職種別の選考対策

年次：

商社 三井物産

21年卒総合職（担当職）※総合職へ統合

総合職（担当職）※総合職へ統合

No.107830 本選考 / 三次面接の体験談

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21年卒

三次面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

6月上旬

三次面接

6月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分程度
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次がこれまでで最も高かった

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、その後各個室に分かれて面接

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質問内容

自己紹介
自分史の中から気になった部分の深掘り
コロナウイルスについてとその深掘り
物産の社長ならどうすべき
どんなリーダーになりたいか
がくちか
商社で何がしたいかとその深掘り
他社と両方もらったらどっちいく？

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雰囲気

明るく穏やか。

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注意した点・感想

素直に答えることに終始徹した。自分の考え方や価値観にあったこと、知っていることをきちんと素直に答えた。わからないことは時間をもらったり、わからないと正直にいうことが大切であると思う。他者についても圧迫のような感じではないので素直に答えて良い

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本選考

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6月上旬

6月上旬

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半～50代のマネージャー層　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし、面接官が入室したら面接開始　【質問内容】自己紹介事前に自分史を見て気になったところを質問してくる（25分）自分は比較的紆余曲折の人生だったのでいろいろな箇所をたくさん深堀されました...

【質問内容】・現在携わる業務・ジョブローテーションの頻度・必要なマインドセット・今後の商社のBtoC事業への関わり方・当時の就活軸・模擬面接・入社してよかった点等入社年数によって質問内容を変えていました。　【注意した点・感想】人の三井と言われるだけあって、真剣に色々と答えてくれたり、模擬面接...

【試験科目】使いまわしたので不明です　【各科目の問題数と制限時間】使いまわしたので不明です　【対策方法】本選考開始までに何度も受けて納得できる点数を確保することです

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代と40代の男性（鉄鉱石の方でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし、面接官が入室したら面接開始　【質問内容】自己紹介学生時代力を入れたことを3分でまとめて1分くらいで話して学生時代に力を入れたことの深堀り（15分以上）ケース問題、お題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスだと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】まず控室に学生3人で待機、一人ずつ部屋に案内され面接を行い、終わり次第解散　【質問内容】自己紹介就活状況新社屋の感想物産に知り合いはいるか自分史で気になった点を聞いてくる最後に一言特に変な質問もな...

【承諾/辞退理由の詳細】将来性や事業内容に惹かれて入社を決めました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】英語が任意で研修があると言われた。　【採用人数・倍率】約100人　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶が9割以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【承諾/辞退理由の詳細】商社の中で一番自分にカラーが合っていると思った　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】120名程度？　【内定者の採用大学・学歴】国立大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系...

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分・計数15分・英語10分パーソナリティ試験は、各自事前にWeb上で受験する　【対策方法】問題数が多く、瞬発的に答えることが大切とにかく練習問題でスピード感を身に着けるべき

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【採用人数・倍率】内定辞退したので分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退したので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退したので分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代半ば　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でhirevueを用いて行った。　【質問内容】自己紹介 ESで提出した自分史の深堀。小学校、中学校、高校、大学とすべての時代について深堀がある。どの時代も共通して、なぜやろうと思ったのか、なにが課題だったのか、それをどのよ...

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