職種別の選考対策

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商社 三井物産

20年卒総合職（担当職）※総合職へ統合

総合職（担当職）※総合職へ統合

No.58504 本選考 / 二次面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

20年卒

二次面接

本選考

大学非公開 | 文系

2019年6月

二次面接

2019年6月

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	10分×2回
社員の人数	1人×2回
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの社員さん。

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会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッションの後、個人面接が二回にわたって行われる。

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質問内容

グループディスカッションでの出来は、何点くらいか。そう考える理由は何か。もっと改善できるところはあると思うか。ディスカッションはなれているか。商社を志望する理由は何か。三井物産のイメージは、選考を通じて変化したか。逆質問。

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雰囲気

お二方とも、非常に和やかであった。グループディスカッションの面接官をされていた方なので、人物像などは大体把握してくださっていたと思う。

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注意した点・感想

マイナスな印象を持たれぬよう、とにかく明るく元気にやった。また、短い時間だったこともあり、話が冗長にならないようにした。入室したときから面接官の方は笑顔で、最後には雑談のようになったことから、もうある程度通過は決まっていたのかもしれない。

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本選考

2019年4月

2019年6月

2019年6月上旬

2019年6月

2019年6月

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内定

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後にそのGDを見ていた面接官一人ずつと10分間の面接　【質問内容】・GDの感想・GDでどのような改善点があると思うか・長所、短所・三井物産に入社したとして、ゼロベースでどんな事業を創り上げたいか・上記の質問...

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1人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で説明を受けたのち資料読み取り。別部屋に移動し40分間のディスカッション。ディスカッション後に10分×2回の個人面接。　【GDのテーマ・お題】ABCのうちどの新商品を発売するか　【GDの手順】資料にそれぞれの商品のメリット・デメリットやその会社内での会議の議事録などが書いてあった。結...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から順次案内の方に呼ばれる　【質問内容】そこまで突飛な質問はなくオーソドックスな質問が多かった。商社を志望する理由とその中でも三井物産に入社したい理由についての質問の時に一番面接官の目が鋭かったように感じた。意思確認ではなくしっかり...

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【試験科目】性格、言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱と同じ　【対策方法】玉手箱のwebテストを何度か受けておけば大丈夫

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い方が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に行って名前を呼ばれたら面接室へ案内される。　【質問内容】・まず学生時代に頑張ったことや力を入れたことを自由に話してください。・チームで動くときに何を意識して行動してきましたか？・なぜ商社なのか？なぜ三井なのか？...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】参考書はいいのがなかったので、同じテストを使っている企業を受けて練習した。

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