職種別の選考対策
年次:
17年卒 総合職(担当職)
総合職(担当職)
No.2766 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
17年卒 総合職(担当職)
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
1月下旬
グループディスカッション(GD)
1月下旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
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面接時間 | 約1時間 |
面接官の人数 | 2人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
東京本店へ行き、控室で20分ほど待たされる。そこには会議用のテーブルがあり、計24名の学生が待機していた。一般職らしい女性の方が、6人ずつグループで呼び、別室へ誘導した。
GDのテーマ・お題
東京駅前の一等地で利益が最大になるようにビジネスを考えるとしたら、何をするべきか。
GDの手順
3分間の個別ワークの後、1人約1分間の発表。そのあと約30分間、テーマについて6人で話し合った。その後、面接官が発表者を指名し、3分間の発表。最後に面接官が6人それぞれに、GDに関する感想や質問をしていった。
プレゼン時間の有無
上記同様、面接官に選ばれた発表者が約3分間の発表をした。
選考官からの質疑応答の有無
例えば、「あなたはあの場面で悩まれていた感じだったけど、何を考えていたの?」とか、「最終的にあなたのアイデアは組み込まれない結論になったけども、それは納得できますか?」のように、各個人にGDの感想、質問をしていった感じだった。
雰囲気
面接官2人は50代くらいの男女であったため、厳かな雰囲気であった。
注意した点・感想
商社はチームで働くことが多いので、「他のGD参加者が意見を出しやすい場づくり、みんなが活躍できる環境の創作」に心がけた。まとめる役というよりかは、裏方役に回り、みんなのGDの流れを取り仕切る役柄に回った。
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