気は異なるのではないかと思います。動揺しそうにな...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】クリペリン試験　【各科目の問題数と制限時間】15分×2の計30分　【対策方法】クリペリンについて調べる程度。あとは何もしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間→面接　【質問内容】・現在の就活状況・製品開発を志望している理由・自分が希望していない部署になった場合どうするか・研究内容やESに書かれている以外の自分自身の強み・逆質問（1問程度）時間が短いのであまり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、研究長レベル3人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用の資料作成20分→小論文30分→面接30分　【質問内容】◯資料作成 A42枚以内 ◯小論文人生で自分に最も影響を与えた人、800字以内 ◯JM ・花王が第一志望である理由・就活状況・...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人が質問担当。若干圧迫気味もう一人は学生の反応を観察する係？　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは分科説明会という名の技術面接。（20分程度）その後他の学生が技術面接終わるのを待ったのち、筆記試験　【質問内容】・簡単な自己紹介（所属や専門など）・研究に関する専...

【試験科目】クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】クレペリンを分野別説明会の一番最後に受けた。　【対策方法】集中力を切らさない。

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ワンキャリアでは、花王の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、花王の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。花王の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や花王の企業研究にも役立ちます。