メーカー 花王

27年卒 人財戦略（人事）

人財戦略（人事）

No.331245 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

毎日の就職活動、お疲れ様です。進路の選択肢が様々ある中で企業への就職を選択され、花王にご応募いただきました。きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中で花王へご応募いただいた理由について、教えてください。（300文字以内）

「よきモノづくり」を通じて、人々の日常に寄り添い、心豊かな暮らしを支えたいからだ。 私は過去の過度なダイエット経験から、日常の些細な習慣が心身の健康に与える影響の大きさを痛感した。この原体験から、生活者の「一生」に最も身近な場所で貢献できる企業を志望している。貴社は「よきモノづくり」の精神のも...

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大学入学以降最も力を注いだことについて、 困難だったことやご自身なりの工夫・チャレンジ、結果なども交えて、教えてください。（500文字以内）

飲食店のホールリーダーとして、満足度を82％から98％へ向上させた経験だ。 当初、人手不足とスタッフ間のサービスの質のばらつきが課題であり、提供遅延やミスが常態化していた。 私は「全員が誇りを持って働ける環境こそが最高のサービスを生む」と考え、二つの施策を主導した。 第一に、「個の成長の仕組み...

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研究内容、もしくはこれまでの学生生活で一番面白いと思った授業とその理由について教えてください。（300文字以内）

「家庭で作る簡単健康食品の可能性」をテーマに研究している。 少子高齢化社会において、生活習慣病予防やフレイル対策は喫緊の課題だが、市販の機能性食品は高価で安全性の観点おいても継続が難しい。そこで、「日常の食事の延長で健康を支える」ことを目的に、一般家庭で入手しやすい食材と簡便な調理法を条件とし...

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応募職種を希望する理由と花王で実現したいことについて教えてください。（300文字以内）

「社員の主体性を引き出す仕組み」を通じ、花王の変革を支えるエンジンになりたいからだ。 塾講師のアルバイトで、一方的な指導を改め、生徒が自ら動き出す環境を整えることで成果に導いた経験から、人の可能性を最大化させる「人財」の仕事に強い魅力を感じている。 花王が掲げるK27の達成には、社員一人ひとり...

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『花王ウェイ』の中で一番共感した点や心に残った言葉とその理由を教えてください。（300文字以内）

「消費者主語」の姿勢と、その根底にある「正道を歩む」という価値観に最も共感した。 私は飲食店での改善や塾講師の経験を通じ、自分の熱意をただ押し付けるのではなく、相手の立場に立ち、本質的な課題に寄り添い解決することこそが信頼の基盤になると学んできた。 貴社の「よきモノづくり」は、単なる利益追求で...

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『花王WEB会社説明会』で印象に残った内容について、教えてください。なお、希望する職種とは異なる職種からの内容でも構いません。※まだご覧になっていない方は、マイページのアーカイブ動画をご覧ください。（200文字以内）

「社員一人ひとりが主役、会社は伴走者」という考え方に深く共感した。特にタイやインドネシアでの海外駐在時、若手ながら周囲に教えを乞い、実績を積み重ねて信頼を獲得されたエピソードが印象的だった。相手が何を求めているかを汲み取り、経営陣と現場の橋渡しを担う「人事のプロ」としての姿勢に感銘を受けた。確...

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