職種別の選考対策
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19年卒 総合職(担当職)
総合職(担当職)
No.25763 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2018年6月2日
グループディスカッション(GD)
2018年6月2日
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 30分 |
面接官の人数 | 2人 |
学生の人数 | 5人(1人欠席したようなので本当は6人) |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場につくと名札を作って待機。派遣社員からの説明でその場でGDのテーマについて10分考え、その後6人ずつのグループに分けられ社員が2人いる部屋で30分討議。終了後移動し、そのまま2度面接を行う。
GDのテーマ・お題
日焼けローションを売っている会社の売上増加を図るために新しく開発した新製品を売るべきか他の案を考えるべきか。
GDの手順
待合室で名札を作り、10分間で資料の読み込み。その後移動し、自己紹介もなくそのまま5人で30分GD。結論を出す必要はあるが、発表等はなく、終始社員2人は横で話を聞いてメモを取るのみ。時間の使い方も学生で決める。
雰囲気
典型的なグループディスカッション。GD慣れしているのか頭が良いなあと思う人がたくさんいて正直びびった。
注意した点・感想
仕切り屋が仕切り始め、私とはソリが合わないタイプのやり方でGDを始めたので、二、三言しか話すことができず、落ちたと思った。
後の面接でフィードバックを含めGDについて意見、感想を求められるので、面接官も一人一人の考え方をきちんと把握しており、逆に言えば二、三言しか話せていなくても挽回は可能。...
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