職種別の選考対策

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その他 サイゼリヤ

24年卒マネジャー（総合職）

マネジャー（総合職）

No.309907 本選考 / 最終面接の体験談

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選考ステップ

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志望動機 ES・体験談

24年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文系

2023年1月下旬

最終面接

2023年1月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、人事部の方

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会場到着から選考終了までの流れ

人事部の方と合流しアンケートに回答、その後人事部長がいらっしゃる部屋に案内される。

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質問内容

・自己紹介
・学生時代に力を入れたこと
・アルバイトに関して
・長所、短所3つずつ
・周りから何と言われるか
・大きな壁にぶつかった経験
・苦手な人は
・志望度、リージョナルで応募した理由、他社選考状況
・土日休みでないことに抵抗はあるか

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雰囲気

はじめは少し堅い印象を持ったが、私の発言に共感しながら理解しようとしてくださる姿勢を感じた。入念に準備していたことがそのまま聞かれることが多かったため、あまり緊張もせず最後まで話すことができた。

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注意した点・感想

なぜこの会社が良いのか、どこに魅力を感じているのかを、実際に経験したインターンシップでの出来事やHPでの情報を使って論理的に話せるよう準備した。そこに自身の熱意や自己PRを付け加えることで、説得力をより感じてもらえると思う。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ

本選考

2022年10月下旬

2022年11月下旬

2023年1月下旬

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大学非公開 | 文系

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7人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】数学や言葉の問題　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度だったと思う。　【対策方法】SPIを勉強しておくと少し役に立つと思うが、問題はオリジナルだったと思う。

【経緯】webテストを通過したため、次のステップがリクルーター面談だった。人によってはwebテストの次に二次面接が設けられるパターンもあるそうだ。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】これまでの振り返りや最終面接での注意事項、そしてこちらからの質問をさせていただいた。志望動機や自己PRの確認、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長という方と、人事部の方が1人ずつだった。人事部の方は非常に物腰柔らかな雰囲気であり、部長の方は少し堅いイメージだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに人事部の方と別室で合流し、アンケートを記入。その後、部長さんの待つ面接室へ移動し面接スタート。　【質問内容】志...

【承諾/辞退理由の詳細】サービス業であるため仕方ないことだが、休みが安定しないことが一番の理由となる。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】会社説明会及び早期選考の説明。会社概要を説明いただいたあと、マネージャー体験ワークがあり、その後早期選考についての説明があった。この日からES（履歴書）の提出ができ、その場で次のステップである一次選考会の予約をした。　【注意した点・感想】企業セミナーということだったため、ノートと筆記用具を持参し、メモを取るようにし...

【経緯】リクルーターの方からのご紹介　【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送っていただいたURLよりZoomに入室。　【質問内容】先輩社員との面談であったが、基本的にはリクルーター面談と同じ形式。学生が質問し、社員の方に回答してもらう。入社理由のほか、実際に現場で感じることや現場のやりがいなど、入社後のギャップを埋め...

【志望動機（300字以内）】私は将来、人々の健康を支える仕事に携わりたいと考えていました。そこで、生活に欠かせない食を通じて、人々の健康な暮らしを支えることのできるフードサービス業に興味を持ちました。業界の中でも貴社を選んだ理由は、「社会貢献」を第一に考えていることに魅力を感じたからです。食の産業化を目指し、サイゼリヤに関...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていませんが、制限時間は1時間程度だったと思います。　【対策方法】企業独自の問題だったので、特に対策はしませんでした。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方が控室に来てくださり、アンケートと簡単な適性検査（性格）を受験する。その後、人事部長がいらっしゃる部屋に移動し、面接開始。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・挫折した経験はあるか・長所短...

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