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No.26801 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談

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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
2018年1月下旬
グループディスカッション(GD)
2018年1月下旬
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

時間になると会場に通され、そのまま開始、終了。

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GDのテーマ・お題

ファミリーレストランの新店舗出店について、どこに出店するのが良いか。(国道沿いのアウトレットか駅前の繁華街か)

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GDの手順

事前に面接官から軽く説明がなされる。その後資料を渡され、各自読み込む。時間は5分程度。その後グループディスカッションに移る。時間は20分程。結論は出す必要はなく、最後のプレゼンも無い。最後に面接官からどちらに出店すべきか手を挙げるように求められた後に、一人一人自分の振り返りを述べた。

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選考官からの質疑応答の有無

自分のパフォーマンスについて振り返り

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雰囲気

特別な緊張感などはなかった。

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注意した点・感想

結論に至る必要はない、との事前の断りは正直驚いた。しかし自分の意見を自由に、また色んな人の意見を柔軟に聞いてみることが求められているのかと思い、その点は強く意識した。結果的に全員が一致した結論にも至り、後味の良いディスカッションだった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2018年1月下旬
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 3day / インターンシップ選考

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ワンキャリアでは、三井物産の2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション(GD)のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井物産のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井物産のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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