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19年卒事務系

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No.23706 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果	1次選考通過

学生時代頑張ったことテーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100字）

◯◯◯部にて78人の仲間と、入学より3年、週5日の活動に取り組んでいる。高校の◯◯部で、仲間と密に関わり、課題を乗り越えた末に掴んだ“勝利の感覚”をもう一度味わいたいと想い、入部を決意した。

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上記の目標（100字）

現在の目標は、チームのパイプ役として【日本一】を目指す事。
2年秋に念願のレギュラーを掴むも、その半年後、怪我により掴んだ座を失った。消沈し、退部を考えたが、仲間の存在が上記の目標へ私を再出発させた。

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上記活動の結果（200字）

結果として、その後の公式戦では、監督により学年・実力問わず好調◯◯が起用され、◯◯最小失点チームとなる事が出来た。また、“正確な評価環境”は◯◯の意欲向上にもつながっている。今春での全国大会予選を通過し『日本一』を掴みたい。チームにおいての最重要は【内部の“無数の力”を噛み合わせ、力を最大にす...

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上記の内容（300字）

私はチーム内の「監督の◯◯状態の把握不足からくる、頻繁な起用ミス」という問題に対して、私が正確な◯◯情報を練習から汲み取り・好調投手起用の提案をする事で改善した。方法としては2点。①週5日の練習にて◯◯17人との練習時間を増やし、各選手のプレーや会話の中から、◯◯の状態を読み取った。それぞれの...

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【試験科目】言語非言語（計数）性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語が20分弱性格検査が1時間以上かかった　【対策方法】市販のTG-WEB対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！【TG-WEB・ヒューマネージ社のテストセンター対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【2】...

【採用人数・倍率】事務系20人　【内定者の採用大学・学歴】不明。ただ、例年は国立と早慶中心。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代頑張ったことテーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100文字以内）】留学先の大学では初となる◯◯という講演会の運営組織を自ら立ち上げ、◯カ国◯◯のメンバーと共に、◯人の研究者が◯◯人の聴衆の前で独自のアイディアを発表する講演会を運営したこと。　【上記活動の目標（100文字以内）】私の帰国後も組織が存...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】あまり覚えていない。　【対策方法】対策は要らなかった。

【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】24人　【内定者の採用大学・学歴】有名私立大学、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ほぼ全員が体育会、留学経験者。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】よくわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に呼ばれて、連れて行ってもらう。　【質問内容】学生時代に何を頑張ったかということを中心に深堀りされて行くような内容。学生時代に何を頑張ったかだけでなく、なぜ頑張ったか、どう頑張ったかというところもつっこまれた。またその成...

【学生時代頑張ったこと他人と協力したこと】◯◯プログラムのOBOG会を発案し立ち上げたことだ。プログラム主催の教育委員会やOBOGとも協力して本会を設立した。この経験から、新しいことを1から始める行動力と周りを巻き込む力が身についた。　【上記活動の目標】目標として「OBOGと高校生の縦横斜めの繋がりを作ること」を掲げた。...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着。適当に用意されてるテーブルへ。　【GDのテーマ・お題】インターン参加者限定だったので、選考要素なし。社員との座談会と職務体験のワークをして終わり。【テーマ】最終売り上げを最大限に高める。　【GDの手順】（1）座談会 5テーブルあったので、そこへ5人の社員が回る。1回で10...

【会場到着から選考終了までの流れ】一階ロビーで受付を済ます待合ホールで一緒に面接を受ける学生と待機社員さんに誘導されて会議室へグループワーク終了後は自由解散　【GDのテーマ・お題】事務系の仕事を擬したゲーム　【GDの手順】前半は現場社員さんが各グループに1人ついて座談会を行った。15分程度で社員さんが時計回りに...

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