職種別の選考対策
年次:
26年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.404317 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術系総合職
技術系総合職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 茅ケ崎工場 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 人事部3人,生産技術部3人,研究開発部2人 |
| 参加学生数 | 8人 |
| 参加学生の属性 | 材料系の研究 |
| 報酬の有無 | 一日2千円 |
| 交通費補助の有無 | 住む地域によって一定の金額,宿泊費は期間中は無料 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
従業員の満足度を上げる福利厚生を考える,生産技術工程の改善,事業の付加価値を上げる.チームは4人一班で40分から1時間半ほどかかるグループワークを行う,発表はスライドを用いる必要はなくメモなどを元に発表する.社員一人一人からフィードバックがある.生産技術技術部の案内で工場見学,座談会で落ち着い...
ワークの具体的な手順
グループワークは司会,発表者,タイムキーパー,書記に役割分担して議論を行った.課題に対して10分ほど自分で考え,その後グループで話し合う.時間を超えると延長がされる.
インターンの感想・注意した点
インターンシップの中で特に苦労したことはグループワークである.役割分担をするが,議論が行き詰ったときにほかの役割をお互いに補いつつ進める必要がある.時間をできるだけ有意義に使うために,頓珍漢な考えでも発言することを心掛けた.
インターン中の参加者や社員との関わり
人事部は常に参加者の学生とともに行動する.工場見学は生産技術部が主導で行われる.グループワークは生産技術部,研究開発部ともに質問がしやすい.全社員からアドバイスやフィードバックがある.また座談会も含め質問をする時間が多くある.
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い人が多く,上司に従って仕事は仕方なくこなすイメージ.
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
コミュニケーション力の高く,説明が分かりやすい.相手のレベルを考えて話をしてくれる人が多く,印象が良かった.若いうちから自由に考えて仕事をさせてもらえる職場というイメージを受けた.
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