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19年卒総合職（担当職）※総合職へ統合

総合職（担当職）※総合職へ統合

No.22065 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

東京大学 | 文系

6月2日

グループディスカッション（GD）

6月2日

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	2時間30分
社員の人数	2人
学生の人数	6人→1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

（1）大きな部屋に30人ほど集められ、10分間資料を読み込む
（2）6人ずつ小部屋に移動。
（3）2人の社員の方に見られながら30分のGD開始

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GDのテーマ・お題

商品の売上の伸ばし方。3つの商品からひとつ選び、販売戦略まで30分で考える。

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GDの手順

資料を読み込んで自分の考えを纏める時間が10分。GDが30分。書記、司会、タイムキーパーなどの役割分担は禁止。ホワイトボード無し。会話だけで進んでいくため、要所要所で議論をまとめて振り返り、時間内に纏め切る力が必要。

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選考官からの質疑応答の有無

GD後の10分の個人面接で振り返りをする。「自分はなぜそう考えたのか」「なぜそう行動したのか」「どのポイントで流れが変わったのか」「何を意識しながら話していたのか」

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選考官からのフィードバックの有無

10分の面接（後述）の際に簡単なフィードバックを頂いた。

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雰囲気

GDはメンバーに恵まれ平和に進んだ。個人面接は10分と短いが、決してGDのおまけではない。油断は禁物。

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注意した点・感想

以下の点を意識した。
（1）初めに言葉を発すること。（Ex.「ではまず皆の考えを1分くらいで発表しましょう。」）
（2）他の5人の意見に耳を傾け、まとめること
（3）発言が少ない人がいたら話を振ること
（4）時間を意識し、議論を収束させること。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2018年3月下旬

6月1日

6月2日

6月2日

6月5日

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【内定後の課題の有無】簿記資格の取得　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】140人　【内定者の採用大学・学歴】東京大、京都大、大阪大、北大、慶応大、早稲田大、立命館大、同志社大、関学大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系、留学経験

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】6月選考では140人　【内定者の採用大学・学歴】周りでは東京早慶が多く、一工阪北もチラホラいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学が多かったが、意外と理系院卒も多かった。

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ワンキャリアでは、三井物産の2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井物産のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井物産のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。