職種別の選考対策

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商社 三井物産

19年卒総合職（担当職）※総合職へ統合

総合職（担当職）※総合職へ統合

No.27250 本選考 / 二次面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

19年卒

二次面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

6月上旬

二次面接

6月上旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	10分×2回
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は温和な雰囲気。もう1人は快活だが少し癖がある雰囲気。

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会場到着から選考終了までの流れ

GD終了後別室にて待機する。GDにいた2人の面接官と交互に面接。終了後は順々に帰って良い。

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質問内容

1人目
・GDでは言いたいことは言えた？言えなかったところは？
・自己紹介
・自身の強みで誰にも負けないところは？
・どうして専攻を捨ててまで事務希望なの？どうして物産なの？
・弱みは？
2人目
・GDはどうだった？
・社員からの GDのFB
・やりたい分野は？
・学生時代...

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雰囲気

1人目の際はかなり穏やか。2人目は、少し予想外の質問もされた。

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注意した点・感想

三井物産ではなくてはならない理由などの根拠として、社員さんがこう言ったから、というのはなるべく避けた。あくまで自身んが感じたことをベースに主張するようにした。
感想としては、ウケを狙わなくても通る人は通るということ。

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参考にした書籍・WEBサイト

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の社員さん（30代）とコーポレートの社員さん（40〜50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】イベントホールにブースが20〜30個設置されていた。待合室で待たされた後、人事の方が名前を呼びに来る。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・なぜそれを頑張っ...

【試験科目】言語、英語、計数　【各科目の問題数と制限時間】少ない。　【対策方法】玉手箱の問題集を一通り解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】『SPIノートの会　玉手箱・C-GAB対策用　8割が落されるWebテスト完全突破法』

【会場到着から選考終了までの流れ】（1）大きな部屋に30人ほど集められ、10分間資料を読み込む（2）6人ずつ小部屋に移動。（3）2人の社員の方に見られながら30分のGD開始　【GDのテーマ・お題】商品の売上の伸ばし方。3つの商品からひとつ選び、販売戦略まで30分で考える。　【GDの手順】資料を読み込んで自分の考えを...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるまで控室で待機する。控室はBGMがあり、若手の社員さんがお話して下さる。　【質問内容】面接のプロセスとして、2段階あったと思われる。段階1：個人の性格把握・アイスブレイクとして、家族のこと・学生時代に頑張ったこ...

【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】豪華な控室に通され、お菓子と飲み物が与えられる。その後人事の方が呼びに来て面接。　【質問内容】・自己紹介・なぜ総合商社か・なぜ三井物産か・周りからはどんな人だと言われるか・OB訪問したか・（しなかったと...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】6月選考では140人　【内定者の採用大学・学歴】周りでは東京早慶が多く、一工阪北もチラホラいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学が多かったが、意外と理系院卒も多かった。

2人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】控室で周りの学生と雑談したあと、GDのお題の発表とそれに関する資料の読み込みの時間が10分弱与えられる。その後面接官のいる部屋に通され、ディスカッション。　【GDのテーマ・お題】あるメーカーの新商品開発について、その是非、また売り出し方や価格帯などを資料を基に考える。　【GDの手順】部屋に...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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