職種別の選考対策

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19年卒事務系

事務系

No.23307 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果	2次選考通過

他の人と協力したこと

私は◯◯部に所属しています。弊部は実力順に上からA、B、Cと三チームに分かれています。私は昨シーズンにBのリーダーを務めていました。そしてBのメンバーと協力し、チームの底上げをしました。

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その活動の目標

目標はチームの底上げです。具体的にはBのメンバー全員がAの実力に追いつき、追い越すということです。この目標が達成できれば、Aにいる選手はさらに上を目指すようになり、チームとして成長することができます。

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活動内容を具体的に

シーズン開幕当初のBは、Aに入れなかったことへの不満や、基礎的な練習の多さからモチベーションを失ってしまう人が多くいました。そのような状況の中で私はリーダーとしてメンバーとの関わり方を意識するようにしました。具体的には、部活内外で話す時間を増やすこと、自主練に誘うこと、個人個人の目標や努力の仕...

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その活動の結果

シーズン中盤で行ったAとの紅白試合でBが先制点を入れることができました。この結果から、Bのメンバーの実力の向上を感じることができました。また、実力が認められ、BからAに上がることができた人もいました。このことからBがAのレベルに追いつき、追い越すという目標が達成できたと感じました。そしてBが底...

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【採用人数・倍率】事務系20人　【内定者の採用大学・学歴】不明。ただ、例年は国立と早慶中心。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代頑張ったことテーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100文字以内）】留学先の大学では初となる◯◯という講演会の運営組織を自ら立ち上げ、◯カ国◯◯のメンバーと共に、◯人の研究者が◯◯人の聴衆の前で独自のアイディアを発表する講演会を運営したこと。　【上記活動の目標（100文字以内）】私の帰国後も組織が存...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】あまり覚えていない。　【対策方法】対策は要らなかった。

【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】24人　【内定者の採用大学・学歴】有名私立大学、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ほぼ全員が体育会、留学経験者。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】よくわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に呼ばれて、連れて行ってもらう。　【質問内容】学生時代に何を頑張ったかということを中心に深堀りされて行くような内容。学生時代に何を頑張ったかだけでなく、なぜ頑張ったか、どう頑張ったかというところもつっこまれた。またその成...

【学生時代頑張ったこと他人と協力したこと】◯◯プログラムのOBOG会を発案し立ち上げたことだ。プログラム主催の教育委員会やOBOGとも協力して本会を設立した。この経験から、新しいことを1から始める行動力と周りを巻き込む力が身についた。　【上記活動の目標】目標として「OBOGと高校生の縦横斜めの繋がりを作ること」を掲げた。...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着。適当に用意されてるテーブルへ。　【GDのテーマ・お題】インターン参加者限定だったので、選考要素なし。社員との座談会と職務体験のワークをして終わり。【テーマ】最終売り上げを最大限に高める。　【GDの手順】（1）座談会 5テーブルあったので、そこへ5人の社員が回る。1回で10...

【会場到着から選考終了までの流れ】一階ロビーで受付を済ます待合ホールで一緒に面接を受ける学生と待機社員さんに誘導されて会議室へグループワーク終了後は自由解散　【GDのテーマ・お題】事務系の仕事を擬したゲーム　【GDの手順】前半は現場社員さんが各グループに1人ついて座談会を行った。15分程度で社員さんが時計回りに...

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