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職種別の選考対策
年次：

メーカー 住友電気工業
23年卒 事務系
事務系
No.279143 本選考 / 一次面接の体験談

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23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
5月30日
一次面接
5月30日
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本社中堅人事の方、中堅工場人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続。

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質問内容

自己紹介
就職活動の軸
志望動機
他に受けている企業
その中で志望度の高いベスト3
入社後にやってみたいこと
学生時代力を入れたこと
なぜその活動をやろうと思ったか
反対する部員を説得する時に気をつけたこと
その活動で得た力をどのように会社で活かせそうか
なぜB to Bなのか

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雰囲気

穏やかだが雑談などはない。

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注意した点・感想

司会進行の方が1名。もう1人の方は基本的に聞いているが、深掘りの質問はされる。雰囲気は和やかだったため、それに合わせるようにこちらも笑顔でハキハキと応答した。事前にIRをよく読み、逆質問の質を高めた。通過率は高そう。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
3月下旬
WEBテスト
4月上旬
リクルーター面談
4月中旬
リクルーター面談
4月下旬
リクルーター面談
5月中旬
リクルーター面談
5月30日
一次面接
6月上旬
最終面接
内定
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】リクルーターから書類選考通過連絡の電話を頂き、そのまま日程調整。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】60分のうち30分ほどは業務内容や企業の紹介、20分ほどは逆質問、残りの10分ほどで質問をされた。主な内容は学生時代に力を入れたことについてで、聞かれたことは一般的なことのみであった。この面談...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】一般的なテストセンター。他社のものを流用した。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】非鉄金属業界の中でも最大手であり、グローバルに市場を持っていることから十分な安定性があるため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者懇親会がある　【採用人数・倍率】50～60人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】2人目のリクルーター面談の翌日、3人目の方から電話が来て、日程調整。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ここでは60分のうち45分ほどは面接らしい質問をされ、いよいよ選考らしくなった。聞かれたことは志望理由・学生時代に力を入れたことなど一次面接でよく聞かれるような基本的な事であった。残りの1...
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】3人目のリクルーター面談の翌日、4人目の方から電話があり、そこで日程調査。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋に案内→面談→解散　【質問内容】選考らしい質問はあまり聞かれず、就職活動の状況や何に興味があるかなどの質問がメインだった。これまでのリクルーター面談を通しての質問などを受けてくださり、今後の選考に...
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23年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の若手の方と、工場総務のベテランの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に接続→他の人事から流れの説明→面接官が入室しスタート→切断し解散　【質問内容】志望動機と志望事業・志望職種について これまでの面談を通してどんな事が分かったか。どんな印象があるか。 学生...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当・人事部長・役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で事務的な連絡→面接部屋で面接→待合室に戻り、内々定を告げられる→事務連絡を開けて解散　【質問内容】就職活動の状況 入社したら関わりたい業務 将来的なキャリアプラン 選考を受けた中での住友電工に対...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】数十人。メーカーの事務系にしては多めであると聞いている。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】SPI 言語　非言語　性格検査　【各科目の問題数と制限時間】SPIなので分かりません。　【対策方法】青本を周回し、ボーダーが高い企業に通過した成績を使い回しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】1回目のリクルーター面談後に2人目のリクルーターからメールが届き、日程調整。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】2回目のリクルーター面談ではでは30分ほど質問をされ、残りの30分はこちらからの質問であった。聞かれたことは殆どが学業についてで、なぜこの大学・学部を選んだのか、なぜその専攻を選ん...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、住友電気工業の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、住友電気工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。住友電気工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や住友電気工業の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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