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23年卒 ナショナル社員（全国転勤型総合職）のES・体験談一覧
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23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】別業界の企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、若手人事部の方とアイスブレイク。選考状況などの確認を行い、別室で面接を行った。　【質問内容】初めに自己紹介と志望動機を伝えた。その後は、二次面接で聞かれた質問や深堀りはなく、会話ベースで簡単な学生時代に力を入れたことや今後の...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部と中堅営業部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に別の人事部の方とのアイスブレイクがあり、その後ブレイクアウトルームにて面接が行われた。　【質問内容】自己紹介、志望動機、志望業界について、同業界で他に選考を進めている企業、就職活動の軸、店長としてどのような店舗を...
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内定

23年卒 説明会&一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業説明会（1時間）＋グループワーク（45分）＋質疑応答　【注意した点・感想】少人数でのグループワークは非常に簡単なお題で、時間も余裕があったので、メンバーと上手く会話を回しながら結論に持っていった。発表する時間もあるので、発表資料の作成や発表の分担など、時間内でできるだけ良い発表になるように心がけた。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界内の上位の会社から内定をいただいたため、そちらの会社に入社しようと思ったから。　【採用人数・倍率】20人前後　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専、大東亜帝国、女子大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】面接は個人のみでグループがなかったためわ...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と今の選考状況について話した後、面接室に案内してもらい、面接室に入室するところから面接が始まる。面接終了後、再度人事の方から事務連絡を受ける。そして最終選考終了。　【質問内容】雑談から始まり現在の選考状況についてまず聞かれる。...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格検査全て一般的な時間　【対策方法】通常のSPIと同じレベル
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人、役員の方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】志望動機をまず聞かれた。自己PRとして強みと弱みを聞かれ、具体的なエピソードなど深掘られた。入社後のビジョンに関しては1番長く聞かれた。どのような店舗づくりを行いたいか、店長とし...
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内定

23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのでなし　【GDのテーマ・お題】カフェでの理想の店長とは 理想の店長に必要なことは　【GDの手順】まず5〜6人のグループに分けられる。発表者と司会者を決めた上で話し合いが進む。そのグループごとに話し合いを進め、最終的に全員の前で各グループの代表者がそれぞれ発表する。人事の...
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ワンキャリアでは、C-Unitedの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。C-Unitedの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、その他業界の分析やC-Unitedの企業研究をする際に役立ちます。
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