職種別の選考対策
年次：
27年卒 技術系
技術系
No.504521 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術系
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 堺工場 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2Days |
| 参加社員数 | 全体で10人ほど |
| 参加学生数 | 5人 |
| 参加学生の属性 | 国公立大学、地方公立大学、私立大学 |
| 交通費補助の有無 | 大学所在地から工場までの交通費行き帰り、宿泊がある人は宿泊費も |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず、型銅工場と伸銅工場に分かれる。私が担当したのは、既存工程とリサイクル材の工程で生産した金属に特性差はあるのか。また、特性差がある場合、その原因はどこにあるのか、どうすれば解消できるかを考えるというテーマだった。製造ラインを見学し、品質保証の部屋でデータを取得することで特性差を調べた。得ら...
ワークの具体的な手順
製造ラインを見学し、品質保証の部屋でデータを取得することで特性差を調べた。得られたデータをまとめ、企業の方々の前で発表する。
インターンの感想・注意した点
実際の製品を見て、手を動かしてデータを取得し、特性差を調べる。大学の研究に近い内容のテーマであったため、考察もスムーズに進めることができた。社内の雰囲気も和やかで相談しやすく、働きやすい環境ということが伝わってきた。
参考にした書籍・WEBサイト
one career
懇親会の有無と選考への影響
スケジュールに懇親会が含まれている。
選考への影響はほとんどないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
テーマが同じの学生とは常に相談しながら取り組んだ。担当社員の方々とも話しやすい雰囲気が常にあり、よく話した。懇親会ではさらに砕けた雰囲気で楽しく話すことができ、より社員の人柄や社風を知ることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
財閥系の素材メーカーということもあり硬い社員の方が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人を大切にする文化があり、優しく丁寧な方が多いイメージ
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