職種別の選考対策
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19年卒 総合職（担当職）※総合職へ統合
総合職（担当職）※総合職へ統合
No.26801 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職（担当職）※総合職へ統合
総合職（担当職）※総合職へ統合
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2018年2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 研修施設 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2日間と振り返り1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 50人程 |
| 参加学生の属性 | 東大、京大、一橋、慶応、早稲田、明治 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目の午前中と午後の頭にかけてはトレーディング業務の体験を行った。かなり作り込まれていて、取引先の社員役を演じる社員と実際に電話でアポを取ったり、価格交渉をしたりした。1日目の午後以降は「三井物産とは何か」というお題が与えられ、各グループで発表に向けて課題になって取り組んだ。
ワークの具体的な手順
事前説明→お題発表→ワーク
インターンの感想・注意した点
トレーディング業務は全く初めての体験だったので、かなり戸惑った。しかし、ビジネスにおける誠実さが如何に大事か、ということを痛感させられる内容だった。グループワークは非常に抽象的な内容で、グループとしての結論を出すのに非常に苦労した。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はある。選考への影響は不明。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者、メンター社員の方とは非常に距離が近く、とても仲が深まる。色々な大学の就活仲間を作るチャンスなので、是非仲良くなって、色んな考え方を吸収するべきだと思う。自分としては交遊関係も広がり、大変良い機会だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
野生的でバイタリティあふれる人が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業務は楽しそう、落ち着いた社員の方もいる。
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