職種別の選考対策
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27年卒 マネジャー(総合職)
マネジャー(総合職)
No.509174 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 マネジャー(総合職)
マネジャー(総合職)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | WEB開催 |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で2人 |
| 参加学生数 | 15~20人程度 |
| 参加学生の属性 | 特に一貫性なし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
サイゼリヤを題材に、様々な観点から企業分析を行い、競合他社との関係性について議論するグループワークに取り組みました。飲食業界に限らず他業界も含めて競合として捉え、各自の考えを持ち寄りながら議論を深め、最終的にチームとして結論をまとめ発表しました。
ワークの具体的な手順
まず個人で競合企業を複数の観点から考え、その後グループ内で共有しました。意見をもとに方向性を整理し、チームとしての結論をまとめ、発表内容を作成する流れでした。個人で考える時間と、グループで議論する時間の両方が設けられていました。
インターンの感想・注意した点
オンラインでのグループワークだったため、通信環境による聞き取りづらさや発言のタイミングに苦労しました。譲り合いながら発言する重要性を学びました。また、他の参加者の多様な視点が非常に参考になり、社員の方からのフィードバックも今後に活かせると感じました。
インターン中の参加者や社員との関わり
最初にグループごとに1分程度の自己紹介を行い、その後は同じグループのメンバーと主に関わりました。他グループとの交流はほとんどありませんでした。社員の方とは発表後のフィードバックを通じて関わる機会がありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
一般的な外食産業の企業というイメージで、業務内容についても具体的な理解はあまりありませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
効率性や低価格を実現するために、無駄を省く工夫や企業努力が徹底されていることを知り、イメージが大きく向上しました。
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