職種別の選考対策

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商社 三井物産

19年卒総合職（担当職）※総合職へ統合

総合職（担当職）※総合職へ統合

No.22661 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

東京大学 | 文系

2018年6月上旬

グループディスカッション（GD）

2018年6月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に通され、資料を20分程度読んだうえで、グループディスカッション会場へ移動。議論開始。

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GDのテーマ・お題

スキンケア事業において、新商品を期日通りに発売すべきか、または代替案はどうすべきか。

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GDの手順

チームに任せられる。自分のチームでは、時間を区切ったうえで、進めていった。最初に各自案を発表する形式にしたが、私の案で最初の一人の案に補足していくスタイルを提案し、時間を節約したが、そうした提案はチームメンバーにも、社員にも評価されていた。

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雰囲気

そこまで殺伐としていない。

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注意した点・感想

議論の最中も常にチームでどのように最適な結論を出すか、個人個人勝負というよりもチームでのアウトプットを最大化することを意識した。自分の主張を通すよりも、チーム全体最適が大切。また、発言の多寡よりも発言の質が、チーム内の議論を主導するために求められるので、頭をフル回転させるべき。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2018年4月下旬

2018年6月上旬

2018年6月上旬

2018年6月上旬

2018年6月上旬

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東京大学 | 文系

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】英語は全く時間が足りなかった。言語、非言語は対策していればなんとかなる分量と時間だった。　【対策方法】市販の参考書を一周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】CAB・GAB完全突破法（SPIノートの会）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の社員さん（30代）とコーポレートの社員さん（40〜50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】イベントホールにブースが20〜30個設置されていた。待合室で待たされた後、人事の方が名前を呼びに来る。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・なぜそれを頑張っ...

【試験科目】言語、英語、計数　【各科目の問題数と制限時間】少ない。　【対策方法】玉手箱の問題集を一通り解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】『SPIノートの会　玉手箱・C-GAB対策用　8割が落されるWebテスト完全突破法』

【会場到着から選考終了までの流れ】（1）大きな部屋に30人ほど集められ、10分間資料を読み込む（2）6人ずつ小部屋に移動。（3）2人の社員の方に見られながら30分のGD開始　【GDのテーマ・お題】商品の売上の伸ばし方。3つの商品からひとつ選び、販売戦略まで30分で考える。　【GDの手順】資料を読み込んで自分の考えを...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるまで控室で待機する。控室はBGMがあり、若手の社員さんがお話して下さる。　【質問内容】面接のプロセスとして、2段階あったと思われる。段階1：個人の性格把握・アイスブレイクとして、家族のこと・学生時代に頑張ったこ...

【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】豪華な控室に通され、お菓子と飲み物が与えられる。その後人事の方が呼びに来て面接。　【質問内容】・自己紹介・なぜ総合商社か・なぜ三井物産か・周りからはどんな人だと言われるか・OB訪問したか・（しなかったと...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】6月選考では140人　【内定者の採用大学・学歴】周りでは東京早慶が多く、一工阪北もチラホラいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学が多かったが、意外と理系院卒も多かった。

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語/非言語/英語/性格（性格はweb上で事前受験）　【各科目の問題数と制限時間】各教科15分ほど　【対策方法】参考書で　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の参考書

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ワンキャリアでは、三井物産の2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井物産のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井物産のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。