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商社 三井物産

17年卒総合職（担当職）※総合職へ統合

総合職（担当職）※総合職へ統合

No.3364 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒

グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

1月12日

グループディスカッション（GD）

1月12日

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	合計1時間
社員の人数	中堅社員2人
学生の人数	6人
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると、グループが書かれた紙を渡され、荷物を置く部屋に案内される。その後それぞれのグループに分かれて選考を行い、その後解散。

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GDのテーマ・お題

コンビニが売り上げを上げるために出来る新ビジネス

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GDの手順

簡単に自己紹介した後、お題を伝えられる。
3分ずつ各自で考え、1分ずつ発表した後、33分間の全体ワーク。
ワーク後、一人が指名されて3分間発表する。
その後、セルフフィードバックを個別に発表し、発表の内容について試験管に深く質問されていく。

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プレゼン時間の有無

3分間、その場で指名された人が発表を行う。

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選考官からのフィードバックの有無

各自のGD中の動きや、内容についてフィードバックされる。

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雰囲気

緊張感はあるが、決して固すぎない雰囲気

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注意した点・感想

自分の動きとしては、みんなの意見を折に触れて抽象化したり、別の角度から見たりする立場だった。主要な立ち位置ではなかったが、チームの成果を高めることだけに集中した。結果そこまでしっかりとまとまり切らず、個人的には失敗したと感じた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

1月12日

グループディスカッション（GD）

インターンシップ

準備

本選考

4月28日

6月1日

6月1日

6月2日

内定

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内定

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【質問項目】あなたは「どこでもドア」の開発に成功しました。いくらで販売しますか。値付けの理由も含めて説明してください。（800字）ゼミ／研究室の研究内容についてお書きください。（200字）　【各質問項目で注意した点】決まった答えがない上に抽象的な設問だったので、自分の考えが相手に伝わるよう論理構成には気を付けた。ロジッ...

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ワンキャリアでは、三井物産の2017年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井物産のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井物産のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。