職種別の選考対策

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商社 三井物産

19年卒総合職（担当職）※総合職へ統合

総合職（担当職）※総合職へ統合

No.24073 本選考 / 二次面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

19年卒

二次面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

6月2日午前　GDの直後

二次面接

6月2日午前　GDの直後

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	15分×2回
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代程度

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会場到着から選考終了までの流れ

GDが一緒であった学生が2人と3人に分けられ、それぞれ別の面接部屋に案内される。実際に面接するのは一人ずつでそれ以外のメンバーは部屋の前で待機。

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質問内容

グループの中だったら誰と働きたい？
グループの皆の名前言える？
自分の役割
何点だったか。
研究者にはならないの？
海外経験
三井物産でやりたいこと
それって商社で出来るの？
もしそれが出来なかったら？

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

GDのパフォーマンスで勝負は決まっていたように感じる。面接の際に軽くフィードバックされるが、相手の意見をしっかりと受け止め議論を進めていった点を非常に評価された。グループのメンバーの名前を聞かれたときは奇跡的に覚えていて乗り切ることが出来た。

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この先輩の選考ステップ

本選考

3月中

6月1日

6月2日午前

6月2日午前　GDの直後

6月2日午前

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東京大学 | 文系

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】英語は全く時間が足りなかった。言語、非言語は対策していればなんとかなる分量と時間だった。　【対策方法】市販の参考書を一周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】CAB・GAB完全突破法（SPIノートの会）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の社員さん（30代）とコーポレートの社員さん（40〜50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】イベントホールにブースが20〜30個設置されていた。待合室で待たされた後、人事の方が名前を呼びに来る。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・なぜそれを頑張っ...

【試験科目】言語、英語、計数　【各科目の問題数と制限時間】少ない。　【対策方法】玉手箱の問題集を一通り解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】『SPIノートの会　玉手箱・C-GAB対策用　8割が落されるWebテスト完全突破法』

【会場到着から選考終了までの流れ】（1）大きな部屋に30人ほど集められ、10分間資料を読み込む（2）6人ずつ小部屋に移動。（3）2人の社員の方に見られながら30分のGD開始　【GDのテーマ・お題】商品の売上の伸ばし方。3つの商品からひとつ選び、販売戦略まで30分で考える。　【GDの手順】資料を読み込んで自分の考えを...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるまで控室で待機する。控室はBGMがあり、若手の社員さんがお話して下さる。　【質問内容】面接のプロセスとして、2段階あったと思われる。段階1：個人の性格把握・アイスブレイクとして、家族のこと・学生時代に頑張ったこ...

【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】豪華な控室に通され、お菓子と飲み物が与えられる。その後人事の方が呼びに来て面接。　【質問内容】・自己紹介・なぜ総合商社か・なぜ三井物産か・周りからはどんな人だと言われるか・OB訪問したか・（しなかったと...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】6月選考では140人　【内定者の採用大学・学歴】周りでは東京早慶が多く、一工阪北もチラホラいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学が多かったが、意外と理系院卒も多かった。

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語/非言語/英語/性格（性格はweb上で事前受験）　【各科目の問題数と制限時間】各教科15分ほど　【対策方法】参考書で　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の参考書

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