職種別の選考対策

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商社 三井物産

21年卒総合職（担当職）※総合職へ統合

総合職（担当職）※総合職へ統合

No.105817 本選考 / 内定の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

21年卒

内定

本選考

大学非公開 | 文理非公開

内定

内定時期	最終面接当日
承諾検討期間	期限なし。納得いくまで悩んでくださいと言われる。
承諾/辞退	承諾
承諾/辞退理由	企業の安定性（規模・上場・売上・歴史など）
承諾/辞退理由	事業内容や商品・サービス

承諾/辞退理由の詳細

将来性や事業内容に惹かれて入社を決めました。

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内定後の課題の有無

なし

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内定後の拘束

なし

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内定後の研修など

英語が任意で研修があると言われた。

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採用人数・倍率

約100人

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内定者の採用大学・学歴

東京一工、早慶が9割以上

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

体育会、留学経験者がかなり多い

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2020年3月中旬

2020年6月3日

2020年6月4日

2020年6月5日

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内定

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI試験です　【対策方法】市販の対策書　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の対策書

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代半ば　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でhirevueを用いて行った。　【質問内容】自己紹介 ESで提出した自分史の深堀。小学校、中学校、高校、大学とすべての時代について深堀がある。どの時代も共通して、なぜやろうと思ったのか、なにが課題だったのか、それをどのよ...

【承諾/辞退理由の詳細】とても暖かく、自由で働きやすい会社であると思った。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】120人程度だと思うがわからない　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分・計数15分・英語10分パーソナリティ試験は、各自事前にWeb上で受験する　【対策方法】問題数が多く、瞬発的に答えることが大切とにかく練習問題でスピード感を身に着けるべき

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】商社の中で一番自分にカラーが合っていると思った　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】120名程度？　【内定者の採用大学・学歴】国立大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系...

【質問内容】・現在携わる業務・ジョブローテーションの頻度・必要なマインドセット・今後の商社のBtoC事業への関わり方・当時の就活軸・模擬面接・入社してよかった点等入社年数によって質問内容を変えていました。　【注意した点・感想】人の三井と言われるだけあって、真剣に色々と答えてくれたり、模擬面接...

【採用人数・倍率】内定辞退したので分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退したので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退したので分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代程度　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインにて接続　【質問内容】最初の15分程度で自分史の深掘りが行われた。後半でケース面接があった。例年グループディスカッションを行っているものの、コロナのための代替手段であると考えられる。お題は人によって異なる。また...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次がこれまでで最も高かった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、その後各個室に分かれて面接　【質問内容】自己紹介自分史の中から気になった部分の深掘りコロナウイルスについてとその深掘り物産の社長ならどうすべきどんなリーダーになりたいかがくちか...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】非言語、英語は時間に対してかなり問題数が多かった。　【対策方法】対策せずに行き全くできなかったのでかなり後悔した。

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ワンキャリアでは、三井物産の2021年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。