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19年卒 技術系のES・体験談一覧
技術系

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志望動機 ES・体験談

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】原子力部門の各部のトップが5人、人事の人が1人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室に通されそこで必要書類を提出→面接→解散 【質問内容】まず人事の方から定型質問をされる。 自己紹介+自身の研究について 志望理由(企業+部門) 転勤が大丈夫かどうか ...
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】私は原子力志望だったので、全て原子力部門の方が面接官だった。人事部の人は1人いてその人が司会進行をしていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室に通されそこで必要書類を提出→面接→解散 【質問内容】まず人事の方から定型質問をされる。 自己紹介+自身の研究について...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】簡単な性格診断 【各科目の問題数と制限時間】30問ぐらい 【対策方法】特になし
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の人、比較的若手の人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室に通されそこで必要書類を提出→面接→解散 【質問内容】自己紹介と研究内容を簡単に 会社の志望理由と部門の志望理由 なぜその部門か、なぜその割合で志望したかの理由 その部門の志望理由が変わってないのか...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、数学、英語、性格 【対策方法】一般的なwebテスト、英語があったのが意外でしたが、英語も基礎レベルだったので特に特別な対策は必要ないと思います。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【ゼミ・研究室のテーマ概要、興味を持って取り組んだ専門科目名、卒論予定の内容などをお書きください。(500文字以内)】私が行っている研究テーマは、◯◯を用いた酸化還元電位制御による◯◯鉱の◯◯及びその最適化です。近年、銅の需要増加および銅価格の減少により低コストでの銅の回収が求められています。しかし、比較的品位が高く銅を回...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【希望コース、志望理由(500字)】・希望コース セメントの製造方法(横瀬工場) ・志望理由 1. 自分の夢を明確にするため。 私には、技術者として日本のモノづくりに携わることにより、人々の生活を支えたいという夢があります。貴社が展開しているセメント事業は、社会にとって必要不可欠な存在であり、自分の仕事を社会の発展...
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19年卒 個人面談 / インターンシップ選考

横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常に柔らかい印象 【会場到着から選考終了までの流れ】ブースに案内されてから、担当の方に呼ばれた 【質問内容】・応募理由 ・ほかにどんな企業を受けているのか ・インターンシップでやってみたいこと ・簡単な研究内容 ・日程の確認 ・逆質問 本来は、集団面接であった...
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

横浜国立大学大学院 | 理系
【研究内容】私は、「◯◯上の◯◯分子の配向の評価」をテーマに研究を進めています。◯◯分子は、電界効果トランジスタなどの光電子デバイスの材料として有望です。また、機能性色素として太陽電池にも利用できるため注目を集めています。このような有機分子を用いた有機デバイスの性能は、薄膜中における有機分子の配向に大きく依存するため、配向...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

横浜国立大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2週間という短い期間ではあるが、ある程度の結果を求められた。実際に実験、考察をして、最終日に工場勤務の方々30人ほどの前で発表した。本当にそこで働いているような感覚になった。社員の方が優しかったため、いろいろとフォローしてもらえる。 【ワークの具体的な手順】実験 【インター...
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 理系
【研究内容(200字)】◯◯の層間を、3つのアルコール部位によって共有結合的に修飾可能な◯◯によって修飾し、特異な層間空間を創出することを目指しています。◯◯は層が正電荷を持つためアニオン交換剤や触媒などに応用されています。これまで層を構成する金属種などの条件を検討することで目指す材料の合成を確認しました。現在はアニオン交...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある技術を使った開発の仕事が依頼された場合、それを完遂するまでにどのようなスケジューリングで実行し、どのタイミングでメンバーが互いに進捗を確認するかなどをグループで話し合い、理由と共に発表。グループは4〜5人程度。 【ワークの具体的な手順】やらなければならない仕事は全て説明...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】なし(4月中旬現在) 【内定後の拘束】日程は調整中だが、他の内定者の方との顔合わせや、事業の方との顔合わせが予定されているとのこと 【内定後の研修など】なし(4月中旬現在) 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】英語、計算、論理、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ10〜20分程度。 【対策方法】他の企業の物と比べるとものすごく簡単で、何の対策もいらない。時間が足りなくなることもなかった。多分平均点がものすごく高いので、ミスが響くかもしれない。
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内定

19年卒 インターン生向け懇談会 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【内容】インターンの時興味があると答えた部門の人事の方と1対1の懇談会。本来のスケジュールのものに参加できなかったのだが、リスケしてもらってこの日取りになった。たぶん一般的には1対1ではないんだとおもう。 【注意した点・感想】突然面接が始まるかと思って緊張したが、人事の方が事業内容や仕事の雰囲気について細かく説明してくれて...
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2人、希望部門の技術の偉い方2人。人事の方のうち一人はほとんど話さなかった。希望部門の方は愉快な関西のおじさんといった感じ。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事の方が迎えに来てくださって、流れの説明(最初にESに沿ってその方が一通り質問して、その後に他の人が詳...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 二次面接(もう社員の方とお話もしているしということで、一次は飛ばされた) / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】懇談会をしてくれた電子材料事業部の方と、人事の方(学内の懇談会で面識あり)。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事の方が迎えに来てくれて、必要書類(成績証明や卒業証明、手書きの履歴書)を手渡す→緊張がほぐれるように話してくれながら移動、面接の部屋の前で荷物の置き場所など...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 工場見学 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【内容】工場見学。参加者は私一人だったが、工場の管理職の方と研究職の方が工場中を案内してくださったあと、若手の方を読んで座談会をしてくださった。そのあと懇親会ということで、夕食を食べながら、工場を案内してくださった方とお話しした。遠方だったため新幹線でいったが、交通費は出してくださった。 【注意した点・感想】自分一人のため...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【ゼミ・研究室のテーマ概要、興味を持って取り組んだ専門科目名、卒論予定の内容などをお書きください テーマ・学業概要(500字)】◯◯は、カチオン性の水酸化物層と、電荷補償の層間アニオンからなる。◯◯はアニオン交換能により有害アニオンの除去等に利用されているが、効率的な除去に向けアニオン交換容量の増大が求められる。その手法の...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社を志望した理由(300字)】貴社を志望した理由は、インターンシップで各研究部の説明を聞いた際に、幅広い分野において技術力の高さで社会に貢献していることに魅力を感じたからです。貴社は他社と比べ製品寿命の短いものを取り扱うことが多いため、短期間で顧客の要求する製品を作り上げる動きが強いということを、インターンシップでの経...
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ワンキャリアでは、三菱マテリアルの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。三菱マテリアルの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、メーカー業界の分析や三菱マテリアルの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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