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専門分野、習得したスキル（実験操作、機器、手法）など

◯◯また◯◯を専門分野としています。どちらも高分子材料を用いて薬物動態を制御することが主な目的です。操作としては、多糖に官能基を導入した機能性高分子の合成。動的光散乱測定やレオロジー測定など粒径や粘性を測る基礎物性評価。種々の顕微鏡を用いた形態観察。加えて、合成した高分子をもとにゲル足場材料を...

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どのように研究に取り組んだか。そこから得たこと

最終目標を念頭に置いて研究することを徹底しました。生体内で用いる材料は、調製において考慮すべき条件が特に多く、目標を明確化しなければ実験における無駄が生じてしまうためです。具体的には、内包する薬剤への影響や素材の生体適合性を考慮した上で、材料の調製条件を検討しました。初期段階で方法の最適化を図...

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学業や研究以外の活動で、学生時代に力を注いだこと

アルバイトを通じ後輩への指導に注力しました。その中で方法を改良し、指導の質を高めました。従来の方法は、改善点をまとめたメモを渡すだけであり、自身で考える余地を奪う非効率なものと考えたからです。そこで、本人自身にもメモを取ってもらい、終業後に二人で見返す時間を確保しました。自ら対処法を考えるきっ...

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ご自身が自覚している性格の強みと弱み

強みは困難に対して粘り強い点です。肩を脱臼する重傷を負った際、手術と八カ月のリハビリを経て運動復帰を成し遂げた経験もあります。研究活動でも100匹近くのマウスを用いた物性評価など、根気のいる作業に活かされています。弱みはこだわりが強い点です。途中で諦めたくない思いが強く、一つの方法にこだわって...

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心がけている事柄、自己啓発として取り組んでいる事柄

失敗が生じたとき、客観的に失敗を振り返ることを心掛けています。失敗には理由があり、その原因を一つ一つ究明することが成功への足掛かりになるはずです。しかし、偏ったものの見方をしていれば、決して本質を見抜くことはできません。そのため、常日頃から異なる背景を持つ先生や友人などにアドバイスを求めること...

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あなたにとって”働く”とはどのようなこと

働くことには二つの使命があると考えます。一つ目は、「研究成果を社会に還元すること」です。企業で研究の仕事に携わる以上、成果は社会に活かされて初めて価値が生まれると考えています。私の夢は、モノづくりを通じて世界の人たちにより快適な暮らしを提供することです。この夢の実現には、大学での新規性を追い求...

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花王を志望する理由

理由は大きく分けて二つあります。一つ目に商品開発のみならず、素となる原料開発にまで力が注がれている点です。お客様の求めるニーズにいち早く応えるため、基盤研究を充実させることで、商品の価値を支える技術力を確固たるものにしていると知りました。研究活動の中で、原料から商品に至るまで、全ての段階に携わ...

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花王においてご自身の個性や経験、専門性・習得技術などを通じて、どのような研究者になりたいですか。

お客様の安全を第一に考える研究者を目指します。私は現在、生体応用を目的としたゲル材料を作製しており、安全性を念頭に置く習慣をつけています。この習慣を貴社の現場でも徹底し、お客様目線のよきモノづくりに貢献していきます。毎日の暮らしの中で老若男女問わず多くの人に利用される商品たちだからこそ、変わら...

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花王で取り組みたい研究技術開発の内容、または関心のある分野

機能性素材の研究に関心があります。現在、機能性高分子を用いた材料の研究を行っており、分野の関連性を感じたからです。シュガーカプセルに関する研究など、高分子を集合させ、内部に別の物質を封入することで機能を維持する研究は、DDS研究に通ずる部分があります。素晴らしい機能を持ちながら、複合的な理由で...

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入社後のキャリアについて、思い描くこと

将来、成長著しいアジア地域で貴社の製品の普及に挑戦したいです。私は、マレーシアにホームステイをした経験があります。その中で、伝統的な暮らしを続ける現地の方が洗剤を使って洗濯を行う様子を目にし、今まで馴染みの薄かったものが現地にも着実に根付き始めていることを知りました。その国のニーズに合致するよ...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】クリペリン試験　【各科目の問題数と制限時間】15分×2の計30分　【対策方法】クリペリンについて調べる程度。あとは何もしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間→面接　【質問内容】・現在の就活状況・製品開発を志望している理由・自分が希望していない部署になった場合どうするか・研究内容やESに書かれている以外の自分自身の強み・逆質問（1問程度）時間が短いのであまり...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】説明→研究概要作成→面談、小論文（順不同）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】20分ほどで自分の研究内容をA4二枚の紙にまとめる。筆記用具は与えられ、下書き用の紙もある。作成した要旨をプロジェクターに投影して5分間の研究発表を行う。その後研究員の方々からのディスカッション20分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の順番が発表され、順番が車で待機　【質問内容】①会社への志望理由は何か。 ②会社に入ってから何をしたいか。 ③どうしてそれをやりたいか。 ④自身の強みは何か。 ⑤勤務地の希望はあるか。 ⑥研究室での自分の立ち...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか、厳しい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→呼ばれて面接→終了　【質問内容】学チカ、志望動機、趣味など。あまり深掘りされなかったのですが、他の就活生は違ったりするみたいなので、担当される面接官によって、質問内容や雰囲気は異なるのではないかと思います。動揺しそうにな...

【内容】研究職の社員の方2人と自分の研究内容についての質疑応答を20分間（内研究概要説明5分程度）受けた後、会社紹介の映像を見て、クレペリンを受けた。　【注意した点・感想】自分の研究を深く理解していることが大事なように感じた。研究内容について以外にも、研究への姿勢についても問われた。また、自分からも現場の社員の方にいくつか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、研究長レベル3人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用の資料作成20分→小論文30分→面接30分　【質問内容】◯資料作成 A42枚以内 ◯小論文人生で自分に最も影響を与えた人、800字以内 ◯JM ・花王が第一志望である理由・就活状況・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人が質問担当。若干圧迫気味もう一人は学生の反応を観察する係？　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは分科説明会という名の技術面接。（20分程度）その後他の学生が技術面接終わるのを待ったのち、筆記試験　【質問内容】・簡単な自己紹介（所属や専門など）・研究に関する専...

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