22年卒 事務系※現在募集なし
事務系※現在募集なし
No.122236 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
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応募したきっかけ・理由（300字）
私は不特定多数の人々のQOLを向上させる仕事に携わりたい。それにおいて顧客との接点が多く、無意識に生活に浸透する消費財の質を高めることが目的達成につながると考えた。その中でも貴社を志望する理由は、徹底したマーケティングに基づく商品開発力にある。メーカーにはマーケティングでインサイト把握をしても...
大学生活で最も力を注いだこと、いつ、どこで、誰と、どのようなことをしたのか。（150字）
3回生の時、ゼミ活動の一環で行なったHRチャレンジだ。私は◯◯のゼミに所属している。これは企業の人事部社員と学生4人が1つのチームとなり、計◯◯チームで各企業人事部が抱える課題を検討し、その課題解決の出来を競うコンペである。私たちは未来の会社を支える人財形成のための人事戦略を検討した。
その中で最も困難だったことや一番大きな課題を教えてください。（100字）
資料や人事社員の話からはわからない、現場の社員が抱える問題を見抜き、それを解決するための施策を提案することに苦労した。施策がどれくらい有効かなどについて社員の方々と確認しながら施策内容を固めていった。
その困難や課題に対して、あなたが工夫したことをできるだけ多く、具体的に教えてください。（300字）
半構造化インタビューを通じて問題把握に努めた。これにより我々が聞きたい、かつ相手側の抱える課題を引き出すことに成功した。その結果商社の営業は研究職や企画職があり責任が分散されるメーカーの営業よりも商談における負担が大きく、失敗により心理的資本における自己効力感が低下することが判明し、それは定量...
その工夫した結果を簡潔に教えてください。（100字）
心理的資本に基づいたミックスインターンを含めて合計3つの戦略と施策を提案した。その結果、課題発見とそれに訴求する施策を提案できたことが評価され、コンペにおいて企業賞を獲得することができた。
もう一度同じことを行うとしたら、どこをどのように改善しますか？成功した工夫や失敗した工夫を踏まえて教えてください。（300字）
施策による波及効果の定量的な予測という観点が不足していたため、時間があればそれを分析し提案できれば、さらに良い発表になったと考えている。実際に施策を実行する際には莫大な費用が動くため、意思決定には効果に関する定量的なデータが必要になる。私たちは成功体験により自己効力感が向上するという文献に基づ...
その他、自己PRや伝えきれなかった想いなど（300字）
私の強みは提案力と課題解決能力にあり、それはバイトとゼミで活きている。バイトでは◯◯営業で契約内容が変更した際、自身の成功経験を基に改善点を社員に提案し、スクリプトを変更してもらい、一時的に低下した営業所全体の契約件数をV字回復させた。またゼミでは前述のようにコンペで、アイデアマンとしてチーム...
マーケティングコースを希望した理由。（300字）
DXにより、以前より詳細で具体的な消費者インサイトを獲得できるようになった。これに伴い消費者の購買についての意思決定においてマーケティングの貢献度が増大すると考えている。私は重要性が高まるマーケティング職に携わり、消費者のQOL向上に貢献したい。現在はコロナ禍により自宅で過ごす時間が増加し、生...
あなたの研究内容について、もしくはこれまでの学生生活で一番面白いと思った授業とその理由について教えてください。
私は3回生から◯◯・◯◯のゼミに所属している。現在は◯◯の領域において心理的資本という概念に着目して研究を行っている。3回生の時は最初に◯◯学を学び、8月からは前述の通りコンペに取り組んでいた。またそれに並行して月に1回読書会を通じて、インプットの強化を図る機会が設けられている。4回生の4月か...
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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