職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.195214 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月中旬 |
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実施場所 | 朝日信用金庫 湯島支店 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 全体で3人(人事部2人・担当職1人) |
参加学生数 | 18人ほど |
参加学生の属性 | 大学はバラバラ・文系がほとんど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自己紹介をした後に、朝日信用金庫についてのゲーム形式の質問。
その後、総合職と担当職に希望ごとに分かれる。総合職では、架空の企業の表を見ながら、融資の目的等を社長役に質問をした後に、融資をするかしないかを3人のグループごとに決めて発表する。グループはあらかじめ決められている。
ワークの具体的な手順
一人ずつ企業情報を見て考えた後に、グループで社長役への質問事項を考える。グループごとに質問をした後、2、3分の軽い発表をする。その後フィードバックや説明の時間がある。
インターンの感想・注意した点
表の見方などは職員の方が教えてくださるし、高度な質問ができなくてもしっかり答えてくださるので、負担を感じずに参加できた。またグループの雰囲気も良く、知識がなくても人任せにせず一人ひとりがしっかり自分の意見を持つように心がけた。発表は軽いものだったが、できるだけ順序立てて簡潔に話すようにした。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は早期選考を受けることができる。
インターン中の参加者や社員との関わり
職員の方との距離が近くいつでも質問ができる環境だった。インターン終了後にも「質問があればどうぞ」と言ってくださり、残って質問している学生もいた。グループワークが中心なので他の参加者との関わりも多く、心強かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
信用金庫の職員の方は人当たりが良いイメージがあった。また地元住民の方との距離が近い金融機関というイメージもあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
短い時間だったので正確にはわからないが、概ねイメージ通りだと感じた。メガバンクと異なり全体の職員数はそこまで多くないので、職員同士の距離も近い印象を受けた。時間等によるかもしれないが、受付は割と静かで、地元住民の方と親しげに話しているというよりも、業務をテキパキとこなしていると感じた。
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